田紹權01
馬克思曾說“人是社會關係的總和”。我們對一個人的評判包含三個部分，首先是外形，也就是我們所說的第一印象（它包括一個人的身高、體重、外貌）；其次，就是環境，我們常說每個人都有不同的經歷。所謂經歷就是人的主觀世界和客觀世界發生衝突所形成的的一段往事，每個人由於性格不同，知識架構不同，在同樣的環境下，他們的選擇也不盡相同；最後看一個人不能單看他某一階段的表現，得看很長一段時間他的表現，所謂“日久見人心”就是這個道理。下面我們來分別說一說。
1、外形。我們對一個人的第一印象往往來自兩方面，一是外表，另一個就是說話。
A、外表。我們經常聽到很多女生評價一個男生，太邋遢，多半指的是這個男生不修邊幅，通過這個外貌我們至少知道以下幾個信息，第一，他不是渣男，第二，他的工作可能是工程師，第三，他做事情很專一；
B、說話。說話怎麼判斷人呢？主要是通過他說話的語速、重音、用詞、節奏來判斷。
舉個例子，我們經常用“刀子嘴豆腐心”形容一個人心直口快，這樣的人首先不值得託付秘密，尤其在職場，因為他會用一秒鐘讓你的秘密變成街知巷聞；也常常聽到一個男生說話聲音比較溫柔，那麼這樣的人在生活中往往細膩有餘，勇氣不足，面對一些重大抉擇缺乏決斷力。另外說話不留縫的人，只顧自說自話，完全不考慮旁邊人的感受。這種人聽起來像熱心大姐，但是真的遇到事情，她會首先考慮自己的利益，不可深交。
另外說話太快的人往往比較急躁，說話輕重、柔和、不急不躁、輕重恰到好處的人，靠譜。
2、環境。環境通常來說看到他們碰到事情所做出的反應來判斷一個人。我們小時候看金庸的武俠劇，當一個人被圍攻的時候，大俠的表現往往是鎮定自若，而慫包的表現就是瞬間尿褲子。
而放在現代社會看一個人是否有出息，主要是看當他能否堅持他認為對的東西，因為我們這個社會不缺聰明人，缺的是能獨立思考的人，人很容易被環境所影響而不自知，而且大部分人無論聽人說話還是看人做事都用自己認為對的一套標準來衡量。
舉個例子，比如今天公司新來了一個同事，為了表現自己在公司會議上滔滔不絕。按照我們前面提到的，這種人不可深交，但是職場是生存之地，不是叫朋友的地方，他這樣做可能只是想給大家一個好印象，而生活中的他並不是這樣。
面對每個人的個性和差異，如何抉擇，我覺的取決於你自己的定位，如果你不想當什麼領導，只想做好自己，那麼你可以繼續我行我素做那一個不一樣的煙火，但是如果你是一個單位的Leader，你需要團結底下的同事共同完成一件事情時，你就必須拋出偏見和喜好，壓著自己的性子，根據每個人性格的不同給他安排不同的事。
3、時間。每個人都是受時間和環境所影響的動物，判斷一個人不能僅僅通過某一個獨立的事件或者某個時間段的表現。知乎上前段時間有個問題“當你前任來找你的時候，你會不會和他重歸於好”，底下很多人抱著以往的偏見紛紛表示反對，其實可以理解，當一個人和另一個人分手後，一切的甜蜜都將成為負擔。但是也有人表示可以接受前任，她們具體的經歷我不清楚，但是有一點可以肯定，那就是她放下以往的偏見，重新去接受一個人。
當然，很多人會問，怎麼短時間判斷一個人是否靠譜？我有個方法，當你接觸一個人時，可以看看他怎麼對待他身邊的朋友，看看他怎麼對待他的父母。特別是戀愛的時候特別準。
所以，你問怎麼識人、辨人，通過這三個維度，對一個人能瞭解個大概，至於你說有什麼書可以推薦，我只能說，這是智慧，不是百度百科，它需要你多經歷才會懂得。
