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自古深情留不住，唯有套路得人心。
職場裡，和領導相處是一件很微妙的事情，
一個不小心，我們就被領導套路了。
套路一：戴高帽子
“過不了兩年，那個誰的位置就是你的了！
那個誰誰特別優秀，真是公司的頂樑柱啊！
這個事兒吧，只有你出馬才能搞定。”
這些話，是不是似曾相識？
領導每次派活給你的時候，
是不是都這樣一頓吹捧，
讓你覺得被無比器重，前途一片光明？
然後你便甘願當牛做馬、肝腦塗地。
直屬上司也多半會告訴你，大領導很看好你，
一定要叫上你、一定要你去辦這件事。
可回過神來好好想想，大領導日理萬機，
哪會關注誰具體做了哪件小事呢？
一定要分辨領導的好，是空口白話，
還是實際行動。比起給你戴高帽的領導，
那些願意不留情面批評你的領導，
才更值得你尊重。永遠不要為一顆吊著的蘿蔔，
埋著頭一直拉車，還沾沾自喜。
套路二：一視同仁
“我這個人吧，擺不來領導架子，
大家一視同仁，不用分什麼上下級。
你們和我相處隨意點就行。
大家都是同事，你們想說什麼就告訴我，
我們聊得越開心才越親密。”
領導這些話，你可千萬別往心裡去！
領導永遠是領導，沒有一視同仁這個道理，
他能對我們隨意，可我們不能對他隨意。
領導說，事情做完可以提早下班，
可領導還說，有些同事有些散漫；
領導說，有什麼意見大家儘管提，
可領導還說，我真的有這樣嗎？
有些事，領導能做，我們不能做，
有些話，領導能說，我們不能說。
當你真的把領導一視同仁的時候，
他就算再沒有擺過領導架子，
心裡也多多少少會有些扭捏不適。
套路三：噓寒問暖
上下級之間，領導如果對你說，
和你相處特別投緣，相見恨晚，
你就像他的親妹妹/弟弟一樣。
或是辦公室內、單位食堂，
或是下班碰面，有些領導總會一臉關切的說：
“少加點班，別太辛苦了，要注意身體！
還沒吃飯呢？多吃點有營養的。
下班了？這麼晚啊，路上慢點……”
面對這些噓寒問暖，你可小心別中招了！
領導嘴上把你當親人，
你可別真把領導當親哥哥、親姐姐。
不要因為這些“面子活”就掏心掏肺，
這些漂亮話和情侶之間的那句“多喝熱水”一樣，
除了好聽之外，實際上沒有任何用處。
願意在你關鍵時刻拉你一把，
實實在在助你一臂之力的，
才是好領導，才是“親人”。
那些漂亮話，還是聽聽算了。
我們走過最長的路，就是領導的套路。
看清楚領導的套路，不做那個“傻白甜”，
才能不疲於人心，把心思都放在自己身上。
願你在職場的道路上披荊斬棘，遠離套路！
你有沒有被領導套路過呢？
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