囍嘉楽
陸奇的離開不會對百度造成任何影響，恰恰相反，這是百度內部勢力的又一次勝利，而且，未來百度舊勢力會更加鞏固。
陸奇離開，李彥宏給予的評價很耐人尋味。李彥宏並沒有稱讚陸奇任職期間大刀闊斧的改革，而只是寥寥地褒獎他“正直地人品、忘我的工作精神”。
這讓人很難相信百度公關對外的說辭。百度這次針對陸奇離職的統一口徑是“個人家庭的原因離職、李彥宏和馬東敏整整一個月的挽留”。
中國科技先生還發現，李彥宏今日對陸奇的評語與一年前也有著細微的差別。在陸奇加入百度之初，李彥宏對他的評價是“人工智能領域世界級的技術權威”。
陸奇的離開對於百度內部員工來說，應該也不算意外了。
過去幾年間，百度的技術大牛——王勁、餘凱、吳恩達、張潼、倪凱、樓天成、顧嘉唯等等無一例外都投身到了騰訊、樂視、今日頭條等大公司，剩下的是百度元老——李彥宏妻子馬東敏的老部下。
因而百度在坊間素有“互聯網界黃埔軍校”之稱。原因是什麼？外界無從獲知。
中國科技先生
· 歷史無數次證明一切改革最忌諱的地方就是在快要抵達終點前停下，與其功虧一簣，不如壓根別改，因為這種舊勢力最終會大獲全勝的信息傳遞，只會造成改革成果的流失和將領士氣的降低。
· 資本市場的反饋，是在陸奇離職的當天砍掉了百度近百億美元的市值，你要說陸奇一個人值這麼多錢吧，也未免太誇張了，它包含的還有對於百度能夠經由組織結構的變化重新回到第一陣營的信心。
· 陸奇是極其少有的、在替百度背書的過程中不僅個人形象沒有受到百度的牽連，反而還能以一己之力提振百度聲譽的職業經理人，無論是在昔日的硅谷還是當下的北京，他的個人品格都保持著無可指責的乾淨。
· 李彥宏在四百多天前把陸奇請到百度來的決心，未必就比他在這個月挽留陸奇的誠意要大很多，就像自以為親政的光緒皇帝對於康梁變法的支持，已經遠遠超出列祖列宗的格局，但是「朕位且不能保，何況其它」的密詔，終究還是傳了出去。
· 百度用了一年多的時間，試圖打造一個權傾朝野的人物，這是李彥宏自己都沒能做到的事情，事實證明，這個人設是立不起來的，不是因為陸奇無能，而是尺有所短，縱使有心殺賊，然而無力迴天。
· 連李彥宏都保不住陸奇，可想而知百度這家公司的水有多深，遑論陸奇加入百度以來做的那些他想做而不敢做、不能做、不願做的事情。在送別陸奇的信件上，「正直的人品」——而不是和業務有關的能力——被李彥宏放在了最前面，足以表達一切。
· 有人曾經這麼說：「果斷、理性、精於管理的陸奇是李彥宏想要成為的那個自己」，考慮到說這個話的人是一個資深腐女，必須剔除掉她摁耐不住配CP的心機成分，不過即使是剩下的認真部分，也相當具有洞察力。
· 經此一役，百度顯然會被再次懷疑是不是姓李了，至於是姓馬還是說姓向，大概也都有失偏頗，它的方向盤上疊了幾十隻手，誰都擰不過「穩定高於一切」的原則，一年大幾十億美元的利潤在那擺著，掉隊能掉哪裡去呢？
· 用彼得·德魯克在企業管理總結裡的話來說：「人們喜歡說意志可以移山，但其實只有推土機可以。」想法的力量常被高估，是因為它能夠被包裝，行動的效果常被低估，是因為春雨總是潤物細無聲。
· 從不同的角度看待問題，可以得出不同的結論，陸奇離開百度，在另一個角度看來，未嘗不是打響百度保衛戰的一場偉大勝利，甚至值得在胸前配上光彩照人的功勳獎章。如果事情真的是這樣的，那還祝你們百戰百勝。
闌夕
對剛剛步入正軌的百度，未來的發展難免會帶來一定的影響。
視界雲科技
陸奇離開，當天百度股價暴跌9.54%，市值蒸發95億美元。納斯達克投了反對票！而第二天預計百度股價仍會繼續下跌。
