门前的知否
鄙人三生有幸，曾经在国内最大房产中介待过几个月，亲眼目睹了中介众生相，远比电视剧《安家》精彩的多！
说回朱闪闪，上海本地人，估计学历也没多高，家境也就一般般，想吊金龟婿，但又不是那种没底线的人，做不到为了嫁得好不择手段，所以只能先自己找个工作养活自己，可又没工作能力，三年不开单就是最好的证明。
她的目的根本不在开单上，就是为了混个底薪，至于大家为何能容忍她，徐姑姑已经和房似锦说了，她就是个吉祥物！何为吉祥物，就是店里欢乐气氛的制造者，试想店里一帮大男人，一个女生也没有，那工作起来该多无趣，而朱闪闪虽然不开单，但她长得漂亮，情商也还可以，能和大家打成一片，提高大家工作的激情，让店里的气氛始终处于欢乐的状态，虽然她不开单，但是也许因为她的存在，店里其他员工工作的更happy，开单也更多，对于店长而言，只要店里有人开单，不管是谁，都是业绩。所以徐姑姑完全可以容忍她三年不开单，甚至十年不开单都可以继续在这儿呆着。朱闪闪也不是傻子，她也明白这一点，也明白自己在这个店里的位置以及作用，所以才会肆无忌惮，有恃无恐，而跳槽去到其他的店，以她的工作能力根本待不了三个月就得走人，估计再没有第二个徐姑姑这样的人会容忍她吧！所以，只要安家天下静宜门店还在，朱闪闪会一直待下去！
苦心生
回答这个问题之前，我特意上网查了一下2019年上海房地产中介岗位的底薪，查到的结果是每个月大概3000元左右。3000块钱的底薪，在上海消费水平这么高的城市，估计每个月连房租吃饭都不够，就更别说平时日常的的一些消费了。那既然《安家》里的朱闪闪每个月就这么点工资，她为何做这份工作做了2年多都不愿意重找一份待遇更高的工作呢？
朱闪闪还年轻，对未来可能还比较迷茫，并不清楚自己真正到底想做的是什么
相信大部分人刚开始工作的那几年都会比较迷茫，工作要是完成的好也就罢了，一旦稍微遇到一点困难就会开始自我怀疑，怀疑自己到底适不适合这份工作。
一旦陷入这种迷茫状态，有部分人会选择跳槽换工作，希望通过在工作的转换过程中找到最适合自己的；还有部分人可能个性比较保守，害怕挑战也害怕改变，一份工作如果做习惯了就不愿意轻易的去改变，哪怕薪资待遇低一点他们也无所谓，我想朱闪闪就属于这种人吧。
朱闪闪的工作能力和态度都不行，以她的条件能找到一份工作就不错了，不敢要求太多
第一集房似锦去到安家天下门店的时候，朱闪闪正在看美妆教学视频，做着跟工作完全无关的事情，不仅如此，当房似锦要求她穿跳跳虎的衣服外出派传单的时候，她还嫌弃衣服臭不愿意穿。
对工作态度散漫又怕吃苦，这样的员工估计除了徐姑姑其它任何一家公司都不会愿意请她的，相信这一点朱闪闪自己心里也是很清楚的。除非她改掉自己身上的毛病和问题，否则对于她来说，跳槽基本上就等同于失业，与其这样当然还不如安心待在安家天下。
朱闪闪待在安家天下并不仅仅是为了赚钱，估计还另有目的
朱闪闪在安家天下干了将近3年，每个月的工资可能连日常开支都不够，因此我想她一直留在安家天下的原因应该并不是为了赚钱，估计她其实是另有目的。
第二集朱闪闪回到家后有一个中年妇女问她找对象的事情有没有进展？（剧里没交代我猜测这个人应该是她的母亲），朱闪闪回答说找对象是终身大事，意思就是说要耐心谨慎的对待这件事。根据这段对话我猜测，朱闪闪留在安家天下最主要的目的可能是为了找对象，因为中介公司的客户中有很多的有钱人，朱闪闪可能就是想借由工作之便认识有钱人并嫁给有钱人。大家觉得我这个猜测靠谱吗？
门前的知否
现实职场当中，其实有很多这样的人，安安稳稳拿着工资就可以了，特别是一些女孩子，追求的并不是高工资和高职，图的是一种开心。
我有一个高中的同学，他在一家公司里面当行政助理，从刚开始的3500的工资，连续做了三年都在同一个岗位上，工资涨幅200到500之间，我也曾经问过他为什么不辞职去找另外一份工作或者转行。而她的想法就是，这份工作稳定并且是大公司，还有公司领导，部门同事都对他非常好，拿着一份稳定的工资收入和工作环境都不错，她已经非常满足了。
