我們都知道，主治醫師以及副主任醫師都屬於醫師職稱的一種，在很多人眼裡，這就代表了這個醫師的專業水平。而報考副主任醫師對從事主治醫師工作年限是有要求的，最長的就是專科畢業的，要求是7年。那麼對於已經工作了三十年但還是主治醫師的這一群醫生，是不是就代表了他們的專業水平不行呢？為什麼還會存在這樣的情況呢？
職稱晉升的真相：職稱高不代表水平一定高
回答這個問題之前，大家得先了解一下晉升副主任醫師，也就是主治醫師的上面一級職稱的要求。
不同等級的醫院晉升副主任醫師是有不同的，基本分為兩個層次，普通醫院與大醫院，普通醫院一般指基層醫院，而所謂的大醫院多指省級三級甲等醫院。對於普通醫院的醫師來說，您只要符合衛健委公佈的報考副高的條件，比如論文要求、繼續教育的要求等等，同時醫院副主任醫師名額有空缺，你就可以報考。所以對於這一層次的又有心報考副高的醫師來說，報考副高的條件並不難達到，但是副主任醫師的名額卻不由自己控制，這跟各家醫師的職稱配比有很大的關係，如果你們醫院副高醫師名額已經滿了的話，一般就只能等著前面的人退休或離職，才有機會晉升副主任醫師，時間上可能就比較長了，而隨著年齡的增長，也許有了名額，但記憶力下降，競爭不過年青醫生也是很正常的。
而對於大醫院的醫師來說，晉升副主任醫師的條件要求就要高很多，比如可能需要有國家或省級的科研課題，有SCI雜誌上發表的文章等等。而主治醫師基本都屬於這一類醫院的“中流砥柱”，涉及管床、管病人、輪夜班等等，每天忙於臨床工作，可能沒有時間和精力去做科研和學術。當然，也有部分主治醫師興趣不在搞科研和學術上。因此，主治醫師並不一定就是“技不如人”的醫生，也很可能是有原因的。
如何找到高水平醫生呢？
最後，我們來談談另外一個話題，如果職稱不能代表醫師的水平，那麼，怎麼才能快速找到“好醫生”呢？這裡有幾點秘訣，僅供大家參考：
第一問醫生們的同行，看看他們的推薦，俗話說的好，外行看熱鬧，內行看門道，醫師們看的絕對是醫術。
第二看醫師從業經驗，職稱高不代表臨床經驗豐富，同樣，年齡大不代表對當前的醫學信息知曉清楚，一般建議找40~50歲左右長期從事臨床的大夫，這一類人經驗有、精力也能支撐他們繼續學習。
第三不建議什麼疾病都找大醫院的大專家。實際上，普通的疾病，普通三級綜合醫院的主治醫師都可以給出很好的答案。
作者簡介：方健，2003年獲執業醫師資格證書，2012年獲衛生部臨床藥師培訓崗位證書。現為三甲醫院副主任藥師，臨床藥師。社會任職：廣東省藥理學會合理用藥委員會委員；廣東省藥學會科普委員會委員。頭條號 藥師方健，青雲計劃獲獎者，優質健康領域創作者。
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