Zlb2018

高等教育普及化时代，解决大学生就业，需要淡化大学生身份。

我国社会和各级政府部门都重视“大学毕业生就业”，关注每年每所高校的毕业生就业率，这其实突出的还是“大学生”身份，这并不利于解决大学生就业问题。随着高等教育普及化，尤其是有的城市地区高等教育普及率超过80%，再用大学生身份来讨论大学毕业生就业，已无意义，因为所有进入就业市场的新人，绝大多数已经是大学生，因此，应该把大学毕业生就业和其他劳动者就业平等对待。

强调“大学生”身份的大学生就业工作，本质上还是从学历出发考虑就业。这首先制造就业不平等，表面上看，抓大学生就业是优先考虑大学生就业工作，这对大学生是利好。可众所周知，公平就业才是最好的就业环境，在不平等的就业环境中，占年轻人主体的大学生，反而受影响最大，比如，用人单位提出的学历要求越来越高，高职毕业生和一般本科院校毕业生在就业时就会遭遇学历歧视。

其次，有的学生还以为只要能获得一纸大学文凭，就能凭大学生身份找到工作。还有高校也不重视教育质量，只回报给学生一纸文凭。这是精英教育时代的“人才观”。在所有100个进入职场的年轻人中，80个是大学生，还想因大学生身份获得优待，是不可能的。要想找到好的工作，得抛开大学生身份，努力提高自己的能力。很多大学毕业生毕业即失业，这些大学生不过是只有身份但无实质的“大学文凭持有者”而已。有的大学生的就业竞争能力还不如以前的高中毕业生。

另外，在高等教育普及化时代，大学毕业生到社会的各行各业就业，将是新常态，可我国社会的就业观，还停留在20年前，一会儿质疑大学生做服务员，一会儿质疑大学生做保安。其实，按照高等发展速度，今后保安、服务员都可能全部是大学生(至少有高职学历)，这是教育和社会发展的必然，也是高等教育大众化的价值所在:各行各业的人才都接受高等教育，由此提高整个社会的文明程度。如果还强调哪些行业、职业大学生不能去做，哪大学毕业生到哪里就业？这也是我国大学毕业生就业难的原因之一，部分学生有业不就。

2018年，我国大学毕业生达到820万，这要求我国社会必须从学历社会转向能力社会，就业不应再关注学历，而应该重视能力和个体的职业兴趣，每个大学生应基于能力进行职业发展规划。

熊丙奇看教育

预计2018年大学生毕业人数将达到820万之多，毕业即失业的问题越来越严重。大学生在毕业季应根据自己的专业及兴趣爱好尽快找到适合自己的工作。或者选择考研继续深造学习。

1、本科大学生应在毕业前夕尽早选择实习工作。很多大公司都会在毕业前招聘一批大学生参加公司的实习工作，大学生应通过智联招聘等大型招聘平台选择自己想要参加的实习工作。在实习完成后，可以立即转正。这样在自己毕业后才不会感到慌乱。

2、参加学校双选会。大学生在毕业前如果没有找到心仪的工作，可通过参加学校的双选会来投递简历。面对面的与面试人员沟通，了解公司概况。决定是否投递自己的简历。建议大学生可参加985、211等高等院校的双选会。大公司普遍都会选择在高等院校进行校园招聘。

3、考研深造。如果毕业后没有工作的打算，大学生也可以考虑参加考研或者出国深造。针对自己喜欢的科目进行下一步的学习。但在选择考研深造时应提前考虑清楚，自己是否愿意花费两年的时间去做这件事，并且承担考研失败的风险。

大学生在毕业前夕应该做出自己的决定，无论是参加工作或者考研深造。都应该有自己的目标。可根据自己的专业决定。如果没有自己特别想做的事情，建议大学生可先找一份有前景的工作。在工作的过程中发现自己的发展方向。

