zh周晶
小编之前介绍过乡镇公务员和县级的事业单位到底哪个好，总体的出来，乡镇公务员更好一些，那么乡镇公务员好就好在仕途上面比事业单位更好一些，那么，乡镇公务员和地级市以上的公务员，哪个好呢？
今天小编就给大家介绍下乡镇公务员和地级市以上的公务员的区别，哪个是比较好的选择？
从考试难度方面，乡镇公务员和地级市以上的公务员对比来说，乡镇公务员的试卷难度要比地市以上的公务员要小很多，乡镇公务员相比于地级市以上的公务员报考人数要少，所以竞争压力要小很多，上岸的概率要高很多，能上岸的可能性也大。所以，乡镇公务员在考试难度上来说要比地级市以上的公务员要好很多。
从工作条件和坏境方面，乡镇公务员在基层工作，乡镇公务员要比地级市以上的公务员工作的压力要大和多，办公环境要比地级市以上的公务员差一些。在基层公务员要面对的是直接的人民群众，在工作中的难度要大一些，复杂性要高一些。
从福利待遇方面，一般公务员的薪资待遇都是差不多的，但是乡镇公务员要比地级市以上的公务员在福利补贴上面要差一些，有些乡镇因为财政比较困难，连公车补贴、乡镇交通补贴都不能及时发放。而地市级以上公务员一般情况下会比较稳定一些。
从晋升方面，现在国家正在大力扶持基层发展，乡镇干部提拔也比较快，如果后面需要提拔干部，基层工作经验非常的重要，地级市以上的公务员只要能力行，科级、处级干部甚至到厅级都是有可能的，其政治前途也很广阔，在晋升上面两者的潜力都很大。
综合来讲，选择地级市以上的公务员优势还是相当大的，也有利于我们今后的发展。
但是小编想要说的是，不管你是选择乡镇公务员和地级市以上的公务员，适合你的才是最好的。
江苏中公教育
前期曾经回答过类似的问题，笔者认为这二者之间还是选择地市级以上的公务员更好一些，理由如下：
从工作环境方面来讲，乡镇政府与地市级以上单位在工作环境方面肯定是不能相提并论的。地市级以上城市无论是工作任务的艰巨性、复杂性还是办公条件的优越性都是要比乡镇公务员要好的，如果从这方面来选择，还是地市级以上的公务员更好一些。
从福利待遇方面来讲，乡镇的工资福利待遇确实有点可怜，现在有很多乡镇因为财政比较困难，连公车补贴、乡镇交通补贴都不能及时发放，更有甚者连工资及时发放都成了问题。而地市级以上公务员就不用担心这些问题，越往上财政状况越好，其工资福利待遇肯定也就越好。
从男女性别方面来讲，无论那女选择市地级以上的公务员都是不错的选择。现在女生在基层无论是环境还是个人婚姻问题，都成了令人头疼的大事。男生虽说在乡镇可以磨炼自己，让自己有更大的发展与进步，但是乡镇与市地级以上单位相比，差距还是不小的。
从政治前途方面来讲，虽说现在国家正在大力扶持基层发展，乡镇干部提拔也比较快，但是在基层就算再快，也顶多到科级干部就算到头了；而在地级市以上的公务员，科级、处级干部甚至到厅级都是有可能的，其政治前途更加的广阔。
从现实需要方面来讲，众所周知，地级市以上的公务员基本在级别更高的城市，与乡镇公务员相比，城市环境、教育资源、医疗卫生资源等各方面条件都比乡镇要好，选择地级市以上的公务员更有利于提高自己的生活质量。
综合来讲，选择地级市以上的公务员优势还是相当大的，也有利于我们今后的发展。
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你的优先级的是考上公务员就行，还是考上好的岗位的公务员。若是为了考上公务员的话，那就建议考难度不大的，如果是考上好的岗位的公务员的话，那就考地市的公务员。
地级市以上的公务员一定比乡镇公务员难考呀。
所以在选择的时候第一个要看看自己的考试能力，如果考试能力比较强的话，那就建议报地级市的公务员，如果考试能力比较弱，那就报乡镇一级的那一块的招生多，专业限制少，可能会可能会没那么激烈。
乡镇公务员这工作比较基层，也比较累，发展空间可能相对来说比较小一些，但是如果以后有机会调到其他地方去的话，那基层的工作经历是非常重要的。
此外，如果是在你家乡的乡镇那就更好了，除了工作还可以帮衬家里。
如果上面的条件不满足的话，那就综合考虑吧
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给大家分享一些考试的资料哈，需要更多的私信语嫣姐姐要下哈
心竺公考齐老师
本人先后在市直机关和乡镇都做过，可以介绍一下相关情况，供参考。
乡镇公务员会比市直机关公务员辛苦得多。市直机关公务员一般只需要完成业务工作，但乡镇公务员直接面对基层群众，除了要完成业务工作之外，一般还有包村工作，随时需要处理一些基层矛盾。
乡镇公务员工资收入会比机关公务员的工资收入高。因为乡镇公务员有基层补贴。请注意是工资收入，但实际收入水平不一定比市直机关公务员高。因为市直机关公务员出差机会比较多，出差补助也是比较可观的，平均下来，总得收入水平也差不多。
晋升方面，机关公务员从科员到科级应该会比乡镇公务员有更多机会，因为乡镇公务员科级岗位一般就那么10来个，一般比市直机关的科级岗位会比乡镇多一些。但是一些重要领导岗位任免，有过乡镇工作经历的会比没有在乡镇经历的有优势。比如县委书记任免，一般担任过乡镇党委书记的会比只在机关任过领导的有优势。
