03.07 如果你身边有个小人在背后经常说瞎话诽谤你、抹黑你、算计你,你怎么办?

阿弥陀佛心静福自来


这个社会早就习惯了,我身边几个领导就对我这样,别去在乎,没有意义。看开干好自己事情,做好自己,成绩是给自己看和百姓的无所谓。提拔不提也没有意义,因为看透了感觉什么就不在乎,你也当成玩笑一笑而过,装傻卖朝吧!只要和家里人开开心心多去野外玩玩,每周有时间去散心忘记一切心烦之事。


正义行吗


如果身边有小人在背后说瞎话,诽谤,抹黑,算计,别说如果,我身边还真有这么一个人。要问怎么办,那我就来分享一下我相处二十多年的经验教训,希望对大家有帮助,为了便于理解,首先来说君子和小人的区别,小人之坏用一句话来形容就是人渣,做了坏事从来不脸红,不以为耻反而为荣,心胸狭窄,嫉妒心非常的强,见不得别人比自己优秀。常常拉帮结派,挑玻璃间,搬弄是非,无中生有,排挤他人,抺黑他人陷害忠良,溜须拍马,过河拆桥,卸磨杀驴,报复心非常强,挖坑让别人往里面跳。给上级打小报告。抢功推过。等等无恶不作。把快乐建立在别人的痛苦之上。眼光短浅,盯着眼前的利益不放,利益熏心!对人喜怒无常。

而君子常常不计前仇,对事不对人,常常做人间贵人,重名轻利,感恩心强,看到朋友成功打心底高兴,和身边人同喜,同乐。同情心强,朋友有困难总想帮一把。常常做事为他人着想。不佔便宜。尊老爱幼,守规矩,讲诚信。常常能做到礼让三分。从来不抢别人的功劳,表里如一,对朋友一篇真心。即使做了错事,也会诚心道歉,有悔改之意。常常以宽人律己待人,守信守德为重。等等以善良为首。小人和君子还有一个最大的区别就是:小人情商高,对上级常常打着感情牌,打动对方的心。对身边的人常常贬低别人来抬高自己。灭别人的志气,长自己的威风。而君子之交淡如水,不爱做溜须拍马的事。常常以大局为重,以事实求是为真理,为长远而着想,以大家的共同利益为重!有句话叫“同行是冤家”形容在小人身上是最合适不过的!小人常常把君子的生存之地当做自己的窝,而小人互相非常排斥,火眼相对,互不容忍。分清了小人和君子的形为,大家就清楚了和小人相处的危险程度。和苦不堪言。甚至痛不欲生。当小人强大的时候。根本就敢怒不敢言!小人的心机隐藏得非常的深,有句话叫做“当你强大,小人变君子,”当你变弱小人现原形。在我形势好的时候,根本就看不出来是小人,天天溜须拍马,只是觉得他的脾气不好。心不坏,常讲别人的坏话,老是看不惯别人,可从来不说我的坏话,可后来才知到他对任何人都是当面尊敬,背后说人坏话。干坏事。他对我的好也许是毕业那年,出社会做生意,他没本钱,生意不大,我拿出我全部本钱,他没出一分的本,分红利时我和他是平分,亏钱的时候都是亏我的本。没让他亏,所以他觉得我的形势好对他是有利的。第二件事是同班同学时,有一个星期放学天天到我们宿舍去玩,宿舍有六个同学,他不在我们宿舍住,那个星期天天放学来宿舍,那时条件差,同学做饭都是在宿舍做,可没看他吃饭,虽说是同学?可上初一大多都是五湖四海考来的,当时谁也不认识谁,我那星期带了两个星期的粮,看他没吃饭,每次我做两个人的饭,做好了就让他吃,那个星期天天这样,可到了第二星期,他不旦不吃了,非要我到他那里去玩,对我也非常好,于是我俩就一来二去成了朋友,后来一处就是二十年的“好朋友”,在这二十年当中发现他使终见不得别人赞扬我几句?见不得我比他优秀,可都是些不痛不痒的小事。一忍再忍,一忍就是二十年,就在我盖房子那年开始,他的原形大现,看到我的经济用在盖房上了,没有被他利用的价值了,发现他在背后抹黑,挑拨离间,用一切力量破坏我的顺进行,想尽办法让别人也别帮我,阻止我,发现后我根本装个不知道。只要不撕破脸。他总会留点余地,可出呼我的预料。大面子上还总过得去。后来我的忍受,没有带来一点友情的挽回,他简直就是以为你怕了他,还打着感情牌设陷阱,让我自己望里跳,他搬弄是非给我,还让我承认。开始拉帮结派,让身边的朋友都远离我。我依然保持平稳的心情。不理解我的朋友,他们和好。从来不打破他们之间的感情。我知道和她相好的朋友都会落我这个下场。我提醒过一些朋友要注意,可有些不知真相的朋友不听,又过了五六年。和她相好的同学朋友都炸了锅,个个都被他抺黑,越是相好的朋友越害得厉害。被他调拨的朋友和同学一下子都回到了我的身边。叫苦连天!我依然分享我的经验。让他们先平静下来。不必和小人作对。没翻脸的同学要保持敬而远之,勤打招呼少说话,因为小人的心胸狭窄,报复心非常强。得罪了小人。他会没完没了。使自己耽误了大好的时光去干正事。不如敬而远之少生事端!把目标转移到干正事上面来,自己强大起来了,小人自然就不敢惹你。小人为什么敢惹你,就是因为他和你知根知底。惹了你觉的你把它也没办法。所以远离之后小人不知道你的底细了。自然也就怕你三分。已经翻脸了的同学和朋友,那只能选择离开了,但是也要转移目标,去发展自己使自己强大起来,才是真正的保护自己。而不是选择和小人斗到底,一旦选择和小人斗到底,那也许就荒废了你的一生。对小人敬而远之。是为了少生事端,而不是怕小人。如果小人没完没了。盯上了你那也不必怕。方法一,你就故意传言给小人,让他知道你有个朋友是个大人物,意思让他知道惹不起你,他马上会和你和好如初,胜至亲如兄弟,然后选择恰当的时间远离。这是我观察小人对身边人所做行为的总结,这只是缓兵之际,千万没当他真的对你好。,易反易复小人心就体现在这地方。方法二把量放大,小事不理,伤害太大就拿事实警告他。有时也能起作用,方法三,如果没完没了,就拿一件或两件明显的事实,等待时机,身边的人都认清他是小人时,拿起法律武器保护自己!方法四,化敌为友等他危急时刻或者有困难时出手相救,方能化敌为友。解除仇恨,小人有时也会报恩,就是不能长久相处,然后选择敬而远之!不能用互相伤害的办法去对付小人,方能利人利己!希望对大家有帮助,如果写的不好请大家多多指教和包涵!大家有更好的方法也在评论区讨论和分享。谢谢大家!


