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不知道你这个范围，是啥样一个范围？说的有点模凌两可，一般来说，上司关心你超出了范围，是对你有意思，大多数情况下，其超出的范围是在工作方面之外，主要是生活和情感方面，如询问你的家庭情况、婚姻情况（有没有结婚、夫妻感情如何），甚至会涉及到一些个人比较私密的生活，包括夫妻生活、情侣生活等。
这是情感的询问和关怀，言语关怀，会体现出她经常找你聊天，体现出对你的好感、问寒问暖，没事就约你出去吃饭聊天、谈心，跟你说知心话，甚至会顺超出男女之间正常关系的话。
在单位，跟你交流和安排工作时的语言，她会很柔和，看你的眼神也不一样，有爱意，或者轻言细语，充满女性柔情。
具体行动方面，可能就会给你买东西，经常献殷勤帮助你、提拔你、夸赞你，甚至带你去参加一些个人朋友圈子活动，或者出差时，会把你带上，严重的，旅游的时候，也可能会把你捎上。
总之，女上司对你的关怀，都是在工作之外，是非同寻常、不正常的，要么她对你有意思，想跟你谈恋爱结婚（未婚状况），要么就是觉得你高大帅肌肉男，是她的男神，想玩你、把你当成她的马子。
针对这种情况，如果你们单身，如果你对她也有好感，可以继续发展，深入了解，如果彼此真心喜欢，进一步发展成恋人关系，也未尝不可。
如果你跟她深入了解，她就是一个花心之人，就是花痴，仅仅是耍你、玩你，那么，请远离，当做什么都不知道，装傻，除非她已经影响到你的工作，你可以考虑拒绝，或者选择离开。
反过来，如果你们都已经结婚了，或者，你们一方结婚，那就自尊自爱、洁身自好，不要玩火自焚，如果越轨，也是对彼此婚姻和家庭的不负责，渣男渣女，也是不道德的，一旦产生了感情、发生了关系，世上哪有不透风的墙呢，传出去，被同事鄙视和指指点点，也会让人不耻，被同事说是道德败坏，社会评价体系也必然降低，且自己的家人，特别是妻子（老公）知道，必然导致婚姻危机到来，甚至失去家庭和婚姻。
所以，女上司喜欢你，一定要把握好分寸，理智地去处理，切不可玩火自焚，需三思。
乌鲁木齐那些事儿
女上司，关心我，超出正常范围。三个问题汇成一个难题？我可以回答以下看法供你参考。
英俊的男主遇上了一个“好色”的上司，本应该庆幸。因为一个入职不久的小年轻能得到上司的关注，可以预示自己在职场上将来可以顺风顺水，可以飞黄腾达。是好事。因为一般人学富八斗，实践经验满满的人也不一定入职后立即引起上司的关注。
第二个问题因为你提到了“关心”，而不是“关注”。所以你开始感到上司对你的关注己出现异常，也看出了你同样对异性的关注很有天性的敏感。女上司瞧你的眼神是“含情脉脉”的？女上司招见你时常会走近你拉你手，或帮你温馨地整理职装？或者有意无意地用她那柔柔的手指在你脸颊上慢慢地划过？
其实，告诉你，这一切都是正常的。一是在公司。二是外面就有大批同事在场。三是关键问题：你是否已婚？你上司是否己婚？俩人都己婚，这只能称得上欣赏。没有大惊小怪的。因为有许多职场上的女强人往往性情豪爽，她肯定比你年岁大一点，看到眼前这个稚嫩的美男人都很欣赏，就如男人喜欢欣赏美女属正常一样，她欣赏你也很正常，是“姐姐”欣赏“漂亮的弟弟”那种欣赏！
当然如果你还未婚，上司己婚。这些举止也属正常。她也许正在试探你的性格，因为她也许还有一个待阁的妹妹让她操心？如果上司己在近期离婚待嫁，那么她对你进行合理的主动的试探更属正常了。
