97少年在福州
我是一位实习生，来到越南的一家销售服装设备的公司工作，公司里有一个新来两个月的中国女生。听公司的人说她英语八级，听起来挺牛逼的，销售能力也很强，达不到目的不罢休的那种。
可是我刚来的几天，她天天哭，趴着桌上哭，占着厕所在里面哭，大家内急也没办法进去。
她上班时间去吃饭，路上被抢了手机，蹲在那哭，大家都围着她看，幸好我要去买点东西经过看到，问她发生了什么她也不说，哭的时候时不时突然尖叫一声，我叫公司的人过来劝她回去，结果全公司的人出来接她她也不理，就是在那哭，没办法只好开了车过来抱她上车，上车以后就不哭了。那个地方离我们公司很近，附近的人都知道我们是哪个公司的，之后见到我们都要和我们开玩笑说那个奇葩女的事，真的很想找个洞钻进去。
这都是小事，还有很多毛病，甚至有很多恐怖的行为，在下给各位慢慢道来。
先说小毛病，她很喜欢蹲着，在办公室蹲着玩手机，在厨房吃饭，有椅子不坐，蹲着吃饭，和我们一起去服装工厂的时候，穿着商务短裙穿着高跟鞋蹲在垃圾桶旁边玩手机，大家都看着，我们同个公司的脸被她丢没了。
不讲卫生，邋里邋遢。大家一起坐着吃饭，桌上有生黄瓜片、生番茄片，她手都没洗直接用手抓来吃，她喜欢吃黄瓜片，就自己用手抓来吃完，不剩一点，剩下生番茄片用手撩了一下，好像不太喜欢吃又放回去了，然后就走了，大家都没有碰过这碟菜，直接倒掉了。
我们公司是三层楼房，一层是办公室和厨房，三楼是她和一位女同事的房间，有一次因为她的热水器坏了，让一位越南同事帮忙上去修，他光着脚上去，过了一分钟就下来说要穿鞋。她房间门口全是头发丝，四五袋垃圾袋囤了三四个月没有丢，她的房间的地方没有哪里可以落脚的，全是垃圾和衣服之类的，她厕所的马桶，一圈圈黄色。
还有就是利用上班时间，早上九点让公司司机搭她去一个挺远的商场去玩，那时是周六，我们只上早上半天的班，到了晚上八点司机打电话过来，说那个奇葩女在商场已经逛了一天没有出来，从早上十点到，进去一直没有出来，司机一直在等，因为司机是越南人她不会说越南语，他就让会说越南语的中国同事叫她回去。
还有，她不是老板，可是她让同事们帮忙做事就像老板娘一样，以命令的态度去要求做，稍微拒绝，就说"这些不只是我的事，还是公司的事！你们不可以拒绝！"，她需要把一份中文的合同，翻译成越南语和英语，她让公司的人帮忙，公司的人找理由拒绝，她开始发飙，"你们不帮我改好，下班谁都不许走！"。
这些都是小事，真的都是小事！重头戏到了！
每次她出去见客户，都会随身带把剪刀，说见到一个人就要把她给捅死。
之后她问我们公司每个人要手机号码去注册知乎账号，大家都很好奇，趁她不在公司，登录所有她借过的知乎账号看，不看不知道，一看吓一跳，她在她以前工作的公司招聘广告下评论了接近一万字的文章，全是指出她以前公司的同事哪里哪里得罪她，她一一举例出来说明，之后又用其他知乎账号评论"我诅咒你们""我希望你们早点死"之类的评论。
最恐怖的是，有一次和她坐车，她和我说了她的择偶条件:"如果说我喜欢的男人没钱没房没车，不管我多爱他，我都不会和她在一起的。"我当时就忍住没笑，不想说她丑，这是人身攻击，但是说句实话她从头到尾没有哪个地方是配得上"漂亮"这个词的，而且毛病像我在上面举例的多更多。
她的行为经理已经看在眼里，剩下的等着经理去处理她的问题吧。
还有很多很多毛病，在下实在是想不出来了，太多了。
在此发誓，本人以上的事例均为属实，若半点虚假，生孩子没屁眼。
