导语：员工被扣提成，一时赌气删了重要资料，老板无奈做一决定！
在职场中，如果你是做销售的，对于公司克扣或少发提成这样的事情，或许已经见怪不怪了，然而对于那些初入职场，本身自己就没钱的应届生来说，被随意克扣提成，是最无法容忍的事。
事实的确也是这样，别说是新进职场的应届生，就算是职场老油条，也忍受不了公司这样的行为，很大一部分员工离职，都是跟工资或提成的事情有关。
桂丽是一位90后女孩，性格活泼，学校毕业之后就直接进入了公司做销售，通过努力，业绩越来越好，老板也非常看重她，而且她们公司的提成点不低，所以桂丽每个月拿的工资都挺高的。
进公司还没到一年的时候，桂丽开了一个大单，按照公司的提成点，光这个单子的提成都超过8万了，但是不知道什么原因，在次月工资发下来的时候，桂丽发现自己拿到的提成少了将近一大半。
后来桂丽直接去找老板理论，而老板的回复是：公司对于这个单子也付出了很多，不单单是你一个人的功劳，所以不能按照原来的提成来发！
桂丽完全不能理解公司这样的做法，回到办公室后，越想越生气，觉得这样的公司不值得自己在这里拼命，在旁边几个老员工的鼓动下，她直接填了离职单，并且因为一时赌气，删了电脑里面的重要资料。
这事不知道怎么就传到了老板的耳朵里，原本他还想劝说桂丽留下来，现在她这么做，老板也很生气，无奈之下做了一个决定：桂丽离职决不挽留，并且最后一个月的工资坚决不发，算是对公司的补偿！
对此桂丽也很无奈，毕竟是自己删了资料，虽说老板克扣提成也有错，毕竟这事还是自己理亏，最终也没打算再要回剩下的工资！
那么，如果是各位遇到了这样的事情，你会如何做呢？
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