陸奇，這個將百度帶上正軌的領導人終於還是離開了百度，這或對百度的未來造成一定的影響，其實在目前百度情形仍然不明朗的前提下，百度最不應該失去的就是陸奇這樣又鐵腕又具備前瞻性視野的領導人。
當天開盤，百度股價大跌4.89%。約48億美元。此後更是大跌9.54%，約95億美元，這就是陸奇的價值，納斯達克給出了中國職業經理人的最高身價。
陸奇幾乎算是重塑了百度。陸奇對於百度的影響到底有多大呢？
1、百度市值從400多億美金增長到現在的975.33億美元，已經比京東的500億多了一倍；
2、百度未來戰略明晰，那就是AI、人工駕駛，陸奇相當於梳理並堅定了百度的戰略，並且得到了行業的認可
3、信息流轉型成功，信息流以每季度超過20%的營收進行增長，成了和搜索同樣重要的雙引擎。
而陸奇不再擔任懂事長，儘管公告說仍將繼續擔任集團公司副董事長，但脫離開具體業務的陸奇註定會慢慢淡出百度管理最終卸任所有職務。主要業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向李彥宏彙報，智能駕駛事業群組（IDG）總經理李震宇轉向張亞勤彙報。那百度就缺少了一個可以掌舵百度的掌舵人，沒有陸奇，百度去哪裡找這樣的人呢？
對百度來說，儘管業務已經梳理清晰，或者說已經上了軌道，但現在業務發展初期誰又能確保不脫軌呢？希望百度早日找到陸奇的繼任者。
保守估計，明天納斯達克開盤，百度要跌去5%以上。
毛琳Michael
不請自來，隨便說幾句。
1、地球離了誰都一樣轉
這句話同樣也適合百度，任何一家大型企業從無到有，從小到大的崛起過程中都離不開組織制度和文化的建設和相伴相隨，陸奇固然是一個很有能力、口碑很好的職業經理人，但作為一家年營收近千億，盈利近200億的龐大互聯網巨頭公司來說，自有其運行規律，對於百度而言，最重要的那個人卻還不是他陸奇，無論是市值蒸發，還是輿論譁然，我感覺都高估了他。
2、李彥宏才是不可或缺的
春秋鼎盛的李彥宏才是百度的定海神針，外界看到的永遠只是冰山一角，也許陸奇只是百度請來的一把劍，外來的空降兵，憑藉其一往無前的勇氣、剛正不阿的人品，剛好是一個非常好的“孤臣”角色，在完成了變革的主要任務之後，陸奇離職或許也是題中應有之義，這個時候老大親自走上前臺，一方面可以安撫人心，另一方面主要目的已經達到，接下來剛好統一思想，繼續前行。
李彥宏不止一次在公開場合說百度要“all in AI"，智能駕駛其實只是一個重要的突破點而已，因為那個代表著人工智能領域的風口，也是前沿，看看2016年和2017年百度的投資領域就知道，李的佈局非常完善，與小米、騰訊、阿里一樣，也是生態圈的概念，以企業服務為重點，圍繞智能生活（金融、醫療、教育、物流、汽車、遊戲），展開，且以國內為主，還是當初在國內崛起的那個套路。
投資和理財那些事兒
有人評價說，陸奇是集資深專業技術知識、出色的領導能力和廣泛的商業知識於一身，在業界是非常罕見的奇才，也因為陸奇的加盟，百度開始重新崛起，股價也持續回升，可就在今天百度宣佈陸奇將從7月起不再擔任集團總裁兼首席運營官，這令人十分驚訝，就在前些天陸奇還在大刀闊斧改革，為百度AI戰略持續加力。
百度需要拯救，李彥宏也是十分信任陸奇，陸奇加入百度後喊出了All in AI的口號，在這一戰略指引下，他砍掉了百度很多非主流業務，甚至把百度地圖併入AI部門，大膽推出DuerOS和Apollo計劃，可謂成效顯著。
大家都知道，中國互聯網三巨頭中百度嚴重掉隊，眼下好不容易趕上互聯網AI浪潮，經過這一年多的調整，百度AI佈局曙光也開始顯現，可這麼快陸奇就離職了，這些年的人事動盪頻繁對公司戰略規劃和發展頗有影響，說明百度的大企業病確實比較嚴重，我希望百度能在移動生態和人工智能領域能繼續奔跑下去，別再錯過歷史機遇。