俩人都是单身不应对此类问题大惊小怪。现在“姐弟恋”也在中国很有市场。女子事业有成，唯缺爱情，挑一个“小鲜肉”作自已的可心伴侣，听话、健美、纯情这是她们的首选条件。找这种男人比找同自己一样事业有成的中年男人令这种女强人更感兴趣。
如果，你己有可心的女友了，可以在此时巧妙的向上司暗示自己已有女友。如果没有女友而不喜欢上司，也可以暗示自已“己有女友，准备结婚”。没有人会去认真核实的。
第三个问题，你己明确表示“超出了正常范围”。这是因为你在前期没有向女上司及时暗示，似乎怕女上司不悦，对自已不利而造成的越来越被动的尴尬局面出现了：上酒店开包房，相约去她家做客，假日约你同出旅游等等。既然你不愿意，你一定要直言告之了。否则，有了关系再讲此事可能会引起上司的反感而大怒了一一一因为你玩弄了她！
如果事情发展到第三个地步，上司能理解，你的问题也没有了。如果上司己真心投入己久，己经到了离不开你的时刻，那么，你要么辞职，要么就顺势而行吧！你自已决定。
问题己经讲清，仅供参考。成熟女人有成熟的味道。少女有少女的味道。你决定。
大鹏4308188
能得到女上司的额外关心，至少能说明一点，你是一个很优秀的男人。从这个角度上来讲，这也算是一件值得高兴的事。但高兴归高兴，还是得解决这件事。
一，确定女上级的关心是真正的超出正常范围，而不是自己“想多了”
女人是感性的动物，这点在管理下级这件事上也不例外。有时候，看似“过分关心”，其实不过是女上司的一种管理手段而已。就像有些懂得利用自己女性魅力的女孩子，在找男孩子帮忙的时候，有时候会故意做出一些亲密的动作，比如拉拉胳膊，撒撒娇什么的。这时候，有些没啥恋爱的宅男会以为人家对自己有意思，就屁颠儿屁颠儿的跑去帮忙了，其实是中了人家的套儿。如果你的女上司，对你没做什么过分暧昧行为、明示或暗示对你有好感，很有可能这是她管理下级、驾驭下级的手段。
二、确定是对你有好感，或者想“潜规则”你，怎么办？
这时候就要分情况对待了。
第一种情况：双方都没有家室，郎有情，妾有意。这种情况最好了，干柴烈火，一点就着，就正常男女交往呗。如果公司有规定，同事之间不许谈恋爱，那就只能搞地下恋情或其中一方离职了。
第二种情况：双方都没有家室，流水有意，落花无情。这时候你就需要谨慎一点了，万一惹恼了上司，更有可能就得卷铺盖走人了。你可以委婉的告诉女上司自己暂时还不想谈恋爱或者撒个小谎“自己有女朋友”。只要不激怒对方，一般不是太蠢的上司应该不会再为难你。
第三种情况：双方或者任何一方有家室。前面两种情况，无论怎么处理，发生点什么，都可以理解为正常的两性关系。然而，只要双方存在一方都家室，性质就不同了。不论你有意无意，都不要玩火，因为“玩火者必自焚”。这时候你需要做的是，在给上级一定尊重的基础上，适当保持距离。第一，做好自己本职工作，不给女上司抓住自己把柄的机会。第二，除了公事，私下里尽量不要接触。第三，委婉地拒绝。
剑心成长笔记
大家好，我是学知星球。作为一名职场领域的原创作者，在这里我想简单的发表一下我个人的观点，希望可以对您所帮助。
我认为能得到女上司的额外关心，至少能说明一点，你是一个很优秀的男人。首先你要确定是对你有好感，还是想“潜规则”你。
其次确定好了这时候就要分情况对待了。
如果双方都没有家室，郎有情，妾有意。这种情况最好了，干柴烈火，一点就着，就正常男女交往呗。如果公司有规定，同事之间不许谈恋爱，那就只能搞地下恋情或其中一方离职了。
最后如果双方都没有家室，流水有意，落花无情。这时候你就需要谨慎一点了，万一惹恼了上司，更有可能就得卷铺盖走人了。你可以委婉的告诉女上司自己暂时还不想谈恋爱或者撒个小谎“自己有女朋友”。
