008夢幻先生
1、這個要看你自己的性格及興趣嘍！你覺得你性格很開朗，你可以去做銷售。因為很多富翁在一開始的時候都是做銷售的，銷售能鍛鍊一個人，銷售同時也是二十一世紀最好的行業。總的來說要看個人的性格來決定自己的職業！
2、未來熱門專業分析，據有關部門預測，21世紀的熱門職業隨著知識經濟時代的來臨，與傳統熱門職業相比。正發生著重大變化。如果說第一次現代化是從農業社會向工業社會轉移，那麼此後的第二次現代化則是從工業社會向知識社會轉移。第二次現代化將貫穿21世紀，與我們息息相關。
3、互聯網的日益普及和全球信息基礎設施網的逐步建立，正在使數字信息化變得容易。更多的人將通過網絡購物，享受醫療及其他網上服務，或接受遠程教育；企業也可通過網絡進行商品的訂貨、銷售。網絡延伸到社會的每個角落，社會的運轉將越來越依賴於計算。
榮枯謀略
要想知道未來做什麼不被淘汰，你就要先了解現在的趨勢。
人工智能是改變世界的三個熱門技術之一，它對職場人士的衝擊也是不容小窺的。
未來十年人類50％的工作都會被人工智能替代，比如交易員、助理、秘書、中介……
這些事情人工智能都會比人做的更好，那人工智能如此厲害，50％的人就要面臨失業，這些人該怎麼辦？
可以根據人工智能的弱點選取適合自己的職業
1.人文，文化，藝術，審美等領域
人工智能是非常理智的，記憶也非常好，但是它不懂審美，它不懂梵高為什麼是偉大的藝術家，它也不懂劉歡為什麼是非常好的音樂家。
人類在過去的100年裡，被固化了思想，所謂的要學就學理工，要進就進商學院…
而把人文藝術看的不是特別重要，因此當人工智能代替我們幹一些複雜的事情後，反而給了我們更多的機會去平衡的發揮藝術上的事業。
2.娛樂也是非常好的領域
機器也不懂什麼是幽默
曾經有一個程序員寫了一個程序，他認為這個程序是可以識別什麼是幽默。
為了測試這個程序，他把一本幽默小說輸入進去，結果對每一句話的識別結果都是“哈哈哈哈哈哈”。因為人工智能是不懂什麼是幽默，因此就把每一句話識別成幽默。
所以電影、遊戲、娛樂也是我們可以發揮的行業。
3.創意性工作
人工智能是沒有創造力的，因此可以步入一些富有創造力的工作，比如編劇，創新企業家…
4.具有同理心的工作
人工智能是沒有同理心的，人類的優勢就是具有同情心和人性化的特點，可以從事一些這樣的職業，比如情感諮詢師，心理諮詢師，婚姻顧問…
其實，人工智能取代的只是一些重複性，瑣碎性的工作，這樣也可以讓人類思考真正存在的意義。
總結：
要立足未來的前提必須是立足於現在，把握現在的趨勢，瞭解趨勢對未來造成的影響，瞭解趨勢會導致自己失去什麼。
趨勢不可逆，要學會順應它，然後去解析出趨勢弱點。
什麼是趨勢的弱點？
對於人工智能來說，你的優點（審美，幽默，創新，同理心）就是它的弱點，利用自己的優點選擇一個適合自己的行業，然後多緯度打造自己的技能，使自己更加稀缺，這樣你才能立足於不敗之地。
一桶金說
很高興回答你這個問題，以下建議僅為個人觀點！
正所謂，人無遠慮，必有近憂！這個社會日益競爭激烈，如果想一勞永逸，我覺得不太可能。有競爭就會有淘汰。除非你有強大的靠山或者人脈資源你可以依靠。但社會絕對大數人都是靠自己能力或者一技之長來立足於社會獲得酬勞。
當前疫情下，首先資產會越來越不值錢，房產是受衝擊比較大的，還有實體產業，餐飲娛樂都面臨倒閉。第二，資產回報率會下降，大量資金會流入銀行或者國債安全係數比較高的金融市場。
其三，收入會下降，諸多企業面臨倒閉，破產，裁員，降薪等。