首先，她家庭环境还不错，并不需要去赚很多的钱，家里对她的要求是按照他自己的想法去过生活，她老爸还经常问他是否够钱用，往银行卡里面打钱，在二线城市里过着潇洒的生活。
其次，她的男朋友家境环境也不错，所以对她的要求也是过小日子的，所以她整个生活环境都已经决定了他。对职场的升迁、工资待遇的多少并没有太大的要求和期待。
最后，因为这一份工作双休并且有年假，虽然平时的工资比较低，但足以每一个季度都请假去旅游，过着小资生活。在这过程当中，她也找过一些工作想跳槽，但相对比起来，并没有她现在的这一份工作好，所以一做就是三年多。
对于朱闪闪来讲，她也是这样的一个状态，看他在工作过程当中没显示出更多的积极性和上进心，也是很正常的，每个人都有自己的追求和生活，只要活出自己，活的开心就行。
秋木职语
首先现在年轻人工作，挣钱多少无所谓。只要工作开心就行。
这就是现在90后00后工作，跟70后80后的区别。
当然啦，还有另外一种情况。
就拿我之前认识一个朋友。
他之前做生意做了很长时间。后来生意失败。然后又做了其他工作。但是一直放不下面子。最后他又选择了其他行业。
但是还是不适应。
最后他选择了房产工作。
虽然工资不稳定。
但是他感觉能学到东西。
做房产这一行业。学的东西要有很多。
有的工作。干一天给一天的钱。但是做房产的跟其他工作性质不一样。有的时候，可以相当于几个月的工资。
所以我认为在那个团队里边比较开心。然后家里边也算是是小上海的。平时也不缺钱。
郑州梦翔房地产经纪
如果我是朱闪闪，我肯定不会跳槽，除非公司不让我干。
工作没压力，还有钱拿。
电视剧一开始没有虽然没有交代朱闪闪的家庭背景，但是从她的穿衣打扮，还有用的化妆品看，闪闪的家庭情况肯定不会差，那她选择这份工作了肯定不是为了工资，上班纯粹就是打发时间找事做。
而安家房产中介公司正好提供了这样的工条件，领导好，同事好，公司氛围好，不就是自己心仪的单位，为什么自己要辞职。
领导过于人性化的纵容
闪闪工作不上进，没有业绩，某些方面也是领导的问题，安家中介的徐姑姑，管理人性化，过于尊重员工的意见，在员工没有拿到业绩时，给的不是方法，却是安慰。
就像徐闪闪说，自己不出单，姑姑告诉她，新人3年内不出单是正常事，这种态度无形中也麻痹了她，让她认为自己不出单，拿底薪就是正常的事情。
所以，朱闪闪的这种小白兔，能留下来，也是领导无形中的放纵。
对自我没要求
外在环境太宽松，对闪闪没要求，内在自己本身要求就不高，慢慢的，在这种温水的环境当中，人就慢慢变的混日子了，能过一天是一天。
所以现在朱闪闪的问题，并不是她一个人的错。
阿拉叮叮
在回答这个问题之前，我去百度了上海房地产业销售的底薪是在2000-3000左右，在上海这样的一线城市，朱闪闪还是女生，在不买衣服，化妆品的情况下，可能刚刚够日常生活开销。
而拿着这样一份底薪，朱闪闪为什么不选择跳槽呢？
第一， 从现实社会看，如今很多女生觉得这么份工作还挺好，虽然工资少点，但是每天能开开心心就可以，而朱闪闪每天上班化妆，大部分时间做些跟工作没有关系的事情，也正好反应现实中的这些女生。
第二，朱闪闪是出生在普通家庭的上海女孩，她做房地产销售这个职业也有一定的目的性，那就是想嫁个能买的起上海房子的老公。也是因为这个原因，差点被假装有钱买房子的梁振邦骗了。
朱闪闪这个角色也映射出现实社会，很多女生的想法，希望在接下来的更新中，朱闪闪能在房似锦的影响下，积极向上，开心生活。
阿正剪辑
电视剧开始从她的穿衣打扮，还有用的化妆品看，动作行为可以看出来朱闪闪应该就是不差钱的主，她出来工作肯定不是为了工资，上班纯粹就是在家无聊打发时间，在公司还有人聊聊天，生活中没啥经济上的压力，家里也不靠她挣钱，自己整点零花钱就可以了。
还有公司氛围比较好，徐姑姑的无为而治，对待手下比较随意，有订单和没订单的员工一视同仁，没人什么明确的奖罚制度，对人温和，从不对员工发脾气，所以遇上这样的好领导，好同事就是工资少也不愿意辞职，反正朱闪闪也不是为了钱出来工作的，看他们天天挺娱乐的。
