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繼續深造，還是直接進入職場？
這個選擇，關乎今年874萬高校畢業生。作為參考，上一屆畢業生去向則是窺探就業市場的翔實數據。
截至目前，有122所“雙一流”建設高校公佈了各自的《2019年就業質量年度報告》。2019年高校畢業生的流向主要是哪裡？薪資水平有多高？出國留學的比例又佔多少？
同學們和家長可以通過以下數據結合自己未來的就業方向為志願作參考、規劃。例如通過以下數據能夠看出華為等一些強勢企業對哪些高校有所“偏愛”，想去銀行最好選擇那些院校，想進央企國企哪些大學比較“吃香”等等....
深造率增加，直接工作率減少
在繼續深造方面，122所“雙一流”高校平均深造率為42.87%，其中有62所高校的深造率在平均值以上。
清華大學以80.40%的深造率領先於其他高校，也就是說，清華平均每5個本科畢業生中，就有4人選擇繼續深造。
居深造率前十位的學校還有：中國科學技術大學、北京大學、北京航空航天大學，復旦大學、上海交通大學、電子科技大學、中國政法大學、對外經濟貿易大學和中國人民大學，深造率均超過60%。
軟科高教觀察員陸若雲介紹，這些學校大多位於北京和上海，京滬兩地有著豐富的教育資源，繼續深造自然成為畢業生們的優先選擇。
在直接參加工作方面，直接工作佔比最高的是貴州大學，直接工作率高達80.34%。其次，上海體育學院為79.20%、寧波大學為76.28%、華南師範大學為75.57%。中戲、上音、國美、央美等藝術類院校的工作率較高，畢業後直接工作佔比65%以上。這些學校均為“一流學科”建設高校。
“雙一流”大學本科畢業生2017年--2019年就業去向變化
2017年、2018年軟科曾兩次對“雙一流”高校的深造率和工作率進行對比分析，得出的結論是，整體呈現深造率增加、工作率減少的趨勢。
東北師範大學副校長王佔仁認為，“雙一流”畢業生的就業質量和走向，在一定程度上反映了我國高水平人才的就業情況，可以為之後的畢業生就業和單位招聘提供參考。
華為最受頂尖高校畢業生青睞
“九校聯盟”（簡稱C9）成員包括北京大學、清華大學、復旦大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學等9所高校。
“九校聯盟”代表中國高等教育的最高水平。在這場學霸之間的就業較量中，哪家更強？
2019年，浙大的畢業生總人數最多，超過一萬人；上海交大緊隨其後，將近九千；中科大畢業生人數最少，為5955 人。
從就業率來看，西安交大以99.46%的總就業率排在首位，其博士就業率更是達到100%。清華、北大、上海交大和南大總體就業率均在98%之上。
總體來看，“九校聯盟”畢業生選擇深造的要遠高於直接工作的比例。北大和中科大的畢業生深造率，佔比均在70%以上。
繼續深造又分為國內升學和出國（境）深造兩種情況。清華大學國內升學比率達到55.8%，中科大和西安交大也在50%左右；北大出國（境）深造比例最大，佔比30%以上。
南大、西安交大、浙大和哈工大直接工作佔比較高，均在30%以上。而直接參加工作的畢業生情況怎樣，哪些單位最受“九校聯盟”學子的青睞，薪資情況又如何呢？
C9高校2019屆畢業生重點簽約單位
從各校就業質量報告來看，華為拔得頭籌，成為除北大外所有“九校聯盟”畢業生去向人數最多的單位。騰訊、阿里巴巴等互聯網科技公司也十分受他們的青睞。
在薪資方面，“九校聯盟”中僅三所高校公佈了本科畢業生具體年薪：浙江大學14.59萬，上海交通大學13.51萬，南京大學14.62萬。
軟科曾對2019屆“雙一流”建設高校的畢業生的薪資情況做過彙總比較，本科畢業生的平均月薪在7000元左右，即年薪8.4萬
相比較而言，這三所高校薪資水平遠高於其他“雙一流”建設高校平均薪資。
區域化留人，“南下”廣東隊伍壯大
地區間的人口流動已不再是新鮮事，各大城市的“搶人大戰”時有上演。
從就業比例的趨勢來看，7所東北高校本地就業率都存在著不同程度上的“走低”。陸若雲分析，相比較東北地區，哈工大、吉大等“雙一流”高校幾乎連年生源率高於就業率，“越是高端人才反而越難留在東北就業”。
上海畢業生除了留滬，也願意去到浙江、廣東、江蘇等經濟發達的東部沿海地區。從上海外國語大學近三年本科畢業生畢業首選地來看，相較去年，廣東省對畢業生的吸引力明顯增強。
浙江高校畢業生的選擇，似乎也印證了廣東受歡迎程度。從浙大近三年畢業生的流向來看，其他地區流入人數都有所減少，廣東省的流入比例是明顯增加。
廣東省以電子信息、軟件服務等行業為主，加上華為、騰訊等公司的駐紮，以及粵港澳大灣區的建設，使得從長三角“南下”廣東的隊伍愈發壯大，而選擇“北上”北京的畢業生人數遠不及廣東。
