三五在东
你好，我是红尘炼心者。
是金子总会发光，这句话没有错，但也要看你把自己放在哪里，如果埋在深渊里，人生短短几十年也许再无机会面世发光。
一、我们可以拒绝和别人勾心斗角，但是，并不表示我们忽视他们的存在，我们可以观察他们勾心斗角背后的问题是什么，我们是不是有别的办法，可以达到目的或解决问题。对于公司企业来讲，最终还是要看结果的。也有可能你说的勾心斗角只是职场上很常见的情况，只是你内心很拒绝，把它放大化了。所以，我们可以不接受它，但是可以试着去观察它，然后找出问题所在。
二、都说职场如战场，有一些行业内，真的是这样，每天都是在厮杀，不是你死就是我亡的境地。如果说，你不能接受这样的环境，只能说明你选错了行业，你需要重新审视自己，去重新规划人生了。
总之，我们要么去观察它，找到出口，要么就是远离这样的工作，不能够带着情绪工作，那样只会煎熬你自己和浪费自己的人生。
红尘炼心者
这说明了一点，你的能力只是在某些方面强。这样说你可能会感到不舒服，当我们正面的去评价一个人的能力时，除了业务技能，比如，你的操作机器的能力特别强。这样的能力是片面的，这样的能力强到顶了，也是操作机器而已。
一个人的能力，最少从三个纬度来判断。1.首先是操作物的能力，这是基础能力。如果这个能力不够的话，那么我们的工作生活将会有很多的麻烦。比如，你有一台车，可是你不会开，你就必须要依赖于司机的配合了。
2.其次是对事件的总结评估能力，这样的能力要求就要更高了。专家智库都是这样的人才。
3.对人际关系的掌控能力，这个是最高的能力。没有这个能力，就没有办法组织团队，也就没有办法到达管理岗位。
往往对人际关系掌控力弱的人，看组织内部的人际状态，就是勾心斗角。而这一点，也恰恰证明了，你的人际关系的理解是不深刻的。
结论：你并没有失去什么机会，因为这些机会本来就不属于你。如果你可以强化你的优势，把第一技能精益求精，你就可以到达一个你最正确的位置上了。
博睿迪
我们不能总是去逃避，要去面对这种勾心斗角
勾心斗角这种事从古至今就有，其实在这种公司，你不可能逃得掉的。没有勾心斗角的公司是很少的，所以你只能去面对，逃避不了这个现实。你就把它是当做人生中的一种挑战，挑战这种勾心斗角，别人知道你不是好欺负的，你不是他们欺负的对象，他们会很惨的。
软的怕硬的，硬的怕不要命的
勾心斗角又何妨，让他三尺又何妨，只要对方不是太得寸进尺，可以忍让一下。但是忍无可忍，无需再忍，那就用自己的方式，去跟他斗，软的怕硬的，硬的，就怕我们这种不要命的。
所以说我们要通过几场实战，去证明自己的实力，证明自己不是他们勾心斗角的对象，否则倒霉的只是对方。
如果以上建议的都不适用你的话，我再提最后一个建议
那就换一份工作，一份与世无争的工作，啊有些工作岗位，并没有太多的交流和接触，就跟其他回答者所说的那种纯技术性的岗位。当然我感觉你应该不是做技术行业的岗位的。你也逃避不了，所以只能去面对。
可能很多年在回想起这一段勾心斗角的往事，这也就那样。
我们要出淤泥而不染，濯清涟而不妖，也许做不到与世无争，但不要在公司的勾心斗角中失去了，丧失了自己的本性。
人之初，性本恶，人生下来其实是恶人，是一直在向着善良发展，所以说我们要学会做一个好人，有时候靠争斗是解决不了问题的，我们只能去感化别人。
尝试着和那些勾心斗角斗角的人去做朋友，用强大的内心去征服他们。
纯粹吐槽
公司就是一个小社会，时间就是一把杀猪刀🐷，不喜欢这里的勾心斗角说明你还没有被社会磨没了菱角，希望你能保持纯真的天性，做好自己的本职工作。
机会是给有准备的人准备的，相信你踏踏实实做好自己的事儿，走好自己的路，努力为公司创造价值，相信公司也不会亏待你的。
能力强是好事儿，能力就是立足之本。公司不缺乏溜须拍马，阿谀奉承之人，但是能力强的员工绝对不会得到轻视。找准自己的定位，树立自己的目标。踏踏实实朝着目标努力奋斗！
