CAD快速入門
不知道你這個範圍，是啥樣一個範圍？說的有點模凌兩可，一般來說，上司關心你超出了範圍，是對你有意思，大多數情況下，其超出的範圍是在工作方面之外，主要是生活和情感方面，如詢問你的家庭情況、婚姻情況（有沒有結婚、夫妻感情如何），甚至會涉及到一些個人比較私密的生活，包括夫妻生活、情侶生活等。
這是情感的詢問和關懷，言語關懷，會體現出她經常找你聊天，體現出對你的好感、問寒問暖，沒事就約你出去吃飯聊天、談心，跟你說知心話，甚至會順超出男女之間正常關係的話。
在單位，跟你交流和安排工作時的語言，她會很柔和，看你的眼神也不一樣，有愛意，或者輕言細語，充滿女性柔情。
具體行動方面，可能就會給你買東西，經常獻殷勤幫助你、提拔你、誇讚你，甚至帶你去參加一些個人朋友圈子活動，或者出差時，會把你帶上，嚴重的，旅遊的時候，也可能會把你捎上。
總之，女上司對你的關懷，都是在工作之外，是非同尋常、不正常的，要麼她對你有意思，想跟你談戀愛結婚（未婚狀況），要麼就是覺得你高大帥肌肉男，是她的男神，想玩你、把你當成她的馬子。
針對這種情況，如果你們單身，如果你對她也有好感，可以繼續發展，深入瞭解，如果彼此真心喜歡，進一步發展成戀人關係，也未嘗不可。
如果你跟她深入瞭解，她就是一個花心之人，就是花痴，僅僅是耍你、玩你，那麼，請遠離，當做什麼都不知道，裝傻，除非她已經影響到你的工作，你可以考慮拒絕，或者選擇離開。
反過來，如果你們都已經結婚了，或者，你們一方結婚，那就自尊自愛、潔身自好，不要玩火自焚，如果越軌，也是對彼此婚姻和家庭的不負責，渣男渣女，也是不道德的，一旦產生了感情、發生了關係，世上哪有不透風的牆呢，傳出去，被同事鄙視和指指點點，也會讓人不恥，被同事說是道德敗壞，社會評價體系也必然降低，且自己的家人，特別是妻子（老公）知道，必然導致婚姻危機到來，甚至失去家庭和婚姻。
所以，女上司喜歡你，一定要把握好分寸，理智地去處理，切不可玩火自焚，需三思。
烏魯木齊那些事兒
女上司，關心我，超出正常範圍。三個問題匯成一個難題？我可以回答以下看法供你參考。
英俊的男主遇上了一個“好色”的上司，本應該慶幸。因為一個入職不久的小年輕能得到上司的關注，可以預示自己在職場上將來可以順風順水，可以飛黃騰達。是好事。因為一般人學富八斗，實踐經驗滿滿的人也不一定入職後立即引起上司的關注。
第二個問題因為你提到了“關心”，而不是“關注”。所以你開始感到上司對你的關注己出現異常，也看出了你同樣對異性的關注很有天性的敏感。女上司瞧你的眼神是“含情脈脈”的？女上司招見你時常會走近你拉你手，或幫你溫馨地整理職裝？或者有意無意地用她那柔柔的手指在你臉頰上慢慢地劃過？
其實，告訴你，這一切都是正常的。一是在公司。二是外面就有大批同事在場。三是關鍵問題：你是否已婚？你上司是否己婚？倆人都己婚，這隻能稱得上欣賞。沒有大驚小怪的。因為有許多職場上的女強人往往性情豪爽，她肯定比你年歲大一點，看到眼前這個稚嫩的美男人都很欣賞，就如男人喜歡欣賞美女屬正常一樣，她欣賞你也很正常，是“姐姐”欣賞“漂亮的弟弟”那種欣賞！
當然如果你還未婚，上司己婚。這些舉止也屬正常。她也許正在試探你的性格，因為她也許還有一個待閣的妹妹讓她操心？如果上司己在近期離婚待嫁，那麼她對你進行合理的主動的試探更屬正常了。
倆人都是單身不應對此類問題大驚小怪。現在“姐弟戀”也在中國很有市場。女子事業有成，唯缺愛情，挑一個“小鮮肉”作自已的可心伴侶，聽話、健美、純情這是她們的首選條件。找這種男人比找同自己一樣事業有成的中年男人令這種女強人更感興趣。
