大運談球
這個題目我覺得可以換成職場裡，怎麼做，才容易地位穩固、也更能左右逢源？
首先我認為是要識時務，通俗點講就是要有眼力見兒。知道什麼時候該說什麼樣的話，該做什麼樣的事兒，甚至能夠做到透過現象看到本質，這是作為一個職場人，要能夠混得下去站得久，首要具備的一個能力。
經常有些人被解僱，委屈的認為自己是勤勤懇懇的老黃牛，到底做錯了什麼才會有這樣的下場。連自己怎麼“死”的都不知道，可見是沒有眼力見兒已經到什麼地步了。
其次是，要端正對工作的態度。為什麼一些商業大佬經常會說用人，如果用不到既有態度又有能力的，那麼首先要把對工作認真負責，即使能力弱些也會錄用的人，放在前邊。
心繫公司，對工作有一種認真、敬業的態度，而不是天天打卡混日子。這種態度，會含在你日常工作的所作所為裡，領導都會默默的看在眼裡的。
再次，就是要專業。現在不論是別人介紹的關係進的某家公司或是自己應聘，（現在尤其是自己應聘還是比較多的），專業，是首當其衝能夠保住自己飯碗的一個基礎，不要想著耍小聰明，給領導送禮能夠長久，對於公司領導而言，只有出業績才是最好的證據，才是用你的理由之一。一個人，只有有利用價值，才可以談後續發展的問題。
最後，個性不要太孤僻，能夠與同事保持良好的同事關係。不需要的刻意去奉承別人，做到不卑不亢就可以了。如此，地位就會穩固，也便不容易被排擠。
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