008梦幻先生
1、这个要看你自己的性格及兴趣喽！你觉得你性格很开朗，你可以去做销售。因为很多富翁在一开始的时候都是做销售的，销售能锻炼一个人，销售同时也是二十一世纪最好的行业。总的来说要看个人的性格来决定自己的职业！
2、未来热门专业分析，据有关部门预测，21世纪的热门职业随着知识经济时代的来临，与传统热门职业相比。正发生着重大变化。如果说第一次现代化是从农业社会向工业社会转移，那么此后的第二次现代化则是从工业社会向知识社会转移。第二次现代化将贯穿21世纪，与我们息息相关。
3、互联网的日益普及和全球信息基础设施网的逐步建立，正在使数字信息化变得容易。更多的人将通过网络购物，享受医疗及其他网上服务，或接受远程教育；企业也可通过网络进行商品的订货、销售。网络延伸到社会的每个角落，社会的运转将越来越依赖于计算。
荣枯谋略
要想知道未来做什么不被淘汰，你就要先了解现在的趋势。
人工智能是改变世界的三个热门技术之一，它对职场人士的冲击也是不容小窥的。
未来十年人类50％的工作都会被人工智能替代，比如交易员、助理、秘书、中介……
这些事情人工智能都会比人做的更好，那人工智能如此厉害，50％的人就要面临失业，这些人该怎么办？
可以根据人工智能的弱点选取适合自己的职业
1.人文，文化，艺术，审美等领域
人工智能是非常理智的，记忆也非常好，但是它不懂审美，它不懂梵高为什么是伟大的艺术家，它也不懂刘欢为什么是非常好的音乐家。
人类在过去的100年里，被固化了思想，所谓的要学就学理工，要进就进商学院…
而把人文艺术看的不是特别重要，因此当人工智能代替我们干一些复杂的事情后，反而给了我们更多的机会去平衡的发挥艺术上的事业。
2.娱乐也是非常好的领域
机器也不懂什么是幽默
曾经有一个程序员写了一个程序，他认为这个程序是可以识别什么是幽默。
为了测试这个程序，他把一本幽默小说输入进去，结果对每一句话的识别结果都是“哈哈哈哈哈哈”。因为人工智能是不懂什么是幽默，因此就把每一句话识别成幽默。
所以电影、游戏、娱乐也是我们可以发挥的行业。
3.创意性工作
人工智能是没有创造力的，因此可以步入一些富有创造力的工作，比如编剧，创新企业家…
4.具有同理心的工作
人工智能是没有同理心的，人类的优势就是具有同情心和人性化的特点，可以从事一些这样的职业，比如情感咨询师，心理咨询师，婚姻顾问…
其实，人工智能取代的只是一些重复性，琐碎性的工作，这样也可以让人类思考真正存在的意义。
总结：
要立足未来的前提必须是立足于现在，把握现在的趋势，了解趋势对未来造成的影响，了解趋势会导致自己失去什么。
趋势不可逆，要学会顺应它，然后去解析出趋势弱点。
什么是趋势的弱点？
对于人工智能来说，你的优点（审美，幽默，创新，同理心）就是它的弱点，利用自己的优点选择一个适合自己的行业，然后多纬度打造自己的技能，使自己更加稀缺，这样你才能立足于不败之地。
一桶金说
很高兴回答你这个问题，以下建议仅为个人观点！
正所谓，人无远虑，必有近忧！这个社会日益竞争激烈，如果想一劳永逸，我觉得不太可能。有竞争就会有淘汰。除非你有强大的靠山或者人脉资源你可以依靠。但社会绝对大数人都是靠自己能力或者一技之长来立足于社会获得酬劳。
当前疫情下，首先资产会越来越不值钱，房产是受冲击比较大的，还有实体产业，餐饮娱乐都面临倒闭。第二，资产回报率会下降，大量资金会流入银行或者国债安全系数比较高的金融市场。
其三，收入会下降，诸多企业面临倒闭，破产，裁员，降薪等。