“雙一流”建設高校畢業生就業匹配數鑑
“雙一流”高校畢業生就業企業對照表
廣州日報數據和數字化研究院（GDI智庫）基於統計出65所高校簽約人數排名前三的用人方，研製“雙一流”建設高校供需契合度表格。用人單位在一所高校招聘較多的畢業生，反映與這所高校有更高的契合度。
北京大學到華為、騰訊和中國工商銀行的畢業生最多，清華大學畢業生到華為、騰訊和國家電網的人數分別列前三。
中國鐵路集團有限公司在西南交通大學招聘的畢業生多達647人，這與西南交通大學“構建起了世界軌道交通領域最完備的學科體系、人才體系和科研體系”息息相關。
華為在浙江大學招聘人數高達444人，顯示浙江大學培養的相當多畢業生符合華為的需求。
由供需契合度也可觀察瞭解高校的優勢學科和傳統強項。遼寧大學招聘人數前三的是中國工商銀行、國家稅務總局和中國銀行，這與遼寧大學財經、商科發展歷史悠久有關。在中國政法大學招聘排前三的都是律師事務所，在華南師範大學招聘人數排前三的是地方教育局，中國傳媒大學招聘人數前三的主要是媒體集團。
雙向選擇度
“雙一流”建設高校畢業生“雙向選擇”情況
大學畢業生求職市場以畢業生、用人方為主體，雙方互相選擇。大學畢業生入職用人方，完成“雙向選擇”。畢業生與用人方簽約以及簽約人數是“雙向選擇”結果的直接體現。
在就業質量報告就業流向這一統計項目裡，“雙一流”建設高校中的65所公佈簽約人數較多的單位以及具體簽約人數，通過對數據的整理、歸納和分析，得出“雙一流”建設高校畢業生進入用人方就職人數，共有1052家用人方進入名單。根據數量由多到少進行排序，截取前200家用人單位。具體情況如下：
200家用人方分為央企、地方國企、事業單位、民營企業和其他。進入這200家用人方的67208位畢業生中，央企是32288人，佔比48.04%，接近1/2，“雙一流”建設高校畢業生與央企彼此有高認同。
民營企業招聘人數為19895，佔比29.60%，華為、恆大、新東方、阿里巴巴、網易等知名企業招聘人數較多。
地方國企、事業單位和其他類型的單位招聘人數分別為7343、4368、3314，佔比分別為10.93%、6.50%、4.93%。
部分“雙一流”建設高校用人方性質分析
從用人方所在行業來看，“雙一流”建設高校畢業生選擇人數排名前三的是：計算機、通信和其他電子設備製造業，建築行業，金融（銀行/證券/保險）。
部分“雙一流”建設高校用人方所在行業分析
不同類型高校畢業生雙向選擇情況
65所“雙一流”建設高校按照辦學類型可分為以下幾類：綜合類、理工類、財經類、農林類、師範類、醫藥類、藝術類、語言類和政法類。
將學校類型與公佈的簽約單位和簽約人數相結合，研製不同類型高校畢業生與用人單位雙向選擇人數表格（前20）
農林類、師範類、醫藥類、藝術類、語言類和政法類“雙一流”建設高校因為數據較少未單獨製作榜單。
畢業生進入世界500強企業情況
《財富》世界500強排行榜一直是衡量全球大型公司的知名榜單，“雙一流”建設高校畢業生進入世界500強企業的共有48120人。世界500強企業在中國高校招聘情況，也是企業人才招聘本地化的一種體現。
世界500強企業（國內）
《財富》世界500強共有129家中國企業上榜，根據數據統計，2018“雙一流”建設高校簽約單位中有107家世界500強中國企業。其中籤約人數前三的企業分別為： 中國建築集團有限公司（5461人）；華為投資控股有限公司（5232人）；國家電網公司（3779人）。
（注：表中排名為該企業在世界500強中排名）
這107家企業主要分佈在建築行業（8640人），金融（銀行/證券/保險）行業（6659人），計算機、通信和電子設備製造業（5436人），以中國建築集團有限公司、華為投資控股有限公司、中國鐵路工程集團有限公司等知名企業為主要代表。
世界500強（中國）企業行業分佈
世界500強企業（外資）
《財富》世界500強共有371家外資企業上榜，根據數據統計，“雙一流”建設高校簽約單位中有83家世界500強外資企業。簽約人數超過100的有4家企業，分別韓國的三星電子（175人）、美國的英特爾公司（154人）、美國的微軟（129人）和韓國的LG電子（125人）。
表中排名為該企業在世界500強中排名
上表中83家企業主要分佈在計算機、通信和其他電子設備製造業（616人），商務服務業（88人），專用設備製造業（85人），醫藥製造業（81人）和軟件與信息技術服務業（65人）。其中計算機、通信和其他電子設備製造業主要以韓國的三星電子、美國的英特爾公司、美國的微軟和韓國的LG電子為代表，該行業在中國業務覆蓋範圍廣達，因此人才的需求量也相對較大。
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