真想很長時間不會被淘汰，以史為鑑現在就只有互聯網可以有一個質的飛躍了。此次疫情於“非典”情況頗為相似，因為外出的不便，人類對環境健康的更高要求，使得虛擬的互聯網產業得到一次質的飛躍，網上購物，投資，理財，包括短視頻，等等都是比較好的投資項目。所以，數字資產在未來你要從事這類工作不會被淘汰。
正所謂：家有餘糧，心裡不慌！找準了發展方向，未來你可以立於不敗之地！希望我說的對你有所幫助！
James8430
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
1995年馬雲將電商帶入中國，沒人在意。
2003年淘寶上線到如今互聯網思維對各行業大肆的衝擊和推動，傳統行業被動的迎來一場血雨腥風的倖存之戰。
而如今，人工智能從科幻小說裡走到現實，富士康部分工廠實現全機器人化；亞馬遜的無人超市已經實現；京東要成為人工智能的最佳實踐者和推動者；谷歌AI機器人AlphaGo打敗了世界頂級圍棋棋手李世石；無人駕駛的汽車開始投入使用，中國載客無人機今年7月也即將在迪拜試運營。
所以以上都表明人類目前從事且熟悉的普通工作將無一倖存。
特斯拉和SpaceX的首席執行官馬斯克曾表示：人類需要和機器人合併成為各種賽博格（改造人），才能倖存下去。
但中國首家行業規劃平臺精英行業管家的創始人肖琿總設計師在2015年也曾發言：我們無需過分恐懼人工智能，因為人的內在擁有巨大而無限的潛能，只要找到合適的發揮模式和平臺，把人的價值發揮到極致人類就不會被淘汰。
傳統行業被電商革新，而現如今我們的各行各業都將被AI的到來再次革新。
但吃一塹長一智，這次革新的到來，我們不妨提前分析哪些職業面臨淘汰，哪些職業才是符合未來發展趨勢的——
人工智能AI可解決的，普通基礎性的，事務性工作，誰從事都一樣的職位會被淘汰：
1.司機、物流駕駛、快遞人員
無人駕駛汽車、飛機、輪船都已部分投入使用，京東無人機運貨也投入測試。從A地到達B地使用AI的方法有很多種，同屬性的工作人員必然被淘汰。
2.商店服務員、銀行櫃員
亞馬遜的未來無人超市已測試運營，取貨/錢等普通固定業務的辦理RFID射頻識別，AI可完全取代。
3.店面銷售人員、經紀人、中介從業人員
互聯網時代消滅了一批，物聯網、大數據和C2B反向製造的結合更是給予全面毀滅性打擊，時代將不需要銷售人員只需要送貨人員，然而送貨人員機器人又可取代他們。
4.行政內務人員（會計、前臺、內勤、倉管、保安）
互聯網工具的開發，saas的發展，大量軟件已可替代這些職業的工作流程，而讓他們目前還存活的靈活性又即將被AI代替。
5.護士、普通醫生、普通律師及基礎技能崗位
簡單的護理和醫護處理等程序化工作必然會被替代，知識性和部分情況的分析擁有大數據支持的AI將給出更精準的答案。
6.生產人員、工廠員工、流水線普工
目前已有被大量替代的情況，小部分未被替代的是因臨時性增人或小工廠製作。未來製造業的合併和規範化將沒有小工廠和臨時性需求人員的情況。
7.低端技術維護人員（檢驗、檢測、維修）
常規性維護是重複且可替代的，機器人必然取代。
8.代理銷售類個體商戶
電商的到來此類個體商戶早已沒有生存的活路，滿大街的商戶更換和倒閉親眼可見。
9.新聞記者、翻譯、出版發行
信息時代的進入，拍客的出現，微博用戶第一現場消息傳播的到來讓記者已很難具備第一現場信息獲取的及時性，而人們不能去的或很難去的地方機器人又可以採集信息，同時科技的發展和人們閱讀方式的變更，翻譯和出版發行的使用率將步步降低，直至消散。
10.基礎事務公務員
