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前段时间，我们部门主管组织会议，在会议上公布一些总结性的数据，期间可能因为口误，说错了一个数据，将35%的成交率，说成了53%的成交率。
话音刚落，公司的新同事小李马上弹起来，喊道：“领导，搞错了吧，应该是53%。”说完还会心一笑，显得得意洋洋。
主管听到后，尴尬一笑，然后更正了自己的失误，表示“谢谢这位同事的提醒”。
尽管小李觉得自己很聪明、很机智，平时做事也非常积极主动，但是在公司始终得不到领导的赏识，而且也不受同事的待见，就因为他太“聪明”，不知道职场中“装傻”的潜规则。
一、为什么劝你在职场中不要太“聪明”？
在社会上，尤其是职场中，最不缺的就是“聪明人”，千万不要自以为聪明的做一些事，到头来只会搬起石头砸自己的脚，为什么会这么说呢？
1、太聪明容易惹麻烦
记得我的第一份工作是在物流公司，当时公司有一个部门群，有一次，公司领导在群里问了一句：有没有谁会做PPT？
一般人都知道，当老板在群里丢任务的时候，最好是不要主动请缨，除非你很有把握。
可是总有些人自作聪明，看不懂这个态势，在群里回答：领导，我会。
这个人就是平时比较爱表现的小林，但其实大家都知道小林是刚毕业的大学生，可能会做一些PPT，但不是很专业。
果不其然，领导要做的PPT是用来展示公司形象的招聘材料，一般都是请专业人士做的，为了节省成本，才尝试的问了问公司的人。
最后的结果是，小林花了好久做出来的PPT，被领导改了又改、批了又批，最后效果还是不尽人意。
花了那么多精力，到头来还是被领导嫌弃，可以说是搬起石头砸自己的脚，给自己惹一大堆麻烦。
2、太聪明容易被针对
当然，有些人可能是真的很聪明，就拿小林的例子来说，他可能真的做PPT比较专业，也能做出来领导满意的作品，但是过于锋芒毕露，爱表现自己的实力，很可能引来其他同事的针对和嫉妒，让你在公司不好发展。
尤其是一些小年青，刚进公司，做事比较积极，甚至是激进，想好好表现一下自己，对一些约定熟成的事情进行批判和调整，无形之中就会招来老员工的排挤。
其实，人聪明当然是好事，但是没有必要弄得人尽皆知，在职场中，纵使自己有万千才能，做事的时候也要考虑大局，协调进行。
3、太聪明容易心情累
我记得在原来上班的一家公司里，内部的裙带关系比较严重，公司员工中很多都是有关系的。
“傻”一点的人都懂得睁一只眼，闭一只眼，看破不说破，而有一位同事，老是把这些事挂在嘴边抱怨，例如谁谁是某领导的亲戚，估计他这次拿的奖金肯定多一些；某某是谁的妹妹，所以工作才这么轻松等等。
其实，这种现象在很多公司都存在，明眼人都看得出来，但是如果你总是耿耿于怀，最后心累的还是自己，并且还招人讨厌。
二、真正聪明的职场人都知道如何“装傻”
所以，我们还是奉劝一些人，在职场发展的过程中，学会适当的“装傻”，自己心里舒服的同时，职业发展也会更加顺畅，在这里，我给3点建议：
1、行事不能锋芒毕露
职场中为人处世的时候，最好不要过于锋芒毕露，否则很可能成为他人眼中钉，让你的发展路程困难重重。
诸葛恪是诸葛亮的侄子，从小聪慧过人，思维敏捷，但是诸葛亮没有因为这个聪明的侄子而感到高兴，反而觉得侄子的刚愎自用、锋芒毕露会害了家族。
果然，诸葛恪掌权后，权力过大，为人独断专行、嚣张跋扈，得罪了不少权贵，最终被众人联合设计杀害。
职场中也是一样，做事要学会考虑全局，有的时候收一收自己的激情，也是为了更好的爆发和绽放自己。
2、做人需要留有一线
俗话说：“做人留一线，日后好相见。” 尤其是在职场中，大家都是低头不见抬头见的同事，越是要“做人留一线”。
就像你平时抓到了某某同事的把柄，切忌拿着把柄肆无忌惮的取笑，甚至是要挟别人，自己装个糊涂，这个事就过去了，别人也会感恩你的。
3、装傻要有原则底线
情商高的职场人都知道“装傻”，但是装傻也是有度的，也需要有自己的原则和底线，一味的装傻充楞，全盘接受他人的要求，只会让你变成职场软柿子，人人欺负你、轻视你。
在一些小事上我们可以装傻，装糊涂，不去计较，但是在大是大非，关系重大利益的情况下，我们就要坚持原则，以免自己遭殃。
就像一位做财务的网友给我讲的她的经历，她做账的时候发现一位小领导多报销了一些钱，出于关系、情面考虑，自己帮助把多报销的这笔帐平了。
最后，这件事被公司大领导查了出来，无奈之下，这位网友才说出了实情，为了不损害同事的情面，自己擅自把账平了。
大领导勃然大怒，扣了网友半个月的工资，而那位小领导也只是补齐了多报销的几百元钱。
这件事让网友感觉自己很是冤屈，本来好心帮忙，最后自己背了这么大个黑锅。
所以说，职场上不能毫无原则的装傻充愣，该说清楚的事情，一定要明确下来，否则也是搬起石头砸自己的脚，那这就不是“装傻”了，是真傻。
写在最后
职场中真正的聪明人，从来不会显摆自己的聪明和实力，而适当的“装傻”也是一个成熟职场人情商的体现，既是保护了自己，也能处理好同事之间的关系，让职场发展顺风顺水。
—— END ——
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