手机用户5183475759


小人背后说瞎话,以前会找他理论,现在会看什么事,无关痛痒的事就随他吧,反正大家又不是瞎子,谁是人谁是鬼还看不出来,都是活几十年的人了,这点眼力应该还是有的,所以清者自清,浊者自浊!

以前碰到过,二十几岁的时候很不愤的,要找她理论,以前上班做服装导购的时候,店里每个月都丢衣服,我们是两班导的,都不点数,后来老板娘跟我们这班说是对班拿的,我们也就听听算了,因为相处久了觉得大家都不是那样的人,再后来就听对班说老板娘跟她们说是我拿的,当时火大了,长这么大没被人冤枉过,也从来没想过偷东西,当天老板娘来店里了,我就跟她说咱店里老丢货也不是事儿,我听说有人说是我拿的,那就报警吧,我也不跑,让警察来处理!必须得找出这个人,偷东西还栽脏我!当时老板娘慌了,说谁说的,怎么可能,我相信你的,不会是你的!后来这事因为我们弄丢的就大伙赔钱了事了,到现在我也不知道是谁说是我偷的😒现在也想不明白!

对于这些人,你当真了她们又会说我又没怎么样,所以无关痛痒的事就随她们去吧,把她当个屁,放了就行了,实在气不过那就干吧!



瞅你咋地吧a




严化萍


跟同事有矛盾,最好不要告诉领导,原因令人深思。

横看成岭侧成峰,远近高低各不同。在任何职场生活当中,认同比聪明更加重要。领导若喜欢你,你脾气再大都叫个性。领导若不喜欢你,就算你温顺的像只猫他都嫌你掉毛。很多时候,不是你不好,只是没有遇到那个真心认同你入骨的领导。无论在什么样的职场中,一定要切记认同领导,而不要去试图改变领导。

如果跟同事之间有矛盾,最好不要告诉领导,这位县委书记分析了三个方面的原因。今天在这里分享给大家。

第一个原因,在任何团队当中,领导更看重人心,而不是看重人脉,领导不会牺牲人心在团队中拉帮结派

有认同才会得到领导认可。跟同事之间有矛盾,千万不要寻找领导的支持。领导不会为了你们之间的矛盾,而去支持任何一方,这是一种搬起石头砸自己脚的行为。对于领导来说,失去人心是最糟糕的局面。人心和人脉相比,人心有更大的价值,聪明的领导绝对不会牺牲人心,满足任何矛盾一方的利益,凉了任何一方的心。