如果，你己有可心的女友了，可以在此時巧妙的向上司暗示自己已有女友。如果沒有女友而不喜歡上司，也可以暗示自已“己有女友，準備結婚”。沒有人會去認真核實的。
第三個問題，你己明確表示“超出了正常範圍”。這是因為你在前期沒有向女上司及時暗示，似乎怕女上司不悅，對自已不利而造成的越來越被動的尷尬局面出現了：上酒店開包房，相約去她家做客，假日約你同出旅遊等等。既然你不願意，你一定要直言告之了。否則，有了關係再講此事可能會引起上司的反感而大怒了一一一因為你玩弄了她！
如果事情發展到第三個地步，上司能理解，你的問題也沒有了。如果上司己真心投入己久，己經到了離不開你的時刻，那麼，你要麼辭職，要麼就順勢而行吧！你自已決定。
問題己經講清，僅供參考。成熟女人有成熟的味道。少女有少女的味道。你決定。
大鵬4308188
能得到女上司的額外關心，至少能說明一點，你是一個很優秀的男人。從這個角度上來講，這也算是一件值得高興的事。但高興歸高興，還是得解決這件事。
一，確定女上級的關心是真正的超出正常範圍，而不是自己“想多了”
女人是感性的動物，這點在管理下級這件事上也不例外。有時候，看似“過分關心”，其實不過是女上司的一種管理手段而已。就像有些懂得利用自己女性魅力的女孩子，在找男孩子幫忙的時候，有時候會故意做出一些親密的動作，比如拉拉胳膊，撒撒嬌什麼的。這時候，有些沒啥戀愛的宅男會以為人家對自己有意思，就屁顛兒屁顛兒的跑去幫忙了，其實是中了人家的套兒。如果你的女上司，對你沒做什麼過分曖昧行為、明示或暗示對你有好感，很有可能這是她管理下級、駕馭下級的手段。
二、確定是對你有好感，或者想“潛規則”你，怎麼辦？
這時候就要分情況對待了。
第一種情況：雙方都沒有家室，郎有情，妾有意。這種情況最好了，乾柴烈火，一點就著，就正常男女交往唄。如果公司有規定，同事之間不許談戀愛，那就只能搞地下戀情或其中一方離職了。
第二種情況：雙方都沒有家室，流水有意，落花無情。這時候你就需要謹慎一點了，萬一惹惱了上司，更有可能就得捲鋪蓋走人了。你可以委婉的告訴女上司自己暫時還不想談戀愛或者撒個小謊“自己有女朋友”。只要不激怒對方，一般不是太蠢的上司應該不會再為難你。
第三種情況：雙方或者任何一方有家室。前面兩種情況，無論怎麼處理，發生點什麼，都可以理解為正常的兩性關係。然而，只要雙方存在一方都家室，性質就不同了。不論你有意無意，都不要玩火，因為“玩火者必自焚”。這時候你需要做的是，在給上級一定尊重的基礎上，適當保持距離。第一，做好自己本職工作，不給女上司抓住自己把柄的機會。第二，除了公事，私下裡儘量不要接觸。第三，委婉地拒絕。
劍心成長筆記
大家好，我是學知星球。作為一名職場領域的原創作者，在這裡我想簡單的發表一下我個人的觀點，希望可以對您所幫助。
我認為能得到女上司的額外關心，至少能說明一點，你是一個很優秀的男人。首先你要確定是對你有好感，還是想“潛規則”你。
其次確定好了這時候就要分情況對待了。
如果雙方都沒有家室，郎有情，妾有意。這種情況最好了，乾柴烈火，一點就著，就正常男女交往唄。如果公司有規定，同事之間不許談戀愛，那就只能搞地下戀情或其中一方離職了。
最後如果雙方都沒有家室，流水有意，落花無情。這時候你就需要謹慎一點了，萬一惹惱了上司，更有可能就得捲鋪蓋走人了。你可以委婉的告訴女上司自己暫時還不想談戀愛或者撒個小謊“自己有女朋友”。
