截至到4月3日，或是更早的一段時間，倪連山剛滿一年的退休生活“不再忙”。
4月3日7時15分，”廉潔吉林“微信公眾號（吉林省紀委省監委官方微信）推送消息：吉林省委黨校原常務副校長、吉林省行政學院原院長倪連山涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。
根據簡歷顯示，倪連山生於1955年9月，今年64歲。2002年11月，在他47歲時，出任遼源市委常委，成為副廳級幹部；轉年1月，任遼源市委常委、政法委書記。兩年半後，他於2005年8月任吉林省中小企業發展局黨組書記、局長。
此時的倪連山“事業幹勁十足”。”倪連山帶領吉林省中小企業發展局的班子和團隊，用三年時間讓一個沒有行政審批權、管理權和執法監督權的單位，樹立起了很好的社會地位和影響。“有媒體報道評價。
中國吉林網查找到一篇專訪報道，報道中記者曾將這樣一個問題拋給了倪連山：“在少部分人眼中，中小企業發展局是個可有可無的“二級局”……您可以不用像現在這樣忙，也不用像現在這樣操這麼多心，工資也不比現在少掙，完全可以使自己處於一種享“清福”的狀態，但您為什麼非要選擇拼全力扭轉這個局面呢？”
倪連山有過一長段的回答：“首先我要說的是，組織上派我到這個部門來是對我的信任，我必須竭盡全力把工作幹好。其次，我覺得一個人生活在這個世上，有兩個基本的需要。第一個需要是吃飯，第二需要就是要幹事。為了吃飯，人就要去謀生，謀生其實也是幹事，但謀生不是幹事的全部。實際上，幹事是人的一種精神價值的實現。你看，有很多人都不缺錢，但是他得找事幹。因為不找事幹的話，他就會脫離社會，他就會退化。比如，現在當家長的，都能養活得起一個孩子，讓孩子“啃老”也能啃得起，但是大家為啥都犯愁孩子的就業，就是為了讓孩子有事幹。幹事是人活著的內在追求，只有在幹事中成長，人活著才有價值。 ”
最後，他說，“我非常慶幸自己能來中小企業發展局這樣的部門工作。你可能不太瞭解，按照國際慣例，企業不是按所有制劃分的，也不是按區域和產業劃分的，而是按規模劃分的。在“企業森林”裡，企業分為兩個概念：大企業和中小企業。對一個國家來講，大企業富國，中小企業富民。為什麼這樣說呢？因為在一定程度上，大企業體現的是一個國家的經濟實力，而中小企業是大企業的基礎，也是社會穩定的基礎，它是“民生企業”。拿我們中國來講，中國社會穩定的基石有兩塊：一塊是讓老百姓有飯吃，一塊是讓老百姓有事幹，而中小企業則是這兩塊基石的主要構成部分。因為中小企業創造了中國百分之八十的就業機會，大家都就業了，有事幹了，社會自然就穩定了。所以，我說我非常高興能來這個部門工作，因為我們就是從事扶持和發展中小企業工作的，這項工作對整個社會來說都非常有意義。在吉林省中小企業發展局工作，我也找到了我人生的價值。”
他的努力，也得到了組織的認可。2009年2月，他任吉林省工業和信息化廳黨組成員、副廳長，吉林省中小企業發展局局長。2010年7月，任吉林省總工會黨組成員、副主席；一年後，雖仍是吉林省總工會黨組副書記、副主席，已成為“正廳級”。
2012年2月，倪連山擔任了被審查調查時所點出的職務——吉林省委黨校常務副校長、吉林省行政學院院長。從中國吉林網的梳理來看，在這崗位的三年工作中，他進入角色很快，刊發了不少理論，尤其在反腐上。
中國吉林網在青島市委黨校官網找到一篇刊發於2012年5月22日的報道《吉林省委黨校實行校委聯繫推進重點工作制度》。在這篇報道中，“新任常務副校長倪連山以身作則，帶頭聯繫進修一班（省管幹部進修班），主動跟班聽課，積極參與學員社會實踐活動和文體活動，使學員深受鼓舞和鞭策。”