震長
2017年1月18日陸奇入職的那一天，百度的市值約為610億美金，就在本週三，百度的市值創下歷史新高，達到985億美金，逼近千億美金大關，這已經是百度在過去一年與千億美金多次接觸了。
市值的變化是一個縮影，陸奇入職百度後，在內部掀起了一場深刻的變革：確立了“夯實移動基礎、決戰AI時代”的戰略基礎；放棄了O2O，實現了聚焦；將百度醫療、百度外賣撤掉，百度金融分拆……
是的，現在的百度比以往任何時候都戰略清晰，形成了“吃著碗裡，看著鍋裡，種著田裡”的三重業務佈局：搜索業務是碗裡的業務，在過去賴以起家，現在依然是核心的現金奶牛；信息流業務是鍋裡的業務，借勢搜索業務所積累的大數據，信息流業務經過一年多的發展，已經成為新的現金奶牛；AI業務是田裡的業務，代表著互聯網的未來，百度在AI上的佈局將讓其能夠贏得未來。
陸奇為百度的觸底反彈和崛起做出了很大貢獻，但是這一切並不都是他的功勞。陸奇剛入職的時候，AI已經成為百度的“立命之本”，無人駕駛項目也已運行三年，傳統搜索業務藉助信息流開始煥發第二春……
顯然，在陸奇入職前，李彥宏已經為百度鋪就了轉型的賽道，陸奇的角色更像是司機，將這一切做了很好的執行。
當陸奇辭任，百度新的架構如何呢？李彥宏在內部郵件顯示，“各業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向我彙報，IDG總經理李震宇轉向張亞勤彙報，任命景鯤為SLG總經理，並在未來一段時間裡直接向我彙報。”
看來，李彥宏將走向業務前臺，親自帶領各大重要業務板塊。實際上，現在百度的搜索、Feed流、AI已經踏上正確的發展軌道，陸奇的離去，不會改變百度的發展大勢。
陸奇完成了百度轉型的上半場，進行了戰略、業務和組織的梳理，百度實現了二次崛起；但是，接下來的變革，將進入深水區的下半場，這個時候難度將更大，將需要企業文化再造，以及業務模塊之間的整合。
陸奇的辭任，或許百度在資本市場短期內有一些波動，但是長期來看，在李彥宏的親自掛帥下，百度向上趨勢不會改變，伴隨深水區的變革推進，百度只會加速蛻變，向著一個新的物種進化。每一次下跌，都將是吸納的良機。
閆躍龍
陸奇博士時值年近花甲（ 56歲出生時間: 1961年9月3日），2017年1月17日加入百度還不到一年半時間，從之前在其他公司任職時間來看在百度的任職時間是最短的，在雅虎從1998年到2008年8月離職共10年，在微軟從2009年1月到2016年9月離職共7年8個月。在微軟期間，他領導了多項業務，是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別。
雖然公開的離職理由是家庭原因也許這只是一個託辭，是真的年老體邁力不從心還是另有原因外界不得而知；再說辭職是其個人職業選擇自我，也沒必要作為噱頭炒作。
百度作為全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站，曾有有一個很淑雅的芳名——我們都尊稱其為度娘，但其口碑今非昔比， 尤其是魏則西的莆田系醫院事件將百度推上了風口浪尖，百度推廣良莠不齊，患濫成災。
百度的人才理念一直標榜:招最好的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀人才脫穎而出。
李彥宏也一直強調“互聯網公司，最有價值的就是人。我們的辦公室、服務器會折舊，但一個公司，始終在增值的就是公司的每一位員工。” “對於一個人才，我們更多注重的是，你能不能夠創造，為自身創造價值，給用戶帶來更好的體驗，這是百度所關心的，所看重的。”