(真的倒霉，在校十几年从来没有遇到过这种人，刚出来工作就中彩了，希望过年回来不要看到她)
titanuim
一、师傅老李
说起员工作死被开除，我脑海中第一个蹦出来的就是老李。
老李属于我们公司建立时，第一批元老级员工，和老板关系可以说是勾肩搭背。
在我入职时，老李便是我的师傅，当时公司安排老李做我师傅时，许多同事甚至于非常羡慕我，还偷偷告诉我，你师傅在公司里最厉害，以后你的好处少不了。
事实证明，我的师傅老李确实非常厉害，不管从技能上还是品行上，都可以说是一顶一的好，基本年年公司年会，都会拿到最好的奖励和最高的荣誉。
而在教导我的过程中，师傅并没有那种“门户观念”，也没有那种“藏一手”的老旧思想，可以说是倾囊相授。
二、 关系的裂痕
这种美好的时光大约维持了两年左右，后来公司顺应时代发展，将一些设备更新后，我师傅老李，便开始焦虑了。
原因在于，这种新的设备需要新的技术去解决，虽然这些技术之间，具有共通性，他可能快速的掌握。
但是大家应该都可以想象到，那种老师傅固守陈旧技术的样子，在设备更新前，他便第一个跳出来反对。
即使老板再三解释新技术、新设备的效率、良品率更高，我师傅也不肯接受，并且固执的认为，这些新设备会导致公司破产。
而他不仅是在会议中反对，还在和同事们的交流中不断吐槽新的设备与技术，扬言公司采用的话，必然会导致破产。
由此，老板和我师傅产生了肉眼可见的裂痕。
三、 冲突
最后，老板并没有参考老师傅的意见，毅然决然的投入了新的设备与新的技术，并且在会议中，明确的表示了我师傅“老思想”。
由此，两人之间的关系可以说是迅速破裂了，曾经他们经常下班一起吃饭，从这以后，就再也没有见过他们单独出去了。
甚至于老板开始逐渐的对师傅不管不顾，既不指责，也不交流，两人好像生活在两个空间。
但我师傅并没有因此而放弃，反而不断的攻击老板的决定是错误的，即使是在新的设备与技术为老板赚来更多钱的情况下。
但这时我师傅已经失去了所有的光环，由“最佳员工”，成为了“最大刺头”，整个公司并不是十分待见他。
而他也在新的生产过程中，不断捣乱，既不学习新的技术，还给同事们各种添乱。
四、决裂
说实话在这种情况下，我也逐渐的有些不满，也在劝我师傅放弃抵抗，拥抱变化，但是师傅只说了一句，走着瞧。
事情并没有按照我师傅的思想进行，老板赚的钱越来越多，愈加的印证了老板的思想是正确的。
在一次会议中，师傅开始对老板冷嘲热讽，甚至于说出了“有些人有两个钱就不知道姓什么了”。
随着这种先行出现次数的增加，老板也越来越难以忍耐，最终在一次会议中爆发了冲突，我师傅由此被解雇。
其实整个事，我认为并不能怪老板，毕竟对于老板来说，设备的更新换代，技术的淘汰与更替，是企业经营中必须的东西。
而我师傅，在毫无根由的情况下，卖力的否定老板的决定，坚持的固守自己的舒适圈，不希望学习新的技能。
最终被企业辞退，被社会淘汰，似乎也并不是一件不可思议的事情。
职场手记
我们单位有一同事，年纪挺小但是业务能力很强的，但是这人最大的毛病就是自律性太差，上班迟到，请假睡觉等等，主任找他谈了几次话不见一点起色，后来专门为他制定了上班迟到的措施，迟到第一次罚二十，第二次三十，三次五十，第四次一百然后一直以一百为标准，第二天他毫无意外的迟到了，但是他个性的拿了五百放在后勤那，称预交一个周的，所有同事和主任都在，那真实一种尴尬的场面。