职位的上升不一定要靠勾心斗角来实现，等到时机来临，领导自然会想到你的。你只需认真磨练自己，是金子总会发光，切忌为达目的，做损人利己之事，否则连立足之地均无，谈何上升！
小叶含青
题主的这个问题是职场上很普遍的，但笔者我也要指出题主在这方面的幼稚与感性。
人类社会里，任何事物只要存在，它就合理，这是一个层面；第二个层面，就是任何事物都是一个矛盾体，什么意思呢？就是任何有人的地方，他就有矛盾，只不过是矛盾的多与少，轻与重而已。第三个层面，人只有在斗争中才能成长，特别对于人的心理素质、应变能力、辨别能力，这些都需要在斗争中成长。因此，一个的成长，不是随随便便的，也不可能一蹶而就的，有些人之所以能够成就一番事业，或者拥有千秋伟业，那都是在斗争中获得的。
因此，有句名言:与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷，这句话充分说明了一个现实问题，那就是人一生下来就得跟天地人斗争，否则，没办法在这个世界上生存。
个人能力强，不管你在什么单位或企业，就算是你自主创业，都需要投入一定的智慧与精力在人际关系和斗争上，否则失败的就是你自己。
大家千万不要以为我与世无争就不会被排挤或打压，这个世界的人类的人性决定了社会里的人们都需要直面这样的问题，而且这是不以人的意志为转移的，意思就是你接受也好不接受也罢，你都无时无刻不面对这样的状况。
能力强是优势，不会斗争这是需要后天培养的，也是可以后天培养的。从二十多年职场经验来看，笔者认为需要注意以下几个方面:
多看经典，从历史中吸取力量
在我们的生活中，也可以说在我们的历史里，有很多位斗争大师，比如历朝历代的皇帝，但最令我敬佩的就是毛主席。
大家可以看看《资治通鉴》，四大名著，各朝各代皇帝的传记，当然你也可以深入学习伟人的文选。
他们经历的。或多或少我们也都需要经历，里面都有黄金屋，会让你受益匪浅的。
多学习现代管理方法
不管是在单位还是在企业，一个现代的技术手段可能就会让你的工作事半功倍。
当你遇到棘手问题，可能一个工具就迎刃而解。
当然，如果是人际关系问题，那就需要你一点一滴打基础。在一个单位或企业没有三五年你是不可能建立良好的人际关系的，因此需要静心打理，有所为有所不为。
要敢于坚持实事求是，敢于面对复杂的人际关系，敢于斗争
因为前面两点你做了很多铺垫和积累，因此对于如何处理人际关系有时候完全可以照葫芦画瓢。通过理论指导和实践，你可以不断提高自己的交际艺术，也可以提高自己斗争的能力与技巧。
因此，在意识上，在行动上，都不要害怕面对，人只有直面自己面临的环境，才能走出一片天地。
要学会总结经验教训，看到的听到的，总没有自己深刻认知和体会到的来得真实有效
之前，笔者每当有一个新的问题出现，就喜欢做工作笔记，系统理解和反省，并结合理论与实际，提出自己的认知，这样的话就能加深自己对于人际关系和斗争方面的认识。以后处理相关的事务就显得游刃有余，如果还能做到举一反三，那就能够事半功倍。
题主的问题，概括起来就两点:如何处理好人际关系，另外一点就是斗争，只要把握好上面几点，相信会有一个很好的开始，希望对你有所帮助。
非知名作家心河黎
实话跟你说，勾心斗角的双方队员，往往都没有好果子吃，吃到最后都是其他人获胜。
我就亲眼看到一例，爆出黑马，这人比较佛系，本来这轮提拔都没想到是他，但是就是他，深陷内斗双方的，都没有提拔。
所以，职场这类事，很难说。选边站队，谁知道哪边笑到最后？大概率是两败俱伤。
谈笑阁
你好，我是逆群羊，非常荣幸能有机会回答你的问题。