陸奇博士雖然在百度管理團隊11位高管中位於第二把交椅，辭職無疑給管理團隊的穩定帶來一系列波動，但百度的未來並非是團隊中單獨一個人所能決定，而是取決於整個百度管理團隊的共同協作努力！
況且一個大型企業的管理團隊的都會科學合理的人才梯隊儲備，做到管理崗位的可替代性；百度已經轉入人工智能領域，百度在人工智能領域公開的中國專利申請超過2000項，國外專利申請數百項。專利佈局幫助百度搶佔技術制高點。所以小編預言百度未來10內將是它發展的黃金時期。
看見光
陸奇是刀，李彥宏是持刀人，僅僅作為一把無法掌控全局的刀，陸奇終究是要失敗的。
此前財經雜誌發表陸奇深度重組百度的文章，就已經顯現出陸奇要離職的端倪。與其說這是財經雜誌力挺，不如說這是百度PR在幕後支持，在展示陸奇對百度改革深刻影響的同時，極力將陸奇之後離職的損失降到最低。但百度股價收盤一度大跌60億元，這便是陸奇的價值。
陸奇此次明升暗降，不僅反映出百度內部利益的盤根錯節，這說明陸奇目前遇到的困難，絕非是一個僅僅空降1年半不到的職業經理人所能克服的，陸奇已經無法堅持。
但幸好陸奇將一些得罪人的事情已經解決，重新梳理百度之前混亂的戰略，現在百度已然走向正軌，市值接近千億美元，此刻李彥宏重新復出，如果能延續陸奇的戰略，那百度也許能交出一份還可以的答卷。
但怕就怕在，陸奇此次的職位調整會不會產生連鎖反應，此後百度會不會迎來新一輪的人人員調整，現有的分權和制衡能起多大作用。
值得慶幸的是，陸奇並未完全從百度抽離，而是擔任顧問的角色，難保李彥宏中途萌生退意，讓陸奇接棒CEO。若真如此，百度可喜可賀，我或許能看一個重生的百度。
畢竟，除了陸奇，能拯救百度的第二個人還沒有出現。
科技縱橫論
據統計陸奇在2017年加入百度，主要負責百度的產品，技術，銷售，及市場運營。在職期間陸奇對百度進行了全方位的梳理。根據資本市場反饋的信息：陸奇在百度任職一年多，百度股價已經上振超過50%，並將要突破千億美元市值。這些足以證陸奇在百度的地位以及影響力。
百度公司現在已經轉型，成為AL開發者智能型公司，一步一步走上正軌，這無疑是一件好的事情，但這次受陸奇離職影響，百度股價開盤後一度大跌超過6%，公司市值蒸發近61億美元。可以看出陸奇的離職對百度的影響堪比十級地震！
Apollo智能駕駛系統計劃將變為未知 百度的未來也讓人懷疑
智能駕駛開放平臺的的提出者，與車企對接的主要執行人已經全部離開百度，百度”人工智能“&自動駕駛“的招牌逐漸相，百度相繼和大部分車企達成的合作都是由陸奇本人推動並簽署的，那麼失去了陸奇以及Apollo的眾多研究人員的百度在這方面該何去何從，隨著陸奇的離任，本來就飽受考驗的Apolloj計劃也就變成了未知，而百度的未來也讓人值得懷疑。
面臨陸奇的離職，人工智能操作系統DuerOS的未來是否會受影響
去年，國內人工智能行業異常的火熱，尤其是以語音智能交互為首。而百度的DuerOS應運而生，成為了智能廠商的追捧對象。並在去年4月，與小魚在家聯手召開了發佈會，介紹了新款視頻通話機器人“分身魚”。還表示，在未來為更多的合作伙伴賦能，在家庭、手機、汽車等多個領域都能使用語音進行交互，獲取信息提供使用服務。而如今陸奇的離職，DuerOS在未來的佈局是否會發生改變，也是一個未知數。。
總結：
陸奇的離開，是百度集團的一重大損失。陸奇走了，百度還有未來嗎？我個人的看法是，百度的未來發展，取決於李彥宏對百度的戰略規劃做出怎樣的改變，而不是把熱點轉移到已經離職的陸奇身上。