记得两个月前有一天上班，当然他迟到是必然的，这哥们做了一件比较奇葩的事，对我们主任说要请假去吃早饭，然后下午回来，我们主任直接火了称你把公司当家了啊，去吧，去了就算你辞职了！后来大概一个周都没搭理我们领导，看样子是饿着了。
后来突然就不来上班了，后勤给他打电话，他说自己昨晚熬夜了今天就不去上班了，一公司的人对他也挺无语的，单位缺人而且他业务能力也很强，领导一直以爱惜人才而且他年纪小为理由容忍他！
但人的忍耐都是有限的，走向社会没有人有义务对你一直包容，一直对你好，后来实在没办法将他的坏习惯纠正过来才打算将他劝退，他自然是不乐意的，辞职了这么安逸的工作风格也就没有了，各种道歉各种认错，留下来了，但是一个人如果没有绝对的恒心坏习惯是不好改掉的，直到半月前终于自己主动提出离职，然后他的离职手续很快很顺利的就办完了！
这就叫天作孽犹可违 自作孽不可活啊
悟空不借棍儿
我老家村子里某男Y，三十多年前退伍回乡，安排在镇上工作，连生两个女儿，始终还是想要儿子，于是偷偷生了第三胎，养在别处。
前些年Y的原配妻子生病去世，过一段时间他再婚了，第二任妻子是教师，为人非常好，三个女儿都很喜欢这个后妈。
没想到好日子没过几年，Y出轨了，为了小三，不惜逼着妻子离婚，三个女儿都气得够呛，特别是小女儿，从小在别人家养着，跟父亲本来感情就不深，后妈进门后对她特别好，弥补了她的亲情缺失，所以她特别依恋后妈，说：“如果你们离婚我就跟着我妈，我不跟你！”但Y还是离婚娶了小三。
又过了几年，Y再次出轨小四，闹离婚，但小三是个厉害女人，不像Y那个当老师的前妻那么好欺负，说：“要离婚是吧，给我5万块钱，不然我就举报你超生！”Y就真的给了小三5万块，然后离婚娶小四。
小三离婚后越想越气，还是把Y举报了，其实他超生的事单位的人都知道，只是大家睁只眼闭只眼罢了，但是一旦被举报，这事就没法再糊弄下去，于是单位不得不把Y开除了。Y这下场都是自己作的，都50多岁的人了，为人处事还这么风流张狂不知分寸，本来再熬两年就可以退休，这么一闹，什么都没了，这辈子白搭了。
瓜儿兔
我刚刚参加工作的时候是一家家装公司设计部，部门领导是个湖北人，人比较阴郁，爱计较，不是很能和同事打成一片，我呢是一个北方人又在北京工作，有点大大咧咧的，很快就在公司里和大家混熟了，结果到了那个部门经理那里遇到问题了，问题出现在对他的称呼上，公司领导是北京人一般称呼公司员工只喊姓，比如喊我就是张或者大张，喊我的主管一般喊谢，或者小谢，开始呢我和其他员工也按照职场规矩尊称为谢主管，觉得在工作中能够向他多学点东西，可是后来我发现这个领导水平不高还挺鸡贼，有一次有一个CAD的快捷键的命令我不会，我向他请教，他说他不会，其实我明明看到他刚才才用过这个命令，当然后来我自己查书也学会了，但是我觉得这个人心态不好，老是害怕教会了徒弟饿死自己，从此对他也就没那么尊重了，后来我的职业生涯靠着自己努力和嘴甜，我的业绩超过了那位谢主管，于是他的心态就失衡了，在工作中开始对我开始下绊子，有好的客户他自己谈不下来也不给我，于是我也开始不再喊他谢主管而是喊他老谢，其实这种喊法在北京不能说是不尊重，于是在晨会上对我发了一次标，说我不尊重他，要我要么喊他的名字谢xx要么喊他谢大师，当时我因为这事还被老板说了一顿，当时我也自我反省了一下，觉得是有点不尊重他，于是又恢复到原来的称呼，一次我和他去工地踏勘现场，忙活了一个上午，结果在工地走散了，又临近中午，我寻思赶快把谢主管找到，请他吃个饭，拉近一下关系，结果找了半天这老先生居然在大门哪里休息，一看到我就开始往外走，当时我以为他没有看见我，于是一边加快脚步一边喊着老谢追了过去，（当时有点急忘了➕尊称）结果他理都没理我，我追到他的身后对他说老谢你咋不等等我我呢？！