國企在工資支出成本上本身開銷很大，而工作人員事務與其工資並不配等，且事務性事務AI即可處理，所以基礎事務公務員被替代是必然。
只有四大類型“管理、營銷、技術、創意”相關的職位符合時代發展趨勢：
1.創意設計師
個性化和定製化是未來的必然趨勢，創意設計也是AI目前無法百分百做到的。
2.部門整合管理者
不管是軟件的使用，機器人、AI的調配和目前公司部門的管理都需要這樣的管理者，所以此職位只會優化而不會被淘汰。
3.高端營銷策劃
銷售人員必然會被淘汰，但具備管理和創意思維的營銷策劃不會，該職位會運用思維、策劃方案引領AI去落實業務得到成果，將是企業必不可少的人才。
4.創新性技術研發人員
具備技術和創新創意思維的研發人員將為社會和企業開創更多的可能性，是時代推進不可或缺的人才。
5.高級公務員
基礎事務公務員必然的淘汰在於其不具備高級公務員的管理性，具備管理屬性的高級公務員可統籌AI，是公共服務等需要的人才。
6.個性化服務人員
在未來，服務行業會大方光彩，私人訂製、個性化的服務是個例，有著儲備大數據AI目前無法做到靈活性。
7.新產品、新經濟、新服務的創始人、合夥人
創意和管理的結合是這個時代都十分或缺的人才，在未來也是隻增不減。
8.藝術家、文化創作人員
雖然目前會出現小說生成器等通過大數據集成創作小說等藝術作品的工具，但科技的發展人們的生活質量和對於精神的追求也會不斷提升，IP保護會使創作者的權益不被侵犯，所以高度具備創意思維的藝術家和文化創作人員是不會被替代的。;
9.行業發展和人類進步的夢想開拓者
時代的進步一定需要開拓者和想法先行的人，這一點是AI目前所做不到的，所以這樣的人在未來必然會被社會所需要。
10.新理念、新服務的傳播者
互聯網時代人們獲取信息大都是通過網絡，具備創意和營銷思維的傳播者將為自己的企業/組織吸引更多的客源，開拓更多的渠道，這一點也是AI目前力不可及的事情。
時代的變革是必然的，新事物的出現舊事物的衰亡是符合自然規律的，九合商道·道家真傳裡曾有這麼一句話：勢，可順，不可逆。順其勢，養吾身，借勢而為，方成道。
諸君可在AI即將到來的這個時代，牢記於心。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
職場大劉
社會不斷髮展，人也應緊跟社會腳步，未來才不會被淘汰。
近幾年，高速收費員逐漸被ETC替代；人工智能逐漸發展；自媒體、短視頻越來越火。
可以看到，熱門行業在不斷變化。但其中有兩個核心原則：
- 熱門行業符合時代潮流和歷史發展
- 熱門行業符合國情
解釋一下符合國情，如讓小孩變聰明的早教；讓女人變漂亮的化妝品；讓老人變健康的醫藥等。
所以現在互聯網化，也正符合歷史發展。
你可以試著拍視頻，寫文章，感受一下互聯網化的魅力！
字之成長記
未來做什麼不會被淘汰，這個問題涉及面比較廣，人們生活衣食住行基本上不會被淘汰。首先互聯網行業不會被淘汰，它是未來發展趨勢。用互聯網自然聯想到電，無論手機，電腦以及生活照明，生產加工很多方面都要用電。無論是火力發電，風力發電，水力發電，太陽能發電，都是能夠更好為人民服務，所以說電力事業不能少。再有大健康產業，不會被淘汰。無論幹什麼工作都要有一個健康的身體，健康方面我們自然聯想到醫學領域，醫院，藥廠，醫療器械機構，這些必不可少。有誰保證吃五穀雜糧不生病啊？在飲食方面，食品店，貨站，糧食生產行業都不會淘汰。現在都實行網購，但網上東西從哪來？所以必有實體店鋪存在。還有快遞行業，網上購物，點個外賣呀得有人送啊！再說運輸行業也不能少呀。出門沒有交通工具，怎麼也不能走著去呀。科技，教育，文化，都不會被淘汰。服裝，日用品生產業也必不可缺。水利行業無讓是農村吃自來水，種地灌既，還是企業南水北調，海洋漁業等方面不能少。娛樂,旅遊，環衛行業是未來發展趨勢，不能少。所以與人們生活息息相關做領域都不會被淘汰，只存在改革，升級轉型，所以不必為此事煩惱，認真學習，跟上時代，適應社會發展才不會被社會淘汰。