真想很长时间不会被淘汰，以史为鉴现在就只有互联网可以有一个质的飞跃了。此次疫情于“非典”情况颇为相似，因为外出的不便，人类对环境健康的更高要求，使得虚拟的互联网产业得到一次质的飞跃，网上购物，投资，理财，包括短视频，等等都是比较好的投资项目。所以，数字资产在未来你要从事这类工作不会被淘汰。
正所谓：家有余粮，心里不慌！找准了发展方向，未来你可以立于不败之地！希望我说的对你有所帮助！
James8430
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
1995年马云将电商带入中国，没人在意。
2003年淘宝上线到如今互联网思维对各行业大肆的冲击和推动，传统行业被动的迎来一场血雨腥风的幸存之战。
而如今，人工智能从科幻小说里走到现实，富士康部分工厂实现全机器人化；亚马逊的无人超市已经实现；京东要成为人工智能的最佳实践者和推动者；谷歌AI机器人AlphaGo打败了世界顶级围棋棋手李世石；无人驾驶的汽车开始投入使用，中国载客无人机今年7月也即将在迪拜试运营。
所以以上都表明人类目前从事且熟悉的普通工作将无一幸存。
特斯拉和SpaceX的首席执行官马斯克曾表示：人类需要和机器人合并成为各种赛博格（改造人），才能幸存下去。
但中国首家行业规划平台精英行业管家的创始人肖珲总设计师在2015年也曾发言：我们无需过分恐惧人工智能，因为人的内在拥有巨大而无限的潜能，只要找到合适的发挥模式和平台，把人的价值发挥到极致人类就不会被淘汰。
传统行业被电商革新，而现如今我们的各行各业都将被AI的到来再次革新。
但吃一堑长一智，这次革新的到来，我们不妨提前分析哪些职业面临淘汰，哪些职业才是符合未来发展趋势的——
人工智能AI可解决的，普通基础性的，事务性工作，谁从事都一样的职位会被淘汰：
1.司机、物流驾驶、快递人员
无人驾驶汽车、飞机、轮船都已部分投入使用，京东无人机运货也投入测试。从A地到达B地使用AI的方法有很多种，同属性的工作人员必然被淘汰。
2.商店服务员、银行柜员
亚马逊的未来无人超市已测试运营，取货/钱等普通固定业务的办理RFID射频识别，AI可完全取代。
3.店面销售人员、经纪人、中介从业人员
互联网时代消灭了一批，物联网、大数据和C2B反向制造的结合更是给予全面毁灭性打击，时代将不需要销售人员只需要送货人员，然而送货人员机器人又可取代他们。
4.行政内务人员（会计、前台、内勤、仓管、保安）
互联网工具的开发，saas的发展，大量软件已可替代这些职业的工作流程，而让他们目前还存活的灵活性又即将被AI代替。
5.护士、普通医生、普通律师及基础技能岗位
简单的护理和医护处理等程序化工作必然会被替代，知识性和部分情况的分析拥有大数据支持的AI将给出更精准的答案。
6.生产人员、工厂员工、流水线普工
目前已有被大量替代的情况，小部分未被替代的是因临时性增人或小工厂制作。未来制造业的合并和规范化将没有小工厂和临时性需求人员的情况。
7.低端技术维护人员（检验、检测、维修）
常规性维护是重复且可替代的，机器人必然取代。
8.代理销售类个体商户
电商的到来此类个体商户早已没有生存的活路，满大街的商户更换和倒闭亲眼可见。
9.新闻记者、翻译、出版发行
信息时代的进入，拍客的出现，微博用户第一现场消息传播的到来让记者已很难具备第一现场信息获取的及时性，而人们不能去的或很难去的地方机器人又可以采集信息，同时科技的发展和人们阅读方式的变更，翻译和出版发行的使用率将步步降低，直至消散。
10.基础事务公务员