结果那位老先生，转过来一把把我推开，咬牙切齿愤怒的对我说，你这人会不说话，不会说话就不要说话，要么喊我谢xx要么喊我谢大师！当时我就气不打一出来，心说还谢大师呢，特么的签单没有我多！好活不给我，你特么是谁啊，挥拳踢腿把他一顿胖揍！揍完后，他说你等着，他就直接打车走了，我想坏了，肯定是去告状了，最后一想大不了走人，结果两个小时后老板让我回公司，回公司一看这孙子包扎的像个抗日英雄一样，我心说也没有打出血啊，看来是要讹我啊！老板找我俩谈话，什么团结啊什么说了一大堆，最后对我提出两点要求一是道歉，二是赔偿医药费，我说医药费我可以出道歉不可能！然后我把他的所做所为简单说了一下，谢大师愤怒了，直接给老板说不开除他他就走，老板劝了半天，大师很骄傲，很坚持，一定要开除我，最后老板无语了，直接对他说那么你走吧，今儿就给你结算工资！真是求仁得仁！这是我职业生涯中最爽的一次！
吃奶强人
1、永远不要挑战领导的耐心，底线，重要的事情说三遍。
别看领导私底下和员工嘻嘻哈哈，那时因为领导需要平易近人，需要与员工沟通、交流，甚至打成一片。
千万不要以为我和领导是哥们、兄弟、姐妹，就可以无视一切。比如说无故迟到，不按标准作业，情节严重的，领导可以按公司规章制度，分分钟翻脸不认人。
2、
曾经和表姐在一起家庭聚餐时，她说了一个故事让我印象深刻。
她说他们单位有一个叫小周的，私下和领导关系不错，家住城郊。有很多土地，地里种了很多蔬菜。各个季节都给领导带菜，一来二去拿人手短吃人嘴软。他们的领导自然对他相对关注一点。
当然，这是正常范围内的。但是，小周有一个毛病，在领导面前嘻嘻哈哈，陪尽笑脸，卑躬屈膝的。但是在别的员工面前一副老大哥的样子，霸气凌人，不把其他员工放在眼里，工作也做得很马虎。
其直属领导找他谈话了好几次，让他认真干活，但就是死不悔改。有一天，直属上级安排他干活，话音未落，直接拒绝。怎么样，我就是不干，你能拿我怎么样，言语间充满挑衅。
直属领导没有和他理论，而是气呼呼地给他的领导打了电话，向领导汇报了这个事情。
领导马上过来了，询问了情况，把员工叫到一旁询问，问为什么不干？是有安全危险还是安排的不公平。领导都不是，我就是不想干，昨晚打牌太累了。只见领导的脸色立马阴下来，去吧，先去干活，没有第二次。小周摇头，凭什么一定要安排我干这个，那么多员工随便安排一个不就行了。
问了三遍，还是不愿意干活。领导生气了，一个电话打给人事，直接把这个员工退回了人事科。据说，后来被人事给直接劝退了。
3、不作死不会死，永远不要挑战领导的底线、威严。除非不想干了。
欢欢姑娘
我眼见过，一个自认为很帅很叼的男生，平时工作谁都不放在眼里，好像什么都懂一样，结果一出事就是他，每次他还狡辩。
生活工作社交都需要平等对待，你想高人一等必须有那本事和过人的能力，终于在12.26日因为一些口角酿成大祸，他在熟睡中被人用铁锤击中要害，关键是出事也没人关心，平时你没对别人好，关键时刻你拿什么换人心。道理不是悟出来的，是良好习惯慢慢成就了后来的自己，现在流泪也不晚
浅笑一笑
常言道，“人不作死就不会死"…，可是，哪个单位里又没有几个作死的？
