刘春生44877610

现在每年参加公务员和事业单位考试的人员都不少，其中有应届毕业生，也有一些是已经工作了几年的人员，对于有工作经验的人来说，从企业到机关事业单位，养老金要怎么调整才能理顺呢？

在机关事业单位养老保险改革以前，职工由企业进入机关事业单位，那么退休后执行的是机关事业单位的养老制度。

首先对于其在企业期间的连续工龄，要合并到机关事业单位的工龄中，然后在退休的时候按机关事业单位的办法计发养老金。

而对于在企业期间建立的养老金个人账户，继续由社会保险经办机构管理，退休时每月按1/120的比例计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。因此从企业调入事业，只需要确定好自己的工龄没有被计算错，那么其他并没有特别要处理的事情，退休后的养老金不会有什么影响。

而在2014年机关事业单位养老保险改革以后，对于机关事业单位在编人员而言，他们也是需要缴纳社保的，因此也有社保的个人账户。

因此，从企业进入事业单位，肯定是需要将个人养老金账户统一起来。但是目前国家并没有相关的政策，因此各地的做法基本都是将企业的个人账户封存起来，然后新建一个个人账户，用于缴纳养老保险，待到退休的时候可以统一结算。

对于同一地区的调整而言，因为属于同一个统筹范围内，因此并不需要特别处理。而对于不同地区的调整，还需要办理养老保险划转手续，因为除了个人账户需要转移以外，单位缴费部分也是需要转移一部分的。而具体需要准备什么材料，这个最好还是去当地的社保管理机构了解清楚。

流雷电

国家从2014年10月实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革之前和改革之后的人员在机关事业单位和企业之间流动，养老保险关系的处理还是有区别的。

2014年10月之前调入机关事业单位的情况

根据《关于职工在机关事业单位和企业之间流动时社会保险关系处理的意见的通知》，如果我们在2014年10月之前调入机关事业单位，职工由企业进人机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度。其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算。

退休时按机关事业单位的办法计发养老金，已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理。

退休时，其个人账户储存额每月按1/120.计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

也就是说，如果在2014年10月之前进入机关事业单位并退休，我们执行的是机关事业单位的退休制度。工龄合并计算，并以此即发基本工资的发放比例，然后按照级别发放退休生活补贴。

不过，以前在企业缴纳的个人账户也会发放个人账户养老金，但是机关事业单位的退休金一样扣减相同的金额。

实际上计算起来，标准还是机关事业单位的退休金标准。

2014年10月之后，调入机关事业单位的情况

2014年10月之后的文件依据是人社部规2017年1号文件，《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》。

简单点说，实际上是按照2009年城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法执行。将养老保险个人账户和统筹账户按照比例转入机关事业单位养老保险基金。

很多机关事业单位的退休人员都知道国家规定了，2014年10月至2024年9月的十年过渡期。如果从企业进入机关事业单位的人员在这10年内退休，要按照待遇领取地同等条件（如职务、技术职称等）人员的标准，确定其老办法待遇标准，实行新老办法比较。

如果我们在国家规定的过渡期之后退休，要统一按照机关事业单位的养老金计算办法进行计算。实际上，跟企业人员的养老金计算方法是完全一样的，只不过过渡性养老金要扣除实际缴费的时间。

2014年10月之前从企业进入机关事业单位，在2014年10月之后退休的人

这种情况下，2014年10月之前的企业工作时间，应当视同为机关事业单位的工作年限。因为2001年文件规定，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算。这一部分实际缴费时间，不需要从过渡性养老金计算时间中扣除。

但注意所说的是连续工龄，一些灵活就业人员的工龄一般是不可以认可为连续工龄的。只有在正常企业的工作时间，才可以视为连续工龄。如果是曾因个人原因离职过，按照最后一次入职时间计算连续工龄。

综上所述，以2014年10月为分割线，在前后由企业进入机关事业单位，中间的待遇计算还是有一定差别的。

暖心人社

楼主您好，从企业调到事业单位以后，怎样理顺自己的养老金待遇呢？那么企业单位曾经有一定的参保年限，这个参保年限转移到事业单位以后，也是能够正常的来计算的。因为作为机关事业单位的人员，从2014年10月份以后也是正常的交纳了自己养老保险的一个参保年限。所以说自己的参保年限，曾经在企业单位参保过的，那么直接往上累加就可以了，其实并不贵，产生太大的一个麻烦。

所以说，企业单位调到事业单位，参加工作以后，对于自己的养老金待遇，只是做一个社保关系的转移，并且累计计算交费就可以了。那么之前，交过的年限都是能够正常累积计算的。比如说你之前，交了10年的一个企业单位的参保年限，那么今后转到企业单位以后，照样还按照原有的一个计算方式来计算你的这个社保的缴纳。

所以说对于个人来讲，这个问题基本上不能算作一个太大的问题，都是很简单的。还有一点，除了这个社保关系需要转移之外，你的个人档案也需要从原工作单位，转移到新的工作单位。因为机关事业单位是需要托管自己的个人档案的。

社保小达人

企业单位商调事业单位怎样理顺养老金？

养老保险缴费基数每年都进行一次调整，设最高缴费基数和最低缴费基数。而作为企业单位员工也好机关事业单位工作人员也罢，其本年度缴费基数是以本人上年度月平均工资为养老保险缴费基数。缴费基数的一年一调整正是应对工资水平的每年提高而作出相应调整的，通过缴费基数的每年调整，这样，也就理顺了因参保人变更工作地、工作岗位工而根据工资薪酬水平的高或低按比例合理缴纳养老保险费。同时，养老保险是基于多缴费多得养老金，缴费年限越长养老金越多。因此，不论是什么性质的企业单位或机关事业单位，缴费工资基数越高，退休后的养老金也就多。岗位的变动不影响养老保险的正常缴费。

自2014年开始实行“并轨”制以来，虽然并未明显缩小企事业单位之间养老待遇的差距，但机关事业单位和企业单位同样，职工个人养老保险缴费都是按照本人上年度月平均工资为缴费基数。具体按月平均工资的60%～300%为缴费基数。所以，由企业单位调入事业单位工作，养老保险缴费的理顺实际上是“工资水平”问题，如果是年度内中途进行商调，缴费基数仍按原企业单位的缴费基数，因缴费基数年度内不得变更，故此，当调入事业单位工作后进入下年度才调整缴费工资基数。

Yifan5

第一当初那位出的歪主意双轨制？安的什么坏心眼？使劳动人民损失一套房钱！后来又忍痛并轨，四年了并个鬼呀！我看跟俄罗斯学按工令发放！把事业位福利一律也给企退发放最合理！

奔小康263

双轨制退休制被大都数人民反对，可为了少数人谋利益，至今没有官员过问，不知现在的国家什么东西变了？相信大都数人心里明白！

猎手130623361

这是一个非常不合理的双轨制退休制度，明知不合理，说要并轨，但至今仍然如此，欺骗群众何时结束，希望口中央能请除那资产阶级属性的专家，扫除并轨障碍，真正实行并轨，而不是假并轨。

qian137883790

我見过一个五十四岁才调入机关女职工，一年后就退休了。

六六大川13

送礼了，多少？

啤酒瓶里的罐子

怎么理顺？理不顺！“官本位”“双轨制”“三概念”把弱势群体害枯啦！

關鍵字: 机关 职场 事业单位