中达鹰扬文化(北京)有限公司坐落于北京的经济中心,建外SOHO,一家以文化传媒为主业的创业公司,意在搭建自己的新媒体矩阵,为用户提供最优质内容,现运营着自家的微信公众号、知乎、微博、头条号、百家号等多个新媒体账号。公司以“做最有态度的内容生产者”为企业口号,致力于为社会带来最新鲜、最有态度、最正能量的内容。
中达鹰扬文化(北京)有限公司是一家崇尚自由和创造性的公司。公司完全扁平化管理,只要你有好的Idea,你就可以是项目的发起者,让大家来配合工作。这样的工作模式使得每一个人都有机会表现自己,而经常开小型会议则是这个公司的另外一个“特色”。会议随时随地,谁都可以是发起者,为的就是能让每一个好想法都能得到推敲、验证。这种高频率的思想碰撞,也使得每一位公司员工能快速成长起来。公司的掌舵人梁丘若兰把权利完全下放,为的就是使团队的每一个成员都能参与、都能“做主”。
这个极其年轻的团队,由梁丘若兰(Roselyne)一手打造,团队完全由90后的青年才俊组成。在对待员工年轻化的这件事上,梁丘若兰女士表示:“我们需要的是有趣的灵魂和跳跃的思维,经验、资历并不是我们最需要的。”
2017年年初,微信公众号平台账号突破2000万,除去一些官媒、公司的号,至少有三分之一是民营自媒体,可以说新媒体内容从业者人数已经几近饱和。这是新媒体行业的一个侧面的写照,行业竞争压力日益加大。但市面上的内容却大多只是罗列众所周知的事实,没有更有价值的思考,没有好的写作角度。用户的耐性不断受到挑战,公众号打开率越来越低,这导致大多数内容生产者只能在行业内苦苦“挣扎”。
这样的趋势使得内容制作这一行业越来越难做,而中达鹰扬文化(北京)有限公司却在“逆境”中寻找机会,打算用最有态度的内容在这个市场打开一片天。针对每一个内容,他们都能做到挖掘众人不了解的内容,提供最有价值的思考,还有特别且新颖的写作角度。关于的内容质量,中达鹰扬表示:“我们内容的质量来源于我们的诚心诚意。”
就这样的一个团队,他们年轻而有朝气,他们爱思考并且爱求证,他们的目标远不仅仅是经营好一家公司,他们的目标是在行业内争取自己的一席之地,是做出属于自己的品牌。
閱讀更多 商業浪潮 的文章