国企在工资支出成本上本身开销很大，而工作人员事务与其工资并不配等，且事务性事务AI即可处理，所以基础事务公务员被替代是必然。
只有四大类型“管理、营销、技术、创意”相关的职位符合时代发展趋势：
1.创意设计师
个性化和定制化是未来的必然趋势，创意设计也是AI目前无法百分百做到的。
2.部门整合管理者
不管是软件的使用，机器人、AI的调配和目前公司部门的管理都需要这样的管理者，所以此职位只会优化而不会被淘汰。
3.高端营销策划
销售人员必然会被淘汰，但具备管理和创意思维的营销策划不会，该职位会运用思维、策划方案引领AI去落实业务得到成果，将是企业必不可少的人才。
4.创新性技术研发人员
具备技术和创新创意思维的研发人员将为社会和企业开创更多的可能性，是时代推进不可或缺的人才。
5.高级公务员
基础事务公务员必然的淘汰在于其不具备高级公务员的管理性，具备管理属性的高级公务员可统筹AI，是公共服务等需要的人才。
6.个性化服务人员
在未来，服务行业会大方光彩，私人订制、个性化的服务是个例，有着储备大数据AI目前无法做到灵活性。
7.新产品、新经济、新服务的创始人、合伙人
创意和管理的结合是这个时代都十分或缺的人才，在未来也是只增不减。
8.艺术家、文化创作人员
虽然目前会出现小说生成器等通过大数据集成创作小说等艺术作品的工具，但科技的发展人们的生活质量和对于精神的追求也会不断提升，IP保护会使创作者的权益不被侵犯，所以高度具备创意思维的艺术家和文化创作人员是不会被替代的。;
9.行业发展和人类进步的梦想开拓者
时代的进步一定需要开拓者和想法先行的人，这一点是AI目前所做不到的，所以这样的人在未来必然会被社会所需要。
10.新理念、新服务的传播者
互联网时代人们获取信息大都是通过网络，具备创意和营销思维的传播者将为自己的企业/组织吸引更多的客源，开拓更多的渠道，这一点也是AI目前力不可及的事情。
时代的变革是必然的，新事物的出现旧事物的衰亡是符合自然规律的，九合商道·道家真传里曾有这么一句话：势，可顺，不可逆。顺其势，养吾身，借势而为，方成道。
诸君可在AI即将到来的这个时代，牢记于心。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
职场大刘
社会不断发展，人也应紧跟社会脚步，未来才不会被淘汰。
近几年，高速收费员逐渐被ETC替代；人工智能逐渐发展；自媒体、短视频越来越火。
可以看到，热门行业在不断变化。但其中有两个核心原则：
- 热门行业符合时代潮流和历史发展
- 热门行业符合国情
解释一下符合国情，如让小孩变聪明的早教；让女人变漂亮的化妆品；让老人变健康的医药等。
所以现在互联网化，也正符合历史发展。
你可以试着拍视频，写文章，感受一下互联网化的魅力！
字之成长记
未来做什么不会被淘汰，这个问题涉及面比较广，人们生活衣食住行基本上不会被淘汰。首先互联网行业不会被淘汰，它是未来发展趋势。用互联网自然联想到电，无论手机，电脑以及生活照明，生产加工很多方面都要用电。无论是火力发电，风力发电，水力发电，太阳能发电，都是能够更好为人民服务，所以说电力事业不能少。再有大健康产业，不会被淘汰。无论干什么工作都要有一个健康的身体，健康方面我们自然联想到医学领域，医院，药厂，医疗器械机构，这些必不可少。有谁保证吃五谷杂粮不生病啊？在饮食方面，食品店，货站，粮食生产行业都不会淘汰。现在都实行网购，但网上东西从哪来？所以必有实体店铺存在。还有快递行业，网上购物，点个外卖呀得有人送啊！再说运输行业也不能少呀。出门没有交通工具，怎么也不能走着去呀。科技，教育，文化，都不会被淘汰。服裝，日用品生产业也必不可缺。水利行业无让是农村吃自来水，种地灌既，还是企业南水北调，海洋渔业等方面不能少。娱乐,旅游，环卫行业是未来发展趋势，不能少。所以与人们生活息息相关做领域都不会被淘汰，只存在改革，升级转型，所以不必为此事烦恼，认真学习，跟上时代，适应社会发展才不会被社会淘汰。
