趙二小的文藝江湖
現在打工的年輕人與十年前的不同
作為我這個80後曾在廣東有過鞋廠工作史的來說：
我進廠那會70後80後的員工是主力，普遍小時候家庭條件都比較差，吃過苦，物質條件、娛樂設備與現在相比更是差
比如說那2000零初的時候，手機只能打電話、發短信，頂多帶個MP3功能
網吧剛剛興起，玩的遊戲也比較單調，那時的人能踏上火車，到外省大城市務工，整個幾百塊，1000塊錢左右工資，工作之餘，釋放羞澀的愛戀，在工廠裡談個女朋友，泡個妹仔，相比閉塞的農村，還是有優越、新鮮感滴，也是我們那一代美好的回憶。
而現在工廠的打工的主力軍是90後，他們的學歷和見識相比10多年前，都較高，他們追求理想是自由高工資，現在社會上物慾橫流，車來車往，電腦遊戲，手機功能多元化，無形中引誘了人的渴望，再自由，安逸一些。但往往現實自身所得與他們的思想是不夠匹配的。所以多跳槽，流動性大。
思想的浮動造就不安穩，他們去流動尋找自認為理想的事，工人流失是工廠的痛處。
人上一百，形形色色，加上工廠的管理，各有各樣的原因造成工人流失。
日月神劍
3D建模，絕不是普通勞動力用工，是技術工種。技術是提升生產效率的重要途徑。現代社會，技術越來越細分，所以，雖然看似中國已經有非常多的技術人員，但實際每個行業、每個企業中能擁有的人數佔比並不高。
現在也流行“服務”，或者說，一群技術人員形成自有的專業團隊，為相關企業提供配套專業服務，而企業無需供養技術團隊，而只要支付相應的技術服務費用，這樣可以大大降低技術人員的支出。
當然這也要看企業規模，如果足夠大，自有技術團隊還是很重要的，既能保證技術服務的專業專注性，也能進一步擴展研發層面。
現在有些地區也提供了專有的技術團隊為企業提供服務，也提供大型專用設備、測試設備的共享。
現在有很多辦法的。
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國家教育了那麼多大學生，最後告訴我們缺乏技術人員
許炎泉
說相聲的呢！
大學生不如農民工
基瓦科技
十二小時兩班倒，無休息你幹不幹