范文华就是我们单位"作死"人中的典范。他老爸就曾经这样劝过他，"孩，玩归玩作归作，可别把工作"作"掉了…"
他当年是"顶替"他父亲的工作上班的。可以说，这工作来得相当容易。所以他从来就不知道去珍惜…
他在我们单位的基层站里工作，虽说不算是个工商、税务、公务员的，但是在当时也算是一个人人羡慕的工作了…
又因为他人长得比较帅，当年追求他的女性也不少…，所以他参加工作后不久就结婚了。但他那在粮食局工作的妻子，并没有拴住他的心。以至于他的儿子都10来岁了，他还忙着到处去"泡妞"、谈"恋爱"…
与一般人不同的是，他不但会因为经常这样"玩"而耽误工作，更可笑的是，他的每一段诽闻，也都是经他自己的嘴透露出去的…，没事的时候，他还会经常在大庭广众之下，象讲故事一样去炫耀自己在这方面的"本领"，更有甚者，他会把一切的细节，连同女方的姓名，女方的单位，女方的家庭都描述得清清楚楚…
那一天终于来到了…，这天一大早，站里就来了几个彪形大汉，当问清了姓名后，就不由分说的把他拉了出去，然后大打出手…，原来这是他的一个女方的，两个哥哥与侄子。他们说范文华欺骗了自己的妹妹，又败坏了妹妹的名声…，
最后经过了中间人的协调，范文华赔给了女方一大笔“青春损失费"。他也因此在当地，与单位出尽了"洋相"…
这还远没有结束，他因为这一笔损失费在外欠了不少钱…，由于债主们经常讨债，使他终于迈出了不该迈出的一步…，他终因盗卖了单位的资产与职务侵占，而涉嫌犯罪，并被开除了公职…
直到现在，凡单位里知道那内情的人，还会经常拿着他爸的那句话来打趣，"孩，玩归玩，可别把工作玩掉了…"
邀你看夕阳
12年，暑假兼职南京本地某知名S姓企业客服，组里的一实习哥们，接到一个电话。
哥们：您好，请问有什么可以帮您？
客户：我叫潘庆郎……
哥们为了确认姓名（因为来电号码要录记录）就向客户确认，请问 潘是潘金莲的潘，庆是西门庆的庆，郎是武大郎的郎吗？
后来客户倒是没投诉，但是几个小时后直接来公司了，没错，客户家就在本地，而且离我们客服中心很近。
我一个学长，来这家医院的时候，签合同说，走了要赔两千。当时脱口而出：切，怎么才两千！这么少！院领导惊呆了。开了一个紧急会议，专门商讨这个合同问题，最后拍屁股出了结果：我们医院最近人才流失的这么多，一定是合同签太少了！于是跟他换了一份合同签，他辞职的时候，赔了8千多。现在到我们这里，要赔一万多。真是谢谢他了(ノ=Д=)ノ┻━┻
而且这货的情商简直是负的，不管跟哪个科室撕逼，他都在我们那个大几百人的微信群里吵架，今天艾特检验科：怎么生化这么久啊，不是三小时出结果吗！明天艾特影像科：你这发的什么检查片啊！看都看不清！就连椅子坏了也要艾特一下维修工顺便抱怨下质量这么差，是不是坑钱了？！！！
最后群管理受不了了把他禁言了，我也委婉的跟他说，这些事情私底下跟他们说就好，没必要在领导都看的群里说吧，他一脸天真的问我：这个群难道不是给我们医生投诉建议的吗？！我顿时不想跟他说话了╮(￣▽￣)╭
这货辞职的理由也是很奇怪，来的时候说，随便给我安排科室吧～我都可以。
然后被派去外科，两周开始哇哇叫：外科太辛苦啊，不想干啊，于是把他派去了急诊，又喊累。医院领导又紧急开会，一拍屁股决定：让他再全院轮转一遍！喜欢哪个就让他去！结果他又不愿意了：怎么又让我转！坑人医院！
他这句话整个群就炸了，有个领导说：你实在不愿意呆，就辞职吧。然后他就被华丽丽的赶走了。顿时我们群里又回到了“院长英明，院长认真负责，院长辛苦了”等和谐的风气中了。