智联校园 学生牛帅兵回答

智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地

智联校园

要不是女儿找工作费劲，今天就不回答这个问题了：女儿医科大学毕业，五年。医师资格证到手。因为想离父母近些，就回到家乡县城招聘。县医院：要五万，是找人后。女儿没去，因为家里供大学已经没钱了。女儿很懂事。然后去地区医院招聘：因同学介绍，顺利以实习医生方式进入。实习期是半年，科主任答应半年后签合同工。然而一年过去了毫无音讯，女儿还没等问，同事告诉快走吧，进此医院最少三十万。可能是领导让他转的话。女儿打电话给我，我快气死了，女儿一边哭一边劝我。说实话那时真想杀人。后来女儿回家过的年，过完年后去县城找工作，最后在私人诊所打工了。注：女儿她们那届整个地区才考上三个口腔专业。女儿从小学到高中都是班长，到大学当了半年班长就被提到全校团总支部当了部长。一直到大学毕业。最后：一个地区只考上三个口腔专业，没有一个在公立医院招聘成功的。既使有多么优秀，没钱也只好去私人诊所。

老夫有话说5

作为一个财经工作者，我感觉这个问题确实提得好，关系到每年几百万大学生的就业选择及去向问题。

目前就业形势确实很严峻，大学生一毕业就失业的现象也越来越越突出。造成现状的原因，是我国高管教育自1998年扩张以后、不包分配，把高等教育办成产业化，且毕业后完全靠市场需求来调节就业，实施的是企业与大学生的双向选择，这就导致了不少学业不优秀、还有一些不出名大学的毕业生找工作难现象。同时，目前经济状况也很不景气，就业容纳能力有限，形成了大学毕业生数量多、而企业提供的就业岗位少的矛盾。还有一个原因是一些大学生学业不精而又眼高手低，找工作不顾自身能力，只想找好的，挑三拣四，导致时间越长就业越难。还要没对大学毕业进行准确定位，对大学也不再是精英教育、只是培育普通劳动者缺乏正确认识。

因此，我觉得大学生毕业后应从 方面努力：一是正确定位，不要要求太高，基本可以的工作应去应聘；二是要明白当前就业形势严峻，抓住第一个就业机会，参加各类企业招聘会，争取大学毕业就能走上就业岗位。三是转变观念，不要总把就业眼光盯住公务员、国有企业，也应该将民营和私营企业也当成就业的重要领域，不设就业身份歧视。四是有一技之长的人可实行自我创业，通过几年、十几年的奋斗，一定能有所收获。

总之，降低身段，从现实出发，脚踏实地，做到招聘与自我创业并举，就一定能够消除大学生失业现象。

开伟观察

十年前的大学生很值钱，后来随着大学扩招，大学生毕业后失业的现象越来越严重，现在很流行一句话“大学毕业意味着失业”，很多大学生都怨天尤人，高不成低不就，“啃老”大军也越来越壮大。

浪子观点：

大学生找工作难不难，完全在于你自身的能力能否完全或部分达到企业的标准。要是你个人的储备能力，应变能力与表达能力很强，你根本不用担心能否找到工作的问题。若是你没有以上能力，那对你来说毕业即失业。

毕业后失业了该何去何从？

大学没有好好学习，毕业后尝到生活的艰难和找工作的不易，你还没有醒悟吗？现在去学习还来得及，放低自己的眼光，摆正自己的位置，准确定位自己，你在单位什么都不会，给公司创造不了价值，凭啥公司给你高薪？给基本生活费都不错了！在学校你是大学生，能在公司做一个最底层的打工者已经不错了，抓住难得的机会，边工作边学习，尽快提高自己的工作能力，胜任工作了之后再去谋发展！

浪子畅谈

不是大学毕业证书不值钱，而是你的大学真毕业证书不值钱而已。见过很多企业走进大学校招，那些在大学期间学习成绩表现突出，综合能力强，参加很多的社会实践，有自己独特优势的大学生，从来都不愁找不到好的工作。而很多混文凭的大学生，在整个大学期间睡觉、打游戏、玩、恋爱、享受着所谓的象牙塔内的美好人生，他们找不到工作实属当然。

找不到工作之后该怎么办？其实很简单：

1.降低对工作单位，薪资的要求，大学期间落下的，在工作前几年的时间里，拼命的补上，比别人读更多的书，在工作上比别人更用心，不计得失的拼命工作。从基层干起，踏实，勤奋，努力。