以上就是我的觀點，希望可以對你有所幫助，同時也希望大家關注我的頭條號，我會定期的發表一些和職場相關的文章，謝謝！
學知星球
女上司關心你，至少能證明你是一個非常優秀的員工，你的一舉一動都牽動著女領導的心。
首先女上司關心下屬，關心員工是很正常的一件事情。
上司關心員工，團隊的凝聚力才能更強，工作效率也會更大，這種關心完全是出於工作的需要，你也不要過於多想。是不是對其他員工也這樣呢？或者你是女上司的親戚熟人什麼的介紹進公司來的？你的崗位對於女上司來說是不是特別重要，比如說會影響到上司的收入或者重大決策等等，也有可能是女上司出於工作的需要在籠掠人心，想要召集一些她屬於自己的人，建立自己工作內部的圈子，以便自己在以後的晉升或者其他什麼中勝出。
第二、就是正常範圍的一個界定問題，怎麼算是正常範圍與不正常範圍呢。
由於你沒有列出具體的實例，我們在這裡也就只能做個猜測。對你的稱呼上有沒有問題，在單位公開的叫你什麼，私下裡又叫你什麼，有沒有太過親暱，稱呼是不是戀人、夫妻或者更親近的人專屬的。有些行為，可能你感覺超出範圍了，但是在女上司看來，也許是一種正常的親近舉動，正常的沒有一點別的意思，關係你，也許是為了工作需要；如果沒有更加過分的暗示或者明示，作為宅男的你，還是平常心對待的比較好。
第三、這就是不得不說的瓜田李下的問題了。
如果你們雙方都不是單身，或者只有其中一方單身，或者都是單身等等，另一方是不是知道，如果是真的超出正常範圍了，這種事情要提早防範，畢竟職場中謠言和流言蜚語的破壞力很強，要保護好自己。
第四、這種是最好的情況，你單身，女上司單身。
辦公室戀愛是一個職場中不怎麼成文的規定，但也要小心謹慎，這勢必會影響到工作，出於對職業生涯和職業規劃的需要，也要做好保密工作。
二爺家的朽木
大家好，我是華聰0。作為一名職場領域的原創作者，在這裡我想簡單的發表一下我個人的觀點，希望可以對您所幫助。
首先女人是感性的動物，這點在管理下級這件事上也不例外。有時候，看似“過分關心”，其實不過是女上司的一種管理手段而已。
其次就像有些懂得利用自己女性魅力的女孩子，在找男孩子幫忙的時候，有時候會故意做出一些親密的動作，比如拉拉胳膊，撒撒嬌什麼的。這時候，有些沒啥戀愛的宅男會以為人家對自己有意思，就屁顛兒屁顛兒的跑去幫忙了，其實是中了人家的套兒。
最後如果你的女上司，對你沒做什麼過分曖昧行為、明示或暗示對你有好感，很有可能這是她管理下級、駕馭下級的手段。
以上就是我的觀點，希望可以對你有所幫助，同時也希望大家關注我的頭條號，我會定期的發表一些和職場相關的文章
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
華聰頻道
首先我要表明自己的態度，我非常嫉妒你，我怎麼沒有碰到這樣的機會呢？言歸正傳，人要有自知之明，不要自作多情，既然碰到這種情況，那就要細細分析一下，不要讓友誼的小船說翻就翻啊。
注意觀察女上司關心下屬的風格
首先，要分清女上司對同事的管理風格，是情感型的還是理智型的，如果是情感型的，那麼，她對所有的同事都差不多，有可能你是那種女人一靠近就激動類型的，過不了美人關啊，也就是幹活的命啊，美女一笑，你就分不清南北了。
如果她是理智型的，只對於過於關心，那麼就要好好考慮一下了，是你的崗位有特殊作用？還是需要樹立一個典型？還是需要發展一個內線？職場就是戰場，有人的地方就有江湖，既然她是理智型的，一般不會發生職場情感的，你還是小心為妙。
