長久以來，簡歷問題一直是大家問的最多的，小編為了造福大家，趕緊和公司的資深HR排了檔期取經，就他閱人無數的經歷告訴大家，這些坑，一定要避免！
01
基本信息請隨時更新，謝謝！
1、 姓名：劉，然後就沒有了，HR實在好奇為什麼有人連自己的名字都不願意寫完整，特意通知了一個這類簡歷的擁有者來面試，一問，居然是要保護隱私……
2、 中華人民共和國手機號碼是11位，麻煩填寫完整，這是HR能聯繫到你的基本通道，簡歷寫的再好，查無此人豈不是虧？
有不寫完整的，就有不接電話的，以為是詐騙騷擾電話，這點HR也表示很無奈，畢竟大家都深受這類電話的困擾，但是求職這段時間不妨接一下未備註的電話，有時候真的是HR本人，或者註冊一個阿里小號，只用於這段時間，過後註銷即可，（此處，馬爸爸請自行打廣告費給我,謝謝！）
3、 工作經驗3年，期望薪資：1500，你是認真的嗎？
4、 求職狀態：我目前不想找工作，HR內心：算了，還是不要強迫人家了，強扭的瓜不甜！
5、 學歷，請寫清楚，特別是有繼續教育經歷的，標明時間、類別。特別是時間，容易和工作年限發生衝突，比如2017本科畢業，工作經驗3年，HR真的算不過來
6、 政治面貌：團員、無黨派人士，這是初中的入團申請書這不是簡歷……，沒有啥政治面貌的這一項可以不寫，瞭解一下！
其實，只要投簡歷之前，稍微檢查一下，上面這些錯誤都是一定可以避免的，拿小本本記下了嗎！！！
02
做到這些，只需要一個眼神
1、 照片要不要放
最直觀的，HR在篩選簡歷的時候，你說他看有照片的還是沒照片的，對比下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個人主觀的視角看，是不是更想點有照片的！
但是貼非主流大頭貼的，打擾了……
2、 空窗期不要作假
就算你真的休假了兩個月，沒人會說什麼的，但是隱瞞被拆穿就不好了
3、 有特別要求的崗位，請自覺點
如，對英文有要求的崗位，自覺中英文簡歷
面試文案、設計等崗位，自覺備註作品附件和地址等
4、關鍵字太雜
包含的範圍太廣，什麼行業，什麼崗位都可以做的話，是不是有點假！這種情況下，誰都能搜到你，但是誰都不會聯繫你，明擺著就只是為了優化簡歷，不夠誠意！
5、不知道找什麼工作
對於求職目標不明確的人，不要一份簡歷投所有崗位，適當根據崗位的特點適當調整再投
03
工作經歷
1、 很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷竟然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作，試問這樣的描述，誰能看懂！
▽ 典型的一筆帶過
▽ 條理化、量化
2、 切記不要說一些別人聽不懂的話，什麼：面對面銷售、做表格的、打字的
3、 不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯繫說話的時候時不時蹦出來英文單詞的場景
4、 已有實習經歷和工作經歷的人，請不要讓學校的經歷佔據簡歷的主要部分，畢竟你也是個“社會人”了
5、 項目經驗，不要每個都寫，羅列有代表性的即可
04
加分項！
1、 公司本身沒有什麼名氣的，如果有厲害的備註，請一定說明，比如XXX科技公司，沒啥名氣，備註：英特爾中國唯一指定技術研發機構，就非常厲害了
2、 畢業院校如果是985、211，請備註，學校這麼多，HR可不是每一個都知道的
3、 排版，有很多公司都是用前程無憂的標準模板來篩選簡歷的，用系統版模投遞成功率很高，但是如果你有更好排版的簡歷，面試的時候可以帶著，HR一定是優先看你帶你的簡歷，這是一個加分項
4、 公司名稱如果沒有體現地名，請備註一下所在地，如果你的求職目的地是武漢，偏偏被上海的HR搜到了，這樣不僅HR的工作白做，你自己的簡歷匹配度也會降低
05
自我評價
1、為什麼要把這個單獨列出說，這些年看過太多的段子手，這一項完全成了開心一刻，大家感受一下
▽ 朋友們，醒醒啊，這是在找工作啊
▽ 主觀病患者
2、 正確的思路是，告訴HR你的資歷和工作經驗，不要抒情，不要寫段子。
比如：近10年的互聯網線上活動經驗，長期15人團隊管理經驗
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