2.立刻为自己充电，前几年在新闻当中我们还见过，有一些大学生毕业之后回技术学校在充电的故事，说的就是这个简单的道理，不管自己的职业发展方向如何，赶紧为自己充电。

3.学历上再次晋升，本科毕业找不到好的工作，可以考虑考研，在读研2到3年的期间里，认真思索自己的未来要什么，在这2到3年内，迅速的把自己充实起来。

换个角度看问题，这年头只要肯卖力气，没见着几个人会被饿死。所以是否是大学毕业不重要，这年头，没有大学毕业的孩子真的已经不多，大学毕业已经不再是一个吓唬人的金字招牌，所以如果大学毕业再某段时间还没有找到合适的工作，应该迅速让自己归零，先找份工作谋生，再谋发展。总是要想着先活下去才是，大学毕业，再让父母养着总是不合适的。

九斗学生心理

作为一名老师，经常有学生和家长问我，现在大学生一毕业就失业，我们还该让孩子上大学吗？或者大学毕业后我们该何去何从呢？

我的看法是这样的：

首先呢，大家要转换一个观念，那就是现在的大学生跟二十年多年前那不是一回事。

二十年多年前的大学生，确实是天之骄子，毕业了还包分配工作。大家知道的马云，当时就是从杭州师范学院毕业的，他的第一份工作是英语老师。

而现在呢，大学生的人数一年比一年多。物以稀为贵，原先的天之骄子的身份早就没了，大学这个学历也没有以前吃香。

除非你特别有本事、行业特别认可，否则如果抱着大学生这个身份，对工作挑三拣四，这个工作不愿意干、那个工作不愿意干，确实会很难找到工作。

放不下身份，导致找不到工作，甚至在家啃老的大学毕业生不在少数。

比方说，我邻居家的儿子，大家毕业后，已经啃了三年老了。倒也不是没有企业找他，关键是他看不上那些企业。

再就是，以前我们说找工作是学生和企业之间的双向选择。而现在呢，大学生那么多，好单位、好工作数量有限、供不应求，没本事的大学生根本排不上号，压根就谈不上双向选择的，只能是好企业单方面挑好学生。

普通大学生要想找个工作就业，就不能再执着于自己的大学生身份。能力不足的时候，应该先想办法提升自己的市场价值，而不是各种抱怨市场就业不好。

其次，大学生在学校的时候一定不要只顾着玩游戏、谈恋爱、吃喝玩乐。一定要抓紧大学这四年的时间好好学习，尽量多考一些含金量高的证书。如果对专业不感兴趣，想换专业就要早早准备考研。

总之，好机会和好工作，不会因为你是大学生就从天上掉下来。

普通大学生要想就业，就要转变思想；要想找到好工作，就要好好学习、拿出过硬的证书和本事。

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柳柳老师

这个问题设计3点关键信息

1、大学的正确打开方式。如何利用有限的4年时间，为未来进入职场做好准备。

2、思维方式转变。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。你的思维方式，直接影响你的未来。

3、职场的基础能力。也就是如果想成为一个能够有稳定持续收入的职场人，需要那些基础素质。

我从自身角度分享一下我自己的总结。

大学的正确打开方式：

首先是方向，为什么把方向放在最重要的位置。因为方向比努力更重要，你选了一个错误的方向，那你可能就越走越远了。这也是很多人高考后懈怠的原因，在进入大学之前，老师家长强调的是“上了大学就好了。”但实际真实情况是，上了大学只是一个开始。

最重要的是，接下来的路要你自己走，只有你自己能决定你的方向。如何选择方向呢？这就要涉及你的认知了，也就是拓展你的知识边界。我个人建议从两方面入手，一方面是自我认知，对自己内心渴求的探索，激发自己内心的动力。第二个方面是职业认知，从外部找寻适合自己的职业规划方向。

这方面推荐外国的职业规划教材，也是大学必修课（你的学校如果没有，就自己去图书馆借一本看看，非常重要！非常重要！非常重要！）我最初开始重视《认识商业》，是看到网上对这本书的一句评语“有些书，人家大学就开始熟练使用，而你工作多年才发现。这就拉开了我们之间的距离。”