一年後——2013年7月3日，為了進一步加強職務犯罪預防工作,“吉林省預防職務犯罪警示教育基地”揭牌儀式在省委黨校舉行。倪連山說，把預防職務犯罪警示教育內容正式納入黨校教學的整體計劃。
2015年8月份，倪連山在《學習時報》上以“創新黨性教育模式”為題介紹了吉林省預防職務犯罪警示教育基地。“警示教育基地緊緊抓住黨性教育規律和黨員領導幹部的心理特點，通過採取最恰當的方式和最合適的手段，力爭使參觀者心靈受到震撼和洗禮。”倪連山在文章中這樣寫到，“‘以人為鏡，可以明得失’，這些用政治生命寫成的警示教材，為廣大黨員尤其是領導幹部提供了一面鏡子，必將成為刻在領導幹部心頭的一條紅線，轉化為‘不想腐’的思想自覺和行動自覺。”
顯然，倪連山本人並沒有通過這些警示教材受到震撼和洗禮。
2015年12月，倪連山任吉林省政協常務委員會委員、經濟科技委員會主任，重回到自己熟悉的經濟領域。在這一崗位上，中國吉林網注意到，他的很多發言都聚焦民營企業的發展。
諸如，2016年5月被推選為吉林省創業孵化服務聯盟理事長，“推進吉林省中小企業、民營經濟快發展、大發展是聯盟義不容辭的責任”；當年7月曾刊文《激活民營經濟發展 推動工業轉型升級》，建議將長春、通化、白城、遼源列入支持東北地區民營經濟發展改革試點城市；支持長白山特色中醫藥發展。
2018年2月，工作了44年的倪連山退休。但他沒有閒下來，仍忙著，恰如2008年10月他接受媒體採訪時說的那一句，“幹事是人活著的內在追求，只有在幹事中成長，人活著才有價值。”
這一次，他專注的領域是“冰雪”，他的身份是“國家冰雪旅遊人才培訓基地負責人”。
中國吉林網瞭解到，2018年1月16日，國家旅遊局會同相關省市，宣佈在全國五個地方設立國家旅遊人才培訓基地，其中在吉林長春設立國家冰雪旅遊人才培訓基地。
作為“負責人”，倪連山短短一年的退休生活很忙。
中國吉林網進行了大致的梳理：
2018年2月26日，在全省旅遊工作會上，倪連山參與向我省首批三家“國家冰雪旅遊人才培訓基地現場教學點”進行授牌活動；
2018年3月20日，東北區域體育旅遊聯盟成立暨首屆體育旅遊體驗季活動開幕式在亞布力滑雪場雪具大廳舉行，倪連山出席活動；
2018年4月19日，參加中國產業基金50人論壇東北站暨首鋼基金東北振興論壇，參與主題為“冰雪產業可持續發展路徑”的圓桌討論；
2018年9月14日，陪同原國家旅遊局邵琪偉局長到東北師範大學環境學院，就吉林省生態旅遊與環境可持續發展等問題開展調研與座談活動；
2018年12月15日，出席長春蓮花山世茂滑雪場開業活動；
2018年12月19日，全國主要雪場發展規劃與經營管理戰略研究班學員到九臺區廟香山國際溫泉滑雪度假區參觀考察學習，倪連山參加會議；
2019年3月19-20日，倪連山參加“2019年全國滑雪場聯盟第一屆成員大會暨冰雪運動與營地教育發展論壇”。
再一次迴歸公眾視野，是在14天后的吉林省紀委省監委官方微信“廉潔吉林”上：吉林省委黨校原常務副校長、吉林省行政學院原院長倪連山涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。
通報中，所用的職務為“吉林省委黨校原常務副校長、吉林省行政學院原院長”，值得關注。
中國吉林網 吉刻APP記者 王小野 圖片均來自網絡或截圖
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