健康長壽A66
這個問題的答案其實不是具體的職業。沒有人能拍著胸脯對你作出保證，告訴你哪個職業是永遠不會被淘汰的。我們其實可以聚焦在做事本身。
比如，同樣的工作任務，交給不同的人做，有的人活細，有的人活糙，長此以往，你覺得誰被淘汰的可能性更大？當然是活糙的那位。
做細活，不僅要求我們把活幹了，還得幹到位才行。什麼叫幹到位？
舉個例子，老闆分別要求甲、乙兩位員工去和其它部門對接業務。甲拉了個群，@了其它部門的同事，把老闆的話甩進群，之後便不管不顧。等過了幾天，老闆來問進展，甲才去群裡聯繫上次@過的同事，結果發現對方還沒有推進。甲趕緊聯繫老闆：“對方還沒開始幹，我上次跟他說了啊。”
再看乙，同樣拉了群，也聯繫了其它部門的同事，可是他並沒有就此打住，又問了一句“您看是否還有不清楚的地方？我們溝通一下任務的時間節點吧。”等了一會，發現沒有收到反饋，乙打通了對方的電話，在得知對方在開會後，約好稍晚些再溝通。在最終與對方確認過任務完成的時間節點後，乙向老闆做了第一次反饋。在約定的時間節點到來時，乙再次聯繫同事，確認任務已完成，第二次向老闆反饋。
這才叫把活幹到位。
如果你是老闆，在未來某一天不得不減員的時候，你會裁甲，還是裁乙？
洛菲洛德
接下來我就從以下五個方面來講一下，怎樣提升個人的工作能力，降低自身的風險。
第一、接到工作任務時，多向領導問標準。
很多職場新人在接受領導任務時，往往是在糊里糊塗的情況去做事情，或者走出領導辦公室以後花費大量的時間和精力去揣摩領導的真實意圖，或者向其他同事再次諮詢確認。這樣不但增加我們的時間成本，更重要的是我們做出來的結果往往不是領導想要的。或者我們完成的結果並未達到領導的預期效果。而如果我們多請示標準、減少疑問點，那麼我想結果必然是會更好一點的。
第二、請示領導時，要帶著答案問問題。
我曾經見到過很多職場老人在向我請示工作問題時，都是直接將問題拋出來讓我來決策和給回覆，這讓我很惱火，難道你不應該帶著你的方案來諮詢我的意見嗎？既然職場老人會犯這樣的錯誤，職場小白犯此類錯誤的幾率也就會更大。所以呢，要想工作突出，一定要帶著答案問問題，必要時要帶著主要方案和備選方案去請示領導，這樣才能讓領導快速決定，提升工作效率。
第三、彙報工作時，先講結果再說過程和原因。
在現在的工作中，依然有很多下屬向我彙報工作時，講了幾分鐘依然沒有講到問題的重點。當我不得已打斷他的陳述，直擊他想要彙報的結果時，他才想起他主要想表達的事情。在此也是想告誡一下職場新人，你的領導首先關注的是你的結果，然後才是過程。領導的級別越高，他的空閒時間越少，所以彙報工作時，先說結果，是很重要的事情。
第四、分享工作時，把細節分享給大家。
以前帶銷售團隊時，每天早晚會都會帶著大家進行分享經驗。但經常會發生的情況就是有些人分享時總喜歡一句話帶過。後來針對於這種情況，我對下屬做了嚴格要求，必須把細節講出來，並且要求每個人提出一個有針對性的問題。久而久之，團隊的氛圍越來越和諧，大家的進步更快，銷售業績也持續增加。所以在此也是想要告訴一下職場人，多分享細節，讓同事能從細節中吸取到經驗。
