CLH15
那说明这个领导是真的很器重你。
他跟你提出这些问题，其实就是让你去在这方面做一些改正。
一方面呢，是你自己的本身不足的地方要多加提升，特别是在专业能力上需要更加的提高一些。
另一方面呢，其实领导也是在告诉你需要去跟这些提出问题的同事或者其他的部门领导打好关系。
当领导做管理，除了你的自身个人技能外，还要有领导能力和人际关系处理能力。
特别是一个管理者作风会影响到你下属员工的作风。
如果说把你提为管理之后，还有很多领导和同事们都不喜欢你的情况下，那么你的工作开展将会受到很大的阻碍。
因为只有做管理之后，你才会知道部门与部门之间，同事与同事之间的协作将非常重要。
甚至他会决定了你的部门工作是否能够顺利开展。
因此你的领导提出这些问题其实是对你非常器重的，希望你能够在这方面多加提升有所改善，那么他在提拔你的时候才会更加的心安理得。
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