朱闪闪本人也没啥追求和目标，开心一天是一天，做过开心的咸鱼也不错，工作上又不是个个都是精英，店里就这一个女生，同事都快把她宠上天了，加上领导没啥要求，时间久了就有点麻木了，基本没啥抢订单的动力，等过几年找个喜欢的人嫁了就可以了，这估计也是很多现实女生的想法，不是的不要喷我啊，哈哈，
还有孙俪娘娘来了后有压力了，说不定后期会来个大爆发哦，让我们一起期待吧，
小白简影
排除朱闪闪在后期是富二代，本地姑娘不愁钱，出门上班只是为了消遣之类的。
就这种选择本身来说，这反应了一个现实：许多人都愿意做一条咸鱼。
没有业绩的朱闪闪为什么愿意一直呆在这个门店。
第一，领导宽容
在第一集里，销售精英房似锦看到一大早就在打扮臭美的朱闪闪，立刻要求她出去发传单。但是她立刻跳起来不从。等到老店长徐姑姑来了，她就开始撒娇。虽然后来徐姑姑也要求她出去发传单。但是，态度非常的温柔。
领导宽容，就容易留得住人，大家工作起来很轻松，但是也容易让人不思进取。像朱闪闪的话，来了几年都不开一单，对自己的人生成长其实也很不利。青春时光就那么一点，浪费了就不会回来。
第二，同事氛围好
工作环境是一个至关重要的因素。在这个门店，房似锦来之前，就只有朱闪闪一个女员工。大家对她都很关心，让她有一种众星捧月的感觉，这也是她能一直留下来的原因吧。
余小满
三年没业绩，还不跳槽，用她自己话来说就是我觉得她是有点猪了。🐷
一，事业心太弱。实力不足，没跳槽能力
为老板打工，谁不为了钱多？一个月给你3000底薪，在大北京，大上海，够余出买糖葫芦棉花糖吗？？？
每一个初出茅庐，或者稍微还有点事业心的人都会想着力争上游谋得更广阔的发展天地。至于一直没动，无非就两种，一是当下工作环境优沃，二是占坑混日子。朱闪闪真的把这两种现象融合的奇葩。首先她是真的混日子，其次安家门店这样的工作环境相当轻松，没有尔虞我诈，没有上级压迫，她还是店铺里唯一的美丽公主👸。
二.自尊心太差。迷茫无知。
如果被特殊对待要求每天穿玩偶服发传单，可能有的人早就不干了，但是朱闪闪从来没有行为反抗，哪怕语言再拒绝，最后也还是按时按点一如既往出去发传单。哪怕她精致的妆容被热花掉了。
从这点来看，闪闪是真的性格好，开朗简单的大直女，其实也是个非常能吃苦的女孩。但是她真的太迷茫了，从没给自己设定过目标，一直逃避。哪怕是大富豪林老主动找上她，她也丝毫没有招架的能力。
三.花痴野心泛滥。认不清现实。
她之所以掉入被别人非礼的坑，是因为本质就藏着一颗想要嫁富豪的心。这一点她也玩笑似地提及过很多回了。
就想借助门店这个坎儿，一步飞天。钓到金龟婿。这种浅薄的认知，不单是自我滋生，很大情况下是原生家庭的灌输诱导。
闪闪本身是挺积极努力的孩子，只不过缺乏指引，教授。说白了就是缺乏专业学习，缺乏一个领她入门的好老师。
闪闪就是本质太单纯了。从来没思考过阶级问题，现实残酷。总裁爱上房产中介小妹的设定，大多只存在偶像剧里。
她的王子铁定就是王子了！！！
沉迷影视，热爱分享，一起看剧不孤单！我们做朋友吧！😘如果你发现什么好看的新作要来告诉我哦～
以我视角
首先徐姑姑非常有智慧
公司的目的在于盈利，这种创造盈利的人最好不要只有一两个，这样容易有英雄主义，也容易结党，这往往是不是领导愿意看到的，如果大家都很有干劲，水平也都相当，反而有激励作用，销售往往是个很讲究状态的行业，要有激情，干劲，不怕拒绝等等特质，他们也很容易受挫，而一个人的调节能力是有限的，所以领导需要去创造这样的环境让员工保持状态；
朱闪闪也是一个聪明的女孩子
她本身也没啥本事，没啥抱负，在这里比较能发挥自己的价值；她也很好的抓住了徐姑姑给她的人物设定，运用好自己的特质，发挥了自己的作用，提升的团队的积极性；
我们换个角度来想这个问题，如果朱闪闪的职称不是“销售”，给她的考核不是“销售业绩”，如果她是一个”激励师“，考核她的指标是”员工的工作状态保持度“，她可能是业绩最好的；
总的来说，如果有一个徐姑姑这样的领导，懂得如何知人善用，不拘泥于形式的职称和考核，也是伯乐发掘良驹的另一种表现形式；