第五、回顧工作，多談談感受。
工作中，不可避免的是我們對工作進行復盤時，拿不出更多的數據和其他確定性的支持，也有的人喜歡用感覺來回答。其實談感受也是很好的一種分享方法，感受能夠讓我們產生更多的共鳴，感受更容易給我們帶來靈感，感受更真實。但也有一定缺點，那就是感受很有可能無法準確的描述。所以，在漫談感受的過程中，一定要多注意用準確的詞語去表達自己的想法，儘可能用他人能接受的言語來表述。
以上就是我整理的提升工作能力的五個小技巧，也希望在這次疫情中，你能快速運用，成為那個可以站穩腳跟的職場精英。當然，疫情過後，這些能力我相信也會給你帶來一定作用。
如果你喜歡，請記得關注我，每天帶給你更多的職場乾貨！
悟志銘
目前的中國，無論你想做什麼工作，做什麼生意，除非它不賺錢，只要是你一做的好了，那這門生意就會一哄而起，出現很多類似的產業，現在的年輕人想要在商業的大潮中謀取一點位置，那真是太難了！現在的年輕人要想創業，比起十年前甚至二十年前，困難了不知道要有多少倍！
不過，就現在的國際和國內的形式來看，還是有些行業的前景是非常看好的，至少是未來最好的行業。比如：
能源。說起能源人們往往想到的是煤炭。但是煤炭行業可不是你一般人能夠進得去的，所以這個你想也不要想。我說的是新能源產業。相信隨著未來的發展，新能源會成為一大趨勢，你創業或者工作都可以往新能源這方面努力。
教育。無論哪個國家，無論到了什麼時候。國民的教育是不可能缺失的。一個國家的強大和興盛都離不開一個國家的教育，如果哪一個國家對教育部重視了，那它離滅亡也不遠了！所以，教育是未來會永存的行業。你可以做與教育有關一切產業或者工作。當然，當老師是最基本的也是最務實的。是教育最前沿的工作！
殯葬。這是個大家都忌諱提起的行業。可是每個人總難免要有和他們打交道的時候。在中國有著悠久的封建文化的傳統影響，人死為大，孝字當先。中國人是尊崇孝道的國家。親人去世，在最後的送別過程中，很多人願意風風光光的把親人送走。每個人都會面臨死亡，生老病死每天都在發生，所以這個行業什麼時候都會存在。
美容。隨著中國經濟的發展和社會的進步，人民的生活越來越好，那麼人們的需求也會越來越大。很多人會在美容這一塊下功夫。人呢，只有在生活條件和自身條件達到一定要求的時候，才會更加的注意自己的容貌。何況現在的社會越來越是一個看臉的社會，所以美容行業是不可缺少的。這個行業說到最低，至少人人都要理髮的吧？
雲飛天下
我來回答你的問題。
首先，職業淘汰分為幾種狀況。一類是隨著國家的發展，某些行業，由於不符合國家的產業政策淘汰。你比如有的化工行業，汙染嚴重，不得不淘汰。還有一種是行業需求減少，替代品增多，也會淘汰。你比如有的非遺項目，就是這種情況造成的。還有一種是：行業競爭激烈，利潤空間太小，無法繼續幹下去，也會造成逐步淘汰。還有一種情況是：由於危害公共安全，不得不禁止，你比如這次的野生動物的養殖銷售就屬於這種情況。
結語：任何產品和職業都有它的生命週期，沒有一始而終的產品和職業。隨著社會的快速發展，產品的生命週期越來越短，職業也就相應淘汰的更快。這是社會發展的必然要求。
要想不被職業所淘汰，那麼就要與時俱進，不段學習新的知識，充實自己的大腦，緊跟時代步伐，活到老學到老，把自己的經驗和新的知識有機的結合起來，樹立信心，艱難而上。不是職業淘汰人，而是人被社會所淘汰。
你是否被職業淘汰，完全取決於你自己；你是否被職業所青睞，命運完全掌握在你自己的手中。