所以，如果你能力很强，且目标很明确，立志要在什么时间内做到处级及以上，可以趁年轻，早点到乡镇锻炼。如果你没有那么大的野心，只想安安份份做个公务员，我觉得还是选市直机关好。
如果还有其他问题，欢迎互相探讨。
缘未末
我曾任地级市公务员八年，来回答这个问题。
不知道亲为什么纠结呢？肯定是选地级市公务员啊。
从发展前景看：地级市公务员平台高、职数多，升至科长是比较容易的事，而乡镇公务员是最低一级机关，职数少，副科级以上岗位寥寥无几，有几人能提拔到那个位置？
从工资收入看：每一次的工资调整，都是一级一级到位的，也就意味着地市级的先到位，乡镇的最后到位。在发达地区，乡镇的收入可能比地市级高，因为津补贴多，但现在这块也要被规范了。在不发达地区，乡镇工资经常没到位，我曾经工作过的地市，那里的乡镇，经常是工资发不出来，但我们地市级公务员就没有这个问题。
从眼界格局看：地市级公务员平台高，见识的肯定就多，也更有机会去考察学习，眼界格局相对来说更宽。
从工作强度看：上面千条线，下面一根针，说的就是乡镇等基层机关，人少活多，经常是一个人要对接无数部门，特别是现在的精准扶贫，还要经常下乡扶贫，比较考验人。地市级公务员也忙，但不会那么琐碎具体，因为人相对多，大家有分工，会好很多。
作者怀岛：体制内14年，我走过的坑请您别走，微信公众号：女人30要奋斗(ngwyczrj)
公务员体制心经
这个问题我可以以个人工作经历来回答，仅供参考。本人在乡镇机关，县级机关都干过，现在在地市机关工作。 大部分乡镇条件比较艰苦，各种工作指标都是层层下压到基层，工作量比较大，要直接面对群众，乡镇公务员的工作能力，服务水平，精神状态直接影响各种政策能否落实，更关乎政府的形象和地位，所以也有较大的工作压力。晋升方面，如果是年轻的公务员，一般都有很多机会抽调，选调到上级机关工作，也有机会调出乡镇。直接在乡镇提拔当镇领导或级别的相对较少。 地市级机关的公务员，看不同的单位不同的业务有不同的工作量。晋升方面，地市机关是处级单位，可以直接在本单位提拔科级干部。比如有些在乡镇，县级多年连个副科都没得的，在市级机关只要工作表现良好，无不良记录，大多很容易在本单位提到正科级。也增加了提拔到更高级 别，领导职务的机会。 感觉还有很多没说到！欢迎以后再与大家探讨。
云蝶衣19
毫无疑问，地市级以上的公务员当然要占优势一些。
一是在财政方面，层级越高财政保障越充分，你见过国家部委哪个公务员工资发不下来奖金发不下来？但是在乡镇就不一样了，经济发达的乡镇还好说，到一些艰苦边远贫困地区就有些吃紧了，因为毕竟乡镇财政是要考自己来解决的。
二是在个人发展方面，层级越高发展越快，比如说在乡镇，你即使发展再快，乡镇长才是正科级，条件好的关系硬的调到县直部门或县委县政府顶多初级，而且是凤毛麟角了。但是在层级高的单位，你比如说省直单位，人家是厅级单位，随便一个人可能就是主任科员，主任科员什么级别？正科级！要是愿意的话下派到县里立马就是副处级待遇了。所以说，单位架子大层级高对个人来讲肯定是好事。
三是在个人家庭方面，乡镇普遍加班常态化，冬春防火夏秋防汛，遇到国家重大节假日或事两会等大事件时候还要安保维稳，很累。女孩子的话还是算了，到头来自己的终身大事都可能解决不了。男孩子的话，立志于从政的也可以从乡镇干起来，但是要考虑好自己是否有能力从中脱颖而出。
小二攀看生活
这还用想吗？人向高处走，地级市单位一般是正处级，你在一个科室做个科长就是正科级，乡镇级别就是正科级，你做到镇委书记或镇长也才正科级。这个问题就向去中央做公务员好，还是去地级市做公务员差不多，感觉这问题无聊至极！
天152941083
个人认为要从以下两个方面考虑:
一是工作量多少。在乡镇工作量比较大，顶上千条线，下头一根针，就是说的这种情况。举个例子说，乡镇农业办一般对口上级的农业局，水利局，畜牧局等多个部门，工作量自然比较多，加班加点也是正常。地市级以上公务员一般业务比较单一，工作量自然也不大，除了一些关键节点，不会太忙。
二是晋升方面。乡镇晋升难度比较大，一般主要领导都是上级下派比较多，乡镇自己提升的比较少。而且一般乡镇一把手才是正科。在地市级单位，平台大，晋升快，达到一定年限就会提拔。就是没有实职，待遇也会上去。后者占很大优势。
考试摆渡人
建议还是先乡镇，和县级，老油子们都在地方上，你如果想往上走必然要有基层工作经验是，如果有关系的话找个差不多的乡镇很容易出成绩，还有一种操作就是考乡镇，关系在乡镇放五年，前两年在乡镇后几年借调，满五年后在调动，一点不耽误事，基层经验有了也有了机关的经验，然后就看你能用多大力量了。
我们市里有个特牛的，是考的县里边公务员，当年借调到市共青团，第二年调动，三年后副科，还是那个县一个乡里挂职一个副乡长挂了两年多，现在去了那个县开发区当管委会副主任。。。主任是县委常委。。。感觉好厉害