我是不是该完善一句，领导可不是主动赶他走，只是这么一说而已。他还是“主动辞职”的噢。没有提前一个月交接就辞职，就是要赔钱的。
以前在诺基亚流水线干活的时候，有个新人，二天弄报废3块主板，一块3000块钱。领导表示我奖金全扣没了，你给我赶快滚蛋。
后来在联通干手机维护，有个公司天天晚上断网断手机信号移动和电信也跟着一起断。我和移动电信手机维护和网络维护的哥们组团晚上去那个公司的机房盯着，机房是和他们内部服务器在一起。
大概半夜2点，一个清洁工进来。我们8个人眼睁睁的看着这大妈，拔掉了我们主电源给自己平板电脑充电。我日你先人，墙上那么多插座，干嘛非要拔我们的设备。
最后清洁工大妈是因为影响公司运作被开除了，不太理解大妈的思维。
似乎有人不信机房能随便让清洁人员进？
我见过一个烂站，是把机房放在厕所里。实际上，的确规程是要求我们运维去做清洁保养，但基本上没有打扫过。其实就是给代维钱太少了，我给你算算。3G设备BBU和RRU是同样价钱，一年一台给50块钱（2年前是这个价钱），一个比较大的站也就10台，也就是500块钱。2G主设备给50，分设备都是用干线放大器不算钱。
这是在北京代维，一个工人就算一个月就2500块钱工资，一年就是30000，那就差不多要维护70个大站，更何况很多站可能也就一个到两个RRU。一个工人一年维护一百多个站，还要打扫机房？开什么玩笑？就算这样，联通还在压价，要求每年固定招标。
其实很多时候，有些人抱怨信号差，没信号。抱歉，是我们代维失职了，但我们已经尽力了。
我还见过比较极端的，又放在水房的，高压电房，电梯机房，垃圾堆。最极端的一个站，主机BBU还在，分布中的RRU还在，但是所有RRU都被负载堵住，没有信号，分布全部被剪掉了。
为啥会被剪掉？因为联通忽悠一个建设单位先建设，后签约，等建完了，不签了。建设单位就欠了包工头的钱，包工头就把分布剪了卖铜。
去年的时候，招了一个工人…因为某一项环节需要电热丝去手工切割一些布料，便让主管教他，再三嘱咐一定要小心，那天那个电热丝没有发红，那个员工就嘲笑着说…铁丝怎么能切东西呢…然后就直接伸手用手去抓了一下那个电热丝
后果你们知道的…车间里弥漫着烤肉的味道。
然后趁着还没和那个员工签约，直接给了医疗费就让他走了…
对于这些智商堪忧的企业安全隐患级别员工，一定要趁早开除。。在他还没酿成大错的时候。
有机会在分享某些车间里自己作死的员工们。
说个奇葩以前干过的事吧，真的对他怨念深重，主要是因为这事儿。
去年我负责的一场活，一个土豪上百万的婚礼，当时已经全部完工，灯光音响都调试完了，只等第二天仪式开始了。我就带着工人出去吃饭，安排他在现场看着。
大概半小时后，我带着工人回到现场，这个奇葩把人家客户买的喜糖吃掉了两桌！
二十桌的婚礼啊！|д)╯二百人的坐席啊！(ヮ)
喜糖是每盒里五颗费列罗啊！这奇葩半个小时吃掉了将近一百颗费列罗啊！ヽ( )！大哥你不会撑吐难道也不牙疼吗？
那天晚上，我们五个人分头扫遍了周边所有的7-11里的费列罗，勉强补满客户的糖盒。。。
以前他还偷喝过客户的红酒，临走揣走过白酒，拿过客户的烟（一整条），勾搭过好几个伴娘。业界败类。
好多人问姑娘为什么看上他，我补充说一下吧，简单说，一是因为这货撩妹技术炸裂，二是因为原配更渣
简单说期间一件事吧，新娘来公司试妆，看中图册里一款手捧花，单价是580，原配新郎舍不得花这个钱，在公司吵吵嚷嚷半天，指责新娘不会过日子，后来奇葩同学免费送了这个手捧花（虽然这货是违规操作，成本公司承担的），但是给姑娘的印象还是很不错的