《认识商业》

美国高校采用量最大的商业入门教科书。出版三十年来，历经九次修订，长销不衰，被全球几百所大专院校列为企业管理课程必选教材。

这本书非常贴合现代商业社会，每年都会根据新的商业情况更新。我个人把它定位成拓展知识边界的科普书+工具书。

一方面，可以根据前面的自我认知引导，发现自己的职业方向，另外一方面，可以根据后面的商业知识拓展，合理的设计自己的职业规划。

从工具书的角度，《认识商业》又像是一本职业字典，能帮你从横向、纵向找到你想从事的行业、职位的发展方向。

一般遭遇职场困境的时候，我都会重新读一下《认识商业》。

我建议你在高考后就开始读《认识商业》，找到你的方向，然后把方向设置成小目标，比如我当年考的是物流专业，我读完以后，我的方向是编辑、撰稿。我把它设置成掌握基础知识+增强技能+寻找渠道。

我的整个大学时期，都在为这三个目标而努力，学习、上课、打工、实习等都是围绕着这3个目标进行的，大到选择实习单位，小到去图书馆借书，我都在为这个目标而努力。

只有你确定好方向，并为之努力，你大学的生活才不会虚度！你在毕业的时候，才有资格选择自己想要的工作，并让自己有资格胜任这份工作。

2、思维方式转变。

思维方式的改变很重要，但是它受前面说的方向影响，自我认知也会局限你的视野。所以它排第二。

我大学的时候在一个杂志实习，每周要保证去5个半天，一般上午下课，我会在食堂买卷饼（一种外面是鸡蛋饼，里面卷菜的吃的。）然后狂奔到公交站坐公交车，在车上解决午饭。这3年的实习和打工生涯，让我很累，但是也让我在毕业时有选择工作岗位的权力。

当时公司有个实习生职位，我打算推荐一个跟我要好的女生，但是她跟我说：“我不缺钱，要竞选学生会干部，没有时间。”后来毕业时，学生会干部的身份并没有给她求职加分，她只能被动接受她不喜欢的工作。后来结婚怀孕后辞职，一直在家。

大多数人总是得过且过，然后把当前的困窘归咎于别人。

在大学阶段就让自己有成长型思维，在做决定的时候，能够利用“淘金式思维”分析问题，这很重要，能让更好的做出选择。

在养成高效思维方式上，我推荐《极简思考：来自世界顶尖咨询公司的高效工作法》和《终身成长：重新定义成功的思维模式》。

《极简思考：来自世界顶尖咨询公司的高效工作法》

不同于 “从数据得出结论”的传统方法，“结构化思维过程”以论点作为核心来构建整体方案，在初期就将重点放在提出容易理解的假设上，并找出沟通对象的利益触动点，通过合理引导让对方得出我们的结论。

《极简思考》最大的作用是帮你从“学生思维”到“职场思维”的过度，引导你用一个职场人的思维方式去思考。

《终身成长：重新定义成功的思维模式》

她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。

这个主要是能够帮助你把“被动学习模式”调整成“主动学习模式”，进入职场后没人催着你交作业，这种思维方式就变成了你脱颖而出的法宝。

职场的基础能力

职场的基础能力：沟通能力、逻辑思考能力、解决问题的能力、资料制作能力。

之前写过提高职场基本能力的书籍答案，大家可以翻翻。在这里就推荐几本适合大学生迅速提高职场技能的书。

《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》

从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这 4 个方面，用心总结出了 30 个工作技巧，并用最质朴的语言和最真实的案例介绍给读者。

《12个工作的基本》

无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

《学会提问：实践篇》粟津恭一郎

新的提问会促成新的行动，而新的行动则会导向成功。粟津恭一郎通过分析不同的提问模式，循序渐进揭开通向“优质提问”的有效路径，提出了“优质提问”的8个特征、“优质提问”的12个诀窍和提问的素材3V关键词——理想（Vision）、价值（Value）、词汇（Vocabulary），帮助读者有效掌握“优质提问”的技巧。