應對的措施和辦法
忠於自己的崗位，認真工作。線把自己的業績處理好，確保別出漏洞，形成一個對工作負責的形象，得到大家的認可。
不管和誰交往，特別是女性要保持適當的距離。不要別人給一點關照，就找不著北，這是非常不好的，在職場要始終保持理智，這樣才能走的更長遠更久，立於不敗之地。
害人之心不可有，防人之心不可無。職場就是戰場，有人的地方就有是非，很多事情不要隨意發表意見，特別像這種情況，也不要隨意到處亂說，因為你不知道其他人到底是什麼看法？有可能是你的自作多情。
針對你這種情況，簡單說這麼多，具體的情況還要結合實際情況進行自我把握，如果確實她對你有好感，一定要合乎道德規範，注意懸崖勒馬，不要隨意的去招搖，雖然一時的愉快，可能會造成終身的遺憾，認同我的觀點，請關注點贊，謝謝。
考個證
針對你提出的問題，要客觀分析。
1.女領導對你的關心，超出了正常範圍，要辯證看，她是隻對你這樣，還是對其他員工也是如此，現實中不乏有人些，心太好，對員工關心的多，關心的過了。如果她對很多人都這樣，你就不用擔心，這只是她個人的習慣。
2.如果只是對你個人這樣關心，要麼這要看你的身份和能力，要麼你是新人，她關注多，關心多，要麼你是業務骨幹，她要依靠你。
3.如果上述情況都不是，可能是喜歡你，如果你們都沒結婚，戓許可以嘗試發展，未必不是一段好姻緣。如果一方已婚，則需劃清明確界限。如果對方確有非份之想，又身份不合適，如果企業大，可以申請調崗，轉崗，如果小，則可另行選擇企業，畢竟天下之大，定有你容身之處。
4.當然也可能是你過於敏感，產生的錯覺，這樣最好，虛驚一場。好好工作吧。
希望回答，對你有幫助。
路宇翔說
首先，恭喜你！你豔福不淺，只要努力一下，可以少奮鬥幾十年！這可是女大三，送江山的大好機會，可喜可賀！
話又說回來，你沒說明你的婚姻狀況，也沒說對方的婚姻狀況以及雙方的年齡問題。我們外人很難替你出主意。
不過，從你的書面語言來看，可以說明，你是不想接受對方的特別關照，明白人都知道，要是你接受了這特殊的待遇，哪裡還會跑來這裡提問，估計現在早就抱得美人歸了。
對於你現在的處境，直接拒絕也不太好，不僅容易傷害到對方的自尊，也容易影響到自己的工作，也有可能是你自作多情。總之，你要是覺得這樣下去不太好的話，那就找個機會，跟對方說自己有對象了，真有對象，那就約女上司一起吃個飯，讓她看看你的另一半，要是沒有對象，可以找個親戚朋友什麼的糊弄一下，不給對方機會，也不會傷及同事之間的感情。
還有就是，早點找新東家，換地方。
我只能幫你到這裡了，請問，你們那裡還招雜工什麼的麼？我會做飯，會拖地板，會搬磚，會修水電，會開車，練過幾年的拳腳，會使用各種辦公文檔，寫作速度一小時馬馬虎虎兩三千字，最快可以達到五六千字，可以做會議紀要，會修電腦，會使用OA系統……
我要買老婆
本不擅長類似問題，聽問題，如果是一拍兩合的事情，那當然不用發問題了，除非是赤裸裸的炫耀或者是陷入泥潭伸手求助的。
如何聰明的把好感轉化為工作中的助力，在工作中碰到此事，就是你安然處之，也會受到身邊同事的非意和排擠。
所以，設定範圍並有意提醒，譬如吃飯可以，看電影不行；交流可以，談戀愛不行等，純粹做個參考。
關鍵之處，還是要表達出自己獨立工作的強烈想法，你又在公司混職場，又不能把自己的desire表現出來，那也只會讓她把你視為從屬了。
沒了自己的邊界，越界是遲早的事啦！！
我是老鳥
——分享職場生活幹乾乾乾貨
