雁群101
通过公务员考试，进入党政机关，使用的是行政编制；通过省招事业人员考试，进入事业单位，使用的是事业编制；通过特岗教师、三支一扶等项目考试，也是进入事业单位，一般在乡镇工作，暂不使用编制。但无论是哪种形式，只要是在党政机关、事业单位工作，人社部门都会从发文通知上岗之日起，为其起薪，并按月发放。
机关事业单位的新入职人员，其工资套改、核算、发放，不需要本人操心，只要单位接到人事分配文件，本人也按时报到上岗，当月或者次月统一审核发放工资时，单位财会人员就会拿着本单位的工资表，和新增人员分配文件的复印件，先到机构编制部门审核盖章，再依次到人社、财政部门审核盖章，最终由财政部门拨付工资银行，统一发放到个人工资卡中。
机关事业单位职工工资实行“三堂会审”，由编办、人社局、财政局依次审核。编办审核是否在编，已登记入编为“在编人员”，超编或者暂未入编的正式职工，登记为“非在编人员”，只要是正式职工，不管其在编不在编，都不影响其工资发放。人社局负责审核工资发放数额，以及工资增长变化，财政局具体负责工资发放，并负责扣减社保费用等部分。
如果对当月工资出现疑问，可以依照具体分工，找相应部门核实：对工资具体数额、起薪时间等有疑问，找人社局；对扣减部分有疑问，找财政部门。编办只负责新增人员或者自然减员人员的的核准，如果是通过公考或者省考，未能及时入编，则可以找编办查询。
职言管语
你可能不太了解事业单位的人事管理规定。
从事业单位人事管理历程看，大致分为两个阶段。大约2010年前，事业单位进人大部分不需要考试，但仍然实行编制管理。有一些管理差一些的，据说有轮候，先进人等编制，但这在规定上是不允许的。2010年以后，进人就比较规范了，未经统一考试是不允许私自进人的，进了人事部门也不会承认。同时，调入还需有空编，有计划，还要经编制人事部门审批。
前一阶段，确有单位自己调人但人事部门不知道的，这种情况不管是谁的责任，一律无效。后一阶段更是如此。
你说的这种情况在现阶段不可能出现，只要是经批准进入的，进入的时候就已经落编，不落是调不进来的。而且组织上会做这些工作，不可能出现这个失误。即使出现，这个事做起来不难。
这种情况可能是多年以前，是单位的失误，但这个失误是违规在先，组织不会认可，投诉也不会受理。而且后来实行实名制时，这个问题早应该暴露，不可能到今天才知道。
公考小助理
被录用后组织或人社部门会将录用人员名单进行公示并印发录用文件，考生持录用文件到单位报道，由单位人事科向编办申请办理录用人员入编手续，提供入编申请函、录用文件即可办理。一般在正式报道后一个月左右办理完，单位特殊情况的，个别也有三个月或则半年以上才办理的，也常见，一般文件齐全都可办理。如果楼主的入编手续确因单位原因没及时或则较长时间没办，可由单位提供情况说明，可到编办及时去办理，但由于编制办理时间晚可能财政局会已入编时间来起发工资。但一般不存在入编“过期”一说。
茗潜
我们这边的教师入编都是这样的，喜欢拖半年以上，半年以上可以省得很多费用
小黄蜂502
怎么进的？通过什么途径进的？自己心里清楚。我也进了⋯只不过是进门口找人了。
很认真告诉你，通过正规渠道进入事业单位的，都不用你过问，人事部门主动帮你处理好的。
微微一笑221951770
我从未听过有这种事，很严重的！你确定你有编？再者和你统一批次考上的人，你平时没联系吗？平时没发工资你不关注吗？
流淌在瓦尔登湖
临时工，到那申诉都没用，要不去编办看一看。
满天雨hui
有编制进的都有红头文件，你拿着这个文件去编办问个究竟就一目了然。
曾经年少气盛
我就遇到这种事
人在旅途84176353
的确是正规安置，增人卡及事业单位审批表都批了，就差入编和工资和定了，后续工作没做。