前面说这么多，都是在你掌握了“自我能力”的基础才能实现，如果你还没有学以致用的能力。你可以先看看《实用性阅读指南：把读到的知识转化成能力》，如果没有学以致用的能力，读多少书也是瞎掰。

《实用性阅读指南：把读到的知识转化成能力》

大岩俊之用大量的书和实例讲解自己是如何做笔记、如何牢记书中的内容，以及如何将书中的内容付诸行动。

解决大学生就业的最根本问题，在于如何引导学生不虚度大学时光，有些时候，你在最适合的时间做，才能有最好的结果。这也是家长、老师、学生都要思考的问题。

鼹鼠的土豆

据报道，2018年全国大学毕业生800多万，再加上毕业的研究生和处于失业、半失业状态的往届毕业生，估计不下1000万人。这么庞大的求职大军，对就业市场是一个不小的压力。

去年，RM日报曾经发文批评“沉睡中”的大学生，甚至喊出了“你不失业，天理难容”。RM日报这么说有点不大客观，感觉有甩锅之嫌。大学生就业难、失业多难道全都归咎于孩子吗？我想没那么简单。大学扩招以后，各个大学的体量跟吹气球似的急剧膨大，民办三本大学也蓬勃发展。毫不夸张的说，基本家家都有大学生。这么壮观的队伍，一股脑地冲进就业市场，失业是很正常的。

其实，经过调查和分析，并不是所有大学生都不好找工作，重点大学毕业生还是皇帝的女儿不愁嫁的。就业难的主要是二本、三本、专科等普通大学。因为学历不过硬，求职的时候没有竞争力，很多人就成了职场的弃子。那么，这些大学生应该何去何从呢？

一，考研缓冲。对一些二本和三本学生来说，本科学历没有竞争优势，可以选择考研，努力考一个211或985院校的研究生，先暂时缓解就业的压力。研究生毕业以后，就会大大增加自己的职场竞争砝码。

二，考证增加核心竞争力。普通大学毕业生要想干掉名校毕业生，就不要总想着恋爱和游戏，要多考几个证书，特别是含金量较高的，有助于求职应聘的证书。

三，多跑跑校园双选会和社招会。每到大四下学期，大学都会有双选会。一本和重点大学双选会的密度和质量都要高一些。如果本校双选会不多，可以蹭一蹭同城名校的热点。也可以多跑跑大型社招会。多投投简历，普遍撒网，重点捞鱼，机会还是多的是。

四，放下身段，生存第一。现在的大学生不比过去，过剩则不值钱。所以，一些非名校毕业生不要好高骛远，求职的时候尽量放下架子，要明白自己远没有自己认为的那么优秀。既然毕业了，就要适应社会，生存第一，面子第二。

你怎么认为呢？欢迎大家交流。

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管理那点事

我看到这个问题我很惊讶，也觉得理所当然。为什么?因为我今年应届毕业生，毕业即失业，我失业是因为自己辞职的。我阐述一下我个人观点：

为什么现在很多大学生毕业季即失业季?很多公司还不停的发出：现在的大学生真的是太好高骛远了，嫌这嫌那，觉得工资低，工作太累，承受不住压力。我每次看到这样的话，我心里呵呵的嘲笑。

真的是大学生太好高骛远了吗？是，肯定有这种人。但是，既然知道是大学生，每次都把应届大学生当做廉价劳动力，这企业没有错?企业和老师书本教导你最多的是什么：只要你沉下心去埋头苦干，你就能成为专家。当你埋头苦干十年后，发现自己还在原地，而同龄人早已年薪几十万，你后悔都来不及。

大学生何去何从?若你不想创业，企业这么多，你还找不到工作?你说你不知道做什么岗位，去什么行业?不知道行业前景好不好?那我问你，汽车行业，互联网行业好不好，最近盛传大量裁员，行业好不好跟你就业有啥关系。你只要找到市场价的工作，好好发展这份工作。

找不到去处，北上广深欢迎你。消费高?工资，机遇一样高。你跑去二三线城市，你试试容不容易找到四五千的工作。

關鍵字: 教育 大学生 普及化