健康长寿A66
这个问题的答案其实不是具体的职业。没有人能拍着胸脯对你作出保证，告诉你哪个职业是永远不会被淘汰的。我们其实可以聚焦在做事本身。
比如，同样的工作任务，交给不同的人做，有的人活细，有的人活糙，长此以往，你觉得谁被淘汰的可能性更大？当然是活糙的那位。
做细活，不仅要求我们把活干了，还得干到位才行。什么叫干到位？
举个例子，老板分别要求甲、乙两位员工去和其它部门对接业务。甲拉了个群，@了其它部门的同事，把老板的话甩进群，之后便不管不顾。等过了几天，老板来问进展，甲才去群里联系上次@过的同事，结果发现对方还没有推进。甲赶紧联系老板：“对方还没开始干，我上次跟他说了啊。”
再看乙，同样拉了群，也联系了其它部门的同事，可是他并没有就此打住，又问了一句“您看是否还有不清楚的地方？我们沟通一下任务的时间节点吧。”等了一会，发现没有收到反馈，乙打通了对方的电话，在得知对方在开会后，约好稍晚些再沟通。在最终与对方确认过任务完成的时间节点后，乙向老板做了第一次反馈。在约定的时间节点到来时，乙再次联系同事，确认任务已完成，第二次向老板反馈。
这才叫把活干到位。
如果你是老板，在未来某一天不得不减员的时候，你会裁甲，还是裁乙？
洛菲洛德
接下来我就从以下五个方面来讲一下，怎样提升个人的工作能力，降低自身的风险。
第一、接到工作任务时，多向领导问标准。
很多职场新人在接受领导任务时，往往是在糊里糊涂的情况去做事情，或者走出领导办公室以后花费大量的时间和精力去揣摩领导的真实意图，或者向其他同事再次咨询确认。这样不但增加我们的时间成本，更重要的是我们做出来的结果往往不是领导想要的。或者我们完成的结果并未达到领导的预期效果。而如果我们多请示标准、减少疑问点，那么我想结果必然是会更好一点的。
第二、请示领导时，要带着答案问问题。
我曾经见到过很多职场老人在向我请示工作问题时，都是直接将问题抛出来让我来决策和给回复，这让我很恼火，难道你不应该带着你的方案来咨询我的意见吗？既然职场老人会犯这样的错误，职场小白犯此类错误的几率也就会更大。所以呢，要想工作突出，一定要带着答案问问题，必要时要带着主要方案和备选方案去请示领导，这样才能让领导快速决定，提升工作效率。
第三、汇报工作时，先讲结果再说过程和原因。
在现在的工作中，依然有很多下属向我汇报工作时，讲了几分钟依然没有讲到问题的重点。当我不得已打断他的陈述，直击他想要汇报的结果时，他才想起他主要想表达的事情。在此也是想告诫一下职场新人，你的领导首先关注的是你的结果，然后才是过程。领导的级别越高，他的空闲时间越少，所以汇报工作时，先说结果，是很重要的事情。
第四、分享工作时，把细节分享给大家。
以前带销售团队时，每天早晚会都会带着大家进行分享经验。但经常会发生的情况就是有些人分享时总喜欢一句话带过。后来针对于这种情况，我对下属做了严格要求，必须把细节讲出来，并且要求每个人提出一个有针对性的问题。久而久之，团队的氛围越来越和谐，大家的进步更快，销售业绩也持续增加。所以在此也是想要告诉一下职场人，多分享细节，让同事能从细节中吸取到经验。
