田绍权01
马克思曾说“人是社会关系的总和”。我们对一个人的评判包含三个部分，首先是外形，也就是我们所说的第一印象（它包括一个人的身高、体重、外貌）；其次，就是环境，我们常说每个人都有不同的经历。所谓经历就是人的主观世界和客观世界发生冲突所形成的的一段往事，每个人由于性格不同，知识架构不同，在同样的环境下，他们的选择也不尽相同；最后看一个人不能单看他某一阶段的表现，得看很长一段时间他的表现，所谓“日久见人心”就是这个道理。下面我们来分别说一说。
1、外形。我们对一个人的第一印象往往来自两方面，一是外表，另一个就是说话。
A、外表。我们经常听到很多女生评价一个男生，太邋遢，多半指的是这个男生不修边幅，通过这个外貌我们至少知道以下几个信息，第一，他不是渣男，第二，他的工作可能是工程师，第三，他做事情很专一；
B、说话。说话怎么判断人呢？主要是通过他说话的语速、重音、用词、节奏来判断。
举个例子，我们经常用“刀子嘴豆腐心”形容一个人心直口快，这样的人首先不值得托付秘密，尤其在职场，因为他会用一秒钟让你的秘密变成街知巷闻；也常常听到一个男生说话声音比较温柔，那么这样的人在生活中往往细腻有余，勇气不足，面对一些重大抉择缺乏决断力。另外说话不留缝的人，只顾自说自话，完全不考虑旁边人的感受。这种人听起来像热心大姐，但是真的遇到事情，她会首先考虑自己的利益，不可深交。
另外说话太快的人往往比较急躁，说话轻重、柔和、不急不躁、轻重恰到好处的人，靠谱。
2、环境。环境通常来说看到他们碰到事情所做出的反应来判断一个人。我们小时候看金庸的武侠剧，当一个人被围攻的时候，大侠的表现往往是镇定自若，而怂包的表现就是瞬间尿裤子。
而放在现代社会看一个人是否有出息，主要是看当他能否坚持他认为对的东西，因为我们这个社会不缺聪明人，缺的是能独立思考的人，人很容易被环境所影响而不自知，而且大部分人无论听人说话还是看人做事都用自己认为对的一套标准来衡量。
举个例子，比如今天公司新来了一个同事，为了表现自己在公司会议上滔滔不绝。按照我们前面提到的，这种人不可深交，但是职场是生存之地，不是叫朋友的地方，他这样做可能只是想给大家一个好印象，而生活中的他并不是这样。
面对每个人的个性和差异，如何抉择，我觉的取决于你自己的定位，如果你不想当什么领导，只想做好自己，那么你可以继续我行我素做那一个不一样的烟火，但是如果你是一个单位的Leader，你需要团结底下的同事共同完成一件事情时，你就必须抛出偏见和喜好，压着自己的性子，根据每个人性格的不同给他安排不同的事。
3、时间。每个人都是受时间和环境所影响的动物，判断一个人不能仅仅通过某一个独立的事件或者某个时间段的表现。知乎上前段时间有个问题“当你前任来找你的时候，你会不会和他重归于好”，底下很多人抱着以往的偏见纷纷表示反对，其实可以理解，当一个人和另一个人分手后，一切的甜蜜都将成为负担。但是也有人表示可以接受前任，她们具体的经历我不清楚，但是有一点可以肯定，那就是她放下以往的偏见，重新去接受一个人。
当然，很多人会问，怎么短时间判断一个人是否靠谱？我有个方法，当你接触一个人时，可以看看他怎么对待他身边的朋友，看看他怎么对待他的父母。特别是恋爱的时候特别准。
所以，你问怎么识人、辨人，通过这三个维度，对一个人能了解个大概，至于你说有什么书可以推荐，我只能说，这是智慧，不是百度百科，它需要你多经历才会懂得。