公司在职场，就要弄董公司职场规则！对下欺压哄骗，平级勾心斗角，对上溜须拍马！这是职场的一种状态，有人的地方就有江湖，职场也是一个小的江湖，你说你的能力很强，可能欠缺了一点，情商！因为你要适应才能改变，作为职场十多年的老前辈，我建议你多去看一看关于情商方面的演讲，在十多年前，我和你也是一样的状态，非常厌恶公司这种氛围，后来换了几家公司，发现都是这样，再后来才逐渐发现是自己情商出了问题，后来公司组织了一关于情商方面的演讲，我才发现自己的状态完全不对，不是公司不是社会出了问题，是自己的情商出了问题，再后来至今慢慢转变，才能在职场如鱼得水。去了解一下，再反思一下自己，你一定会感谢我的！
逆群羊VLOG
我是叶痕影。
勾心斗角无处不在，无论身存何处，多多少少总会有明争暗斗的。这主要因为个人利益问题导致的，我们个人想独善其身，成一股清流一样，那肯定会失去很多机会的。
那我们应该适当适度的改变一下自己内心的想法，在某些重大的利益机会之前我们还是要世俗一些，毕竟我们身存的是社会，而不是桃花运中，为了自己的家人和未来，为了对得起自己的血汗和能力，我们偶尔使用一些小技巧争取一些机会还是好的。得到就是能力，不要谈自己的清高，这个一定要记住，在没有违法犯纪和违背道德情况下，不管怎么做都不为过的。
社会中人与人的关系很微妙的，在社会中难有真情，基本算是表面朋友吧，不相信的你们可以分开两年后试试要帮忙就知道了，所以不要害怕，再说这个世界上没有绝对公平，只有人心的天平，你在别人心目中没有份量哪来的未来和希望。
上面有人说可以自己创业，那请问创业的人是不是也应该情商高，智力超群，运筹帷幄，决胜千里的能力，非这种人难以创业成功，否则你必须世俗的勾心斗角。一个成功的企业家还有高层之间的斗智斗勇，争权夺利呢，你应该知道无权就是摆设，所以不管在哪个层次级别都会有这种情况存在。
为了自己加油吧，如果真想独善其身，出淤泥而不染的话那就回家种地咯，没办法，社会就是社会，身处社会怎能不社会。
叶痕影
用一句俗话说：有利益的地方，就必然有纷争！有纷争的地方，勾心斗角的事就免不了！
——这个要先明白，至少心里先看开；
至于说能力强，能否在不参与，或少参与勾心斗角的事件情况下，确保自己职务安稳和工作不被波及或者影响，这个就要看工种了：
1、纯技术型和纯专业型工种：比如总工程师、研发工程师、设计工程师、程序员、网站设计师、注册会计师、审计师、会计等等，类似这些工种，属于不管公司谁管理，都离不开的！这些工种，因为专业性很强，一般别的部门和人员不太敢针对的（因为不懂），而且这些工种从业人员，即便偶尔对其他部门提出意见，别人也不会认为是找茬！所以，做这些工种的人，一般很少会参与勾心斗角的事情！
2、如果是纯管理岗（哪怕稍微带点专业性，比如财务总监），特别混到公司中层这个级别，能力越强，越麻烦，因为能力强，代表说话份量重！有时候开会就需要表态，很多时候表态就是得罪人，算计人！这个避不开！你要问：类似这种岗位能力强的，开会不站队，不掺和行不？可以，但位置做不久！年度考评时候，如果涉及到排名和其他，一般会有几句评价：此人能力虽强，但性格保守无主见（就是指平常会议不表态，随大流），欠缺点责任担当！（注：这种案例，本人早年在主管某公司人力资源部门的时候，遇到过！当时涉及的当事人年终考评原本评分还可以（特别周边绩效非常好），总经理单独召见本人，最终形成了上述的评价，名次调中下，加薪是不可能了）
星梦星河谁伴我
首先，你要理解什么才是真正的职场。
没有哪一次失败会注定你的结局，即使你在这次竞争中失败，或者占下风，没有获得最后的收益，还有下一次机会等着你。
第二，职场不是修罗场，而是秀场。如果用动物界作比，职场竞争更像是两只求偶的羚羊跳跃、触角，竞争者会在领导面前展示自己的实力和技巧。
如果从领导的角度去看待竞争，他不是为了给下属排序，更不希望看到谁更狠，更不择手段。领导希望看到的是你的进步，他想看到下属身上不同的优点，然后安排到更合适的地方。