以上就是我的观点，希望可以对你有所帮助，同时也希望大家关注我的头条号，我会定期的发表一些和职场相关的文章，谢谢！
学知星球
女上司关心你，至少能证明你是一个非常优秀的员工，你的一举一动都牵动着女领导的心。
首先女上司关心下属，关心员工是很正常的一件事情。
上司关心员工，团队的凝聚力才能更强，工作效率也会更大，这种关心完全是出于工作的需要，你也不要过于多想。是不是对其他员工也这样呢？或者你是女上司的亲戚熟人什么的介绍进公司来的？你的岗位对于女上司来说是不是特别重要，比如说会影响到上司的收入或者重大决策等等，也有可能是女上司出于工作的需要在笼掠人心，想要召集一些她属于自己的人，建立自己工作内部的圈子，以便自己在以后的晋升或者其他什么中胜出。
第二、就是正常范围的一个界定问题，怎么算是正常范围与不正常范围呢。
由于你没有列出具体的实例，我们在这里也就只能做个猜测。对你的称呼上有没有问题，在单位公开的叫你什么，私下里又叫你什么，有没有太过亲昵，称呼是不是恋人、夫妻或者更亲近的人专属的。有些行为，可能你感觉超出范围了，但是在女上司看来，也许是一种正常的亲近举动，正常的没有一点别的意思，关系你，也许是为了工作需要；如果没有更加过分的暗示或者明示，作为宅男的你，还是平常心对待的比较好。
第三、这就是不得不说的瓜田李下的问题了。
如果你们双方都不是单身，或者只有其中一方单身，或者都是单身等等，另一方是不是知道，如果是真的超出正常范围了，这种事情要提早防范，毕竟职场中谣言和流言蜚语的破坏力很强，要保护好自己。
第四、这种是最好的情况，你单身，女上司单身。
办公室恋爱是一个职场中不怎么成文的规定，但也要小心谨慎，这势必会影响到工作，出于对职业生涯和职业规划的需要，也要做好保密工作。
二爷家的朽木
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首先女人是感性的动物，这点在管理下级这件事上也不例外。有时候，看似“过分关心”，其实不过是女上司的一种管理手段而已。
其次就像有些懂得利用自己女性魅力的女孩子，在找男孩子帮忙的时候，有时候会故意做出一些亲密的动作，比如拉拉胳膊，撒撒娇什么的。这时候，有些没啥恋爱的宅男会以为人家对自己有意思，就屁颠儿屁颠儿的跑去帮忙了，其实是中了人家的套儿。
最后如果你的女上司，对你没做什么过分暧昧行为、明示或暗示对你有好感，很有可能这是她管理下级、驾驭下级的手段。
以上就是我的观点，希望可以对你有所帮助，同时也希望大家关注我的头条号，我会定期的发表一些和职场相关的文章
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
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首先我要表明自己的态度，我非常嫉妒你，我怎么没有碰到这样的机会呢？言归正传，人要有自知之明，不要自作多情，既然碰到这种情况，那就要细细分析一下，不要让友谊的小船说翻就翻啊。
注意观察女上司关心下属的风格
首先，要分清女上司对同事的管理风格，是情感型的还是理智型的，如果是情感型的，那么，她对所有的同事都差不多，有可能你是那种女人一靠近就激动类型的，过不了美人关啊，也就是干活的命啊，美女一笑，你就分不清南北了。
如果她是理智型的，只对于过于关心，那么就要好好考虑一下了，是你的岗位有特殊作用？还是需要树立一个典型？还是需要发展一个内线？职场就是战场，有人的地方就有江湖，既然她是理智型的，一般不会发生职场情感的，你还是小心为妙。