第五、回顾工作，多谈谈感受。
工作中，不可避免的是我们对工作进行复盘时，拿不出更多的数据和其他确定性的支持，也有的人喜欢用感觉来回答。其实谈感受也是很好的一种分享方法，感受能够让我们产生更多的共鸣，感受更容易给我们带来灵感，感受更真实。但也有一定缺点，那就是感受很有可能无法准确的描述。所以，在漫谈感受的过程中，一定要多注意用准确的词语去表达自己的想法，尽可能用他人能接受的言语来表述。
以上就是我整理的提升工作能力的五个小技巧，也希望在这次疫情中，你能快速运用，成为那个可以站稳脚跟的职场精英。当然，疫情过后，这些能力我相信也会给你带来一定作用。
如果你喜欢，请记得关注我，每天带给你更多的职场干货！
悟志铭
目前的中国，无论你想做什么工作，做什么生意，除非它不赚钱，只要是你一做的好了，那这门生意就会一哄而起，出现很多类似的产业，现在的年轻人想要在商业的大潮中谋取一点位置，那真是太难了！现在的年轻人要想创业，比起十年前甚至二十年前，困难了不知道要有多少倍！
不过，就现在的国际和国内的形式来看，还是有些行业的前景是非常看好的，至少是未来最好的行业。比如：
能源。说起能源人们往往想到的是煤炭。但是煤炭行业可不是你一般人能够进得去的，所以这个你想也不要想。我说的是新能源产业。相信随着未来的发展，新能源会成为一大趋势，你创业或者工作都可以往新能源这方面努力。
教育。无论哪个国家，无论到了什么时候。国民的教育是不可能缺失的。一个国家的强大和兴盛都离不开一个国家的教育，如果哪一个国家对教育部重视了，那它离灭亡也不远了！所以，教育是未来会永存的行业。你可以做与教育有关一切产业或者工作。当然，当老师是最基本的也是最务实的。是教育最前沿的工作！
殡葬。这是个大家都忌讳提起的行业。可是每个人总难免要有和他们打交道的时候。在中国有着悠久的封建文化的传统影响，人死为大，孝字当先。中国人是尊崇孝道的国家。亲人去世，在最后的送别过程中，很多人愿意风风光光的把亲人送走。每个人都会面临死亡，生老病死每天都在发生，所以这个行业什么时候都会存在。
美容。随着中国经济的发展和社会的进步，人民的生活越来越好，那么人们的需求也会越来越大。很多人会在美容这一块下功夫。人呢，只有在生活条件和自身条件达到一定要求的时候，才会更加的注意自己的容貌。何况现在的社会越来越是一个看脸的社会，所以美容行业是不可缺少的。这个行业说到最低，至少人人都要理发的吧？
云飞天下
我来回答你的问题。
首先，职业淘汰分为几种状况。一类是随着国家的发展，某些行业，由于不符合国家的产业政策淘汰。你比如有的化工行业，污染严重，不得不淘汰。还有一种是行业需求减少，替代品增多，也会淘汰。你比如有的非遗项目，就是这种情况造成的。还有一种是：行业竞争激烈，利润空间太小，无法继续干下去，也会造成逐步淘汰。还有一种情况是：由于危害公共安全，不得不禁止，你比如这次的野生动物的养殖销售就属于这种情况。
结语：任何产品和职业都有它的生命周期，没有一始而终的产品和职业。随着社会的快速发展，产品的生命周期越来越短，职业也就相应淘汰的更快。这是社会发展的必然要求。
要想不被职业所淘汰，那么就要与时俱进，不段学习新的知识，充实自己的大脑，紧跟时代步伐，活到老学到老，把自己的经验和新的知识有机的结合起来，树立信心，艰难而上。不是职业淘汰人，而是人被社会所淘汰。
你是否被职业淘汰，完全取决于你自己；你是否被职业所青睐，命运完全掌握在你自己的手中。