第二个原因,跟同事之间有矛盾,本质是对团队价值理念的破坏,也是拉底人生格局的错误做法

无论你跟同事之间的矛盾有多深,都不要去告诉领导。处理矛盾的方式,显示你的人生格局。随意上交矛盾,等于拉低自己的人生格局,领导不但不会支持你,还可能笑话你这个人。团队成员和谐共进,这才是领导最需要的,任何矛盾都是对团队价值理念的破坏,都会耽误团队事业的发展。公开矛盾不是本事,善于隐藏矛盾才算能耐,悄无声息当中化解矛盾,领导才会更加认同你。

第三个原因,同事之间有矛盾,不是领导的悲哀,而是领导的机遇,下属的矛盾是领导生存的绝佳土壤

平衡的艺术是最高端的领导艺术。领导最希望下属之间有矛盾,如果下属之间一团和气,反而会架空领导。对于领导来说,下属有矛盾,不是一种负能量,而是一种无形的监督和促进。任何团队都有权力天花板,下属无论矛盾有多深,只要不触碰领导权力边界,核心理念都是为了打动领导。在一定意义上,所有下属都是乌合之众,那些在职场拼杀中真正“硬”起来的人,才会得到领导的青睐与认可,表达矛盾等与表达软弱,等于随意丢弃杀出一条血路的机会。


史海心


忍,我刚刚经历了这样的情况:一个同事,比我早去公司两个月,能言善辩,较会察言观色,善于人际关系,可是她却容不得同行竞争者——她的同事。刚去时,对我也还好,时间长了,一是她不喜欢有人抢她风头,二是可能她觉得她去的时间长,应该领导我,而我却偏偏缺心眼事事抢在她前面。其实这也怨不得我,我是直性子,她怕干错活,好多事都避着:询问单子的要求吧她不去怕被批评什么也不懂,疑难问题不靠前怕出问题等等。最让人搞不懂的事是她和辞职的老员工通电话竟然不承认,我说这活不会要是能打电话给老员工就好了,你打过没有,她回答没有,其实她们经常通电话,但是不聊工作,你想想她能聊什么,无语。最后,她辞职了,她曾说干过两个团队,都被大家放弃了。她认为是别人容不下她,殊不知在团队中最重要的是团结不是算计,不是说了吗:团队最大的忌讳是内耗。每个人都有自己的小心思,可是当小心思阻碍团队发展时,这个团队已经容不下你了!而我没有别的本事,就是忍,相信是金子总会发光的!


侠道若仙


我最好的闺蜜,玩在一起几十年,因为嫉妒我的生活,既然跑去我媳妇那里说三道四,哎……时间识人,落难知心。做人,不能输掉鲜红的良心。背后捅刀子的人,那是心眼毒辣的黑心。做人要顶天立地,无愧于己。做事光明磊落。无悔于人。



水煮芋头勿扰


不管在哪个单位总有这么一两个见不得别人好的小人。我刚参加工作的时候就碰到过一个,比我入职早一年,在领导年前各种做作各种装,我本就是一个不会奉承的人,吃过几次亏之后对她敬而远之!最后其他部门的同事传话到我这,才知道我被欺负的事情已经各部门皆知😅😅😅我就像个包子一样被人捏扁搓圆~~~恶人自有老天收,我一边努力充实自己一一边跟她打太极期间怼过她几次。发现原来这就是一个欺软怕硬的主,不管你的学历还是工作能力比她都强大的时候,对方简直就不堪一击!而且因着她的这种所做所为,把自己的生活弄得一地鸡毛。这种人在我看来就像一个跳梁小丑一样,别人都认清了她的嘴脸自己却还不自知。


苗皂小铺


没有关系我会假装不知道:

①我没结婚的的时候十几年前在小县城开了一家服装店,生意挺好,只是自己很辛苦,那个时候最笨的方法就靠熬时间,也没有挣多少钱,被同村里长辈各种诽谤,孤立。

②到了谈婚论嫁的时候,各路小人出现了,有人背地里毁我名声,有同龄人和他的父母到处说和我有关系了,我看上他们了怎么怎么样,各种方法来给我造成不好的影响。我一个努力上进的穷人家女孩就是因为不想打工被人说的一文不值,我忍了。

③结婚后老公对我很好,日子虽然过不富裕但是也很幸福,我很知足,又有人说了,看她现在又没这又没那,那又怎么样呢,我愿意,有时间多操心自家的儿女吧。

知道她是小人,别理她,装不知道,时间会证明一切,我们只要做好自己问心无愧就好了。


关心视野


你们遇到的也只有一两个人,我身边围绕的可全部是这种人,我从来不理会的,干好自己的事,小心防备,让他们抓不到任何把柄就可以了,其实也很奇怪的,只要是跟我有过节的,用不了一年半载就会因为他个人问题被开除!让我相信,人在做,天在看……


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