不过大家还是放心好了，与其担心男策划拐走新娘，不如担心女策划拐走新郎嘛，毕竟，男策划真的很少很少啊。
说一个吧，从业这么些年第一次听到这么奇葩的员工作死情节：
化工大型装置，总投资在100个亿左右，开车已经半年，运行还算平稳。
一天早上10点多，突然全厂联锁紧急停车，火炬顶部窜出的大火苗有快半个火炬那么高（火炬就100米高了），燃烧的轰轰声1公里以外都听的清清楚楚，情景自己脑补。
厂领导和各级主管都跟猴烧了屁股一样往中控室赶，处理停车后的各种状况，生怕发生次生事故。
技术背景：全厂联锁紧急停车大部分的带压可燃物是要排放到火炬烧掉的，再次准备开车直到生产出合格产品也需要好几天，一次全厂停车损失是很大的。
事后调查停车原因，设计人员、技术主管把操作数据和装置停车前的流程状态数据研究了好几遍，没找出联锁停车原因。
没有找出联锁停车原因！没有找出联锁停车原因！
装置难道鬼上身了么？自己跳了？
调查当时的操作工，一位刚上岗不久的操作工小哥自己招了：听说过全厂停车动静很大，可是没见过，因为好奇，所以想试试，所以就打开全厂紧急停车的保护盒，按下了全厂紧急停车的按钮。
这么多年这种作死法在这个行业就听说过这么一回。
补充一点，操作工是操作台的控制人员，平时对于流程的各个控制节点进行操作，调整流量温度压力等工艺参数。紧急状态下有权进行全厂联锁停车或者独立单元联锁停车。
大型石化或者化工装置的操作工不招收本科以下学历，还得是跟石油化工有关专业毕业的，上岗前必须经过3个月以上培训，一般值班3个月以上才可以在中控台对于DCS进行操作。
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鼎昂全自动炒币机器人
我见过很多作死的员工，从他们身上可以看出，他们不仅工作上是的奇葩，生活上也是不按常理出牌的人，这种人其实是有一定的性格缺陷的，这会使他有一个奇葩的人生。下面我就介绍一个，我遇到最奇葩，而且最后过的挺悲惨的前同事。
那是在我刚毕业在工厂里的同事，杭州本地人，工厂里的领导也都是本地人，导致他谁也不惧，行为很另类，可以说是工厂里的一股龙卷风，但是他要是真干起活来，真没人能干过他，瘦瘦的身板，行动非常快。基本上一天的工作量，他只要5个小时就基本完成，其余的时间就是玩手机，叫外卖，吃零食，睡觉。
虽然他工作效率很快，但是他也没几次能完成工作量的，每天不是在车上睡觉，就是玩手机，很难找到他的身影。领导也拿他没辙，都是乡里乡亲的，也不好开除，并且他还是有一定的工作能力的，只是不好好干，于是就这样耗着。
他每月工资基本不够花的，因为他的夜生活比较丰富。这也是导致到白天没精力干活的主要原因。他还有一个大背景就是房子很多，因为他老婆家赔了好几套。这也是他引以为傲的资本。
但好日子不长，据悉，在我辞职以后，他也就被开除了，他被开除以后就去做城管了，这倒是他想要的工作，也适合他。但是他的生活可能出现了逆转，他的第二个儿子在出生时夭折了，不知什么原因，他和他的老婆也离婚了。最后只能每天在朋友圈卖惨。我想他最后生活过的一团糟的重要原因，就是他的奇葩生活，奇葩的性格。
总之他的结果证实了那句：不作死，就不会死！
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