应对的措施和办法
忠于自己的岗位，认真工作。线把自己的业绩处理好，确保别出漏洞，形成一个对工作负责的形象，得到大家的认可。
不管和谁交往，特别是女性要保持适当的距离。不要别人给一点关照，就找不着北，这是非常不好的，在职场要始终保持理智，这样才能走的更长远更久，立于不败之地。
害人之心不可有，防人之心不可无。职场就是战场，有人的地方就有是非，很多事情不要随意发表意见，特别像这种情况，也不要随意到处乱说，因为你不知道其他人到底是什么看法？有可能是你的自作多情。
针对你这种情况，简单说这么多，具体的情况还要结合实际情况进行自我把握，如果确实她对你有好感，一定要合乎道德规范，注意悬崖勒马，不要随意的去招摇，虽然一时的愉快，可能会造成终身的遗憾，认同我的观点，请关注点赞，谢谢。
考个证
针对你提出的问题，要客观分析。
1.女领导对你的关心，超出了正常范围，要辩证看，她是只对你这样，还是对其他员工也是如此，现实中不乏有人些，心太好，对员工关心的多，关心的过了。如果她对很多人都这样，你就不用担心，这只是她个人的习惯。
2.如果只是对你个人这样关心，要么这要看你的身份和能力，要么你是新人，她关注多，关心多，要么你是业务骨干，她要依靠你。
3.如果上述情况都不是，可能是喜欢你，如果你们都没结婚，戓许可以尝试发展，未必不是一段好姻缘。如果一方已婚，则需划清明确界限。如果对方确有非份之想，又身份不合适，如果企业大，可以申请调岗，转岗，如果小，则可另行选择企业，毕竟天下之大，定有你容身之处。
4.当然也可能是你过于敏感，产生的错觉，这样最好，虚惊一场。好好工作吧。
希望回答，对你有帮助。
路宇翔说
首先，恭喜你！你艳福不浅，只要努力一下，可以少奋斗几十年！这可是女大三，送江山的大好机会，可喜可贺！
话又说回来，你没说明你的婚姻状况，也没说对方的婚姻状况以及双方的年龄问题。我们外人很难替你出主意。
不过，从你的书面语言来看，可以说明，你是不想接受对方的特别关照，明白人都知道，要是你接受了这特殊的待遇，哪里还会跑来这里提问，估计现在早就抱得美人归了。
对于你现在的处境，直接拒绝也不太好，不仅容易伤害到对方的自尊，也容易影响到自己的工作，也有可能是你自作多情。总之，你要是觉得这样下去不太好的话，那就找个机会，跟对方说自己有对象了，真有对象，那就约女上司一起吃个饭，让她看看你的另一半，要是没有对象，可以找个亲戚朋友什么的糊弄一下，不给对方机会，也不会伤及同事之间的感情。
还有就是，早点找新东家，换地方。
我只能帮你到这里了，请问，你们那里还招杂工什么的么？我会做饭，会拖地板，会搬砖，会修水电，会开车，练过几年的拳脚，会使用各种办公文档，写作速度一小时马马虎虎两三千字，最快可以达到五六千字，可以做会议纪要，会修电脑，会使用OA系统……
我要买老婆
本不擅长类似问题，听问题，如果是一拍两合的事情，那当然不用发问题了，除非是赤裸裸的炫耀或者是陷入泥潭伸手求助的。
如何聪明的把好感转化为工作中的助力，在工作中碰到此事，就是你安然处之，也会受到身边同事的非意和排挤。
所以，设定范围并有意提醒，譬如吃饭可以，看电影不行；交流可以，谈恋爱不行等，纯粹做个参考。
关键之处，还是要表达出自己独立工作的强烈想法，你又在公司混职场，又不能把自己的desire表现出来，那也只会让她把你视为从属了。
没了自己的边界，越界是迟早的事啦！！
我是老鸟
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