时光潋滟滴墨盛放1
人与人之间长久的和谐关系一定是建立在各自保有距离的基础上，就如同在现实环境中每个人都应该有自我的私密空间，这个空间因人因事不同而变化。
同事也就是普通朋友关系，别人可能也不想或者不感兴趣知道你的隐私。如果真遇到对别人隐私特别好奇的同事，那大家就要注意防范了。因为一般人的基本认知应该是不会去主动窥探别人隐私。这样的人往往不是好事之徒，就是带有目的刻意为之。
还有就是自己的副业收入等等问题，一般来说，所有人从道德层面都会希望别人过的好，但如果身边的人明显过的比他好，普遍就会产生羡慕、嫉妒、恨的心理，这样对健康的人际关系不利，总被别人惦记那可不是什么好事。
所以保持有效的人际关系就是要保留有效的各自空间，这是对他人的尊重，也是对自己的尊重。
金腾达教育戴老师
这句话我很认同，因为我就遇到过一个同事。这家伙以前在大企业待过，也自己创业过。可以说特别会做人，也特别招其他同事喜欢。
平常总是喜欢跟人说他的经历和体现他优秀的事迹，不管在老板面前还是同事面前，同一件事能说上好几遍。然后，还特别喜欢打听别人的事情，如果你有私事、副业，跟他提起或者被他听说，他就特别积极，也喜欢给你出主意。
起初你可能会觉得他很热心，也像是找到知音可以分享一样。但没过几天，你的事情就会传遍公司。然后呢，他会告诉其他人，他给你出了什么主意，或者他不看好你做的副业，跟别人嘲讽你一定做不成。
因为关系不错，你也拿他没办法，谁叫你跟他分享了。后面，了解他的人就开始对他三缄其口。他就把魔爪伸向了新来的同事。
我记得有个女同事曾经跟我说过一句话，永远不要把同事当朋友。
我觉得这真的是良心提醒。同事其实不像朋友，在职场拥有有着不公平待遇，或者不平等的心理。八卦、闲话、嫉妒、猜疑、陷害等等比比皆是，最敏感的就是工资上的，再好的同事，也有可能因此关系变了味。
所以，我认同这句话，因为私事、副业一旦你提起，就不再是私人的事。跟你本职工作无关，为啥要说呢。
希望我的回答对你有点帮助。
寒汀懒虫
其中的根本原因有＂四个限制＂，所以不能外露。展开说四个限制就是：一是身份限制。职场上行走的人，都不是自然人的年份，而是负有一定责任的人才；人与人之间的关系已经不是血缘泛化关系；而是选手与选手之间的竞争关系；
二是私密性质的限制。个人的私密与个人关系重大，而其私密性多半有悖公共标准。因此不宜外泄；
三是差别限制。就是职场等级体系，把所有人都置放于不同层级的位置上。原有的平等天性被等级区隔代替了；
四是利益限制。不同层级的人，相互利益差异很大。这就诱导人们向利益金字塔顶端爬。向上爬一方面需要自己奋斗，另一方面就是打败对手。为获得更大的利益，有时候对手的私密等都可用来做炮弹。
总之，再好的关系，也不宜外露。就像图中所示的那样。两只青蛙不会相互之间选择的理由的。
天道若龙
的确，跟同事关系再好也不要轻易向他透露自己的私事和副业。
同事关系再好也只是同事，难以做到像好朋友那样推心置腹地交谈，因为你向朋友谈论自己私事的时候，你可能希望朋友能够一起分担一些忧愁和喜悦。也不会担心朋友会向自己的上司反应这些事情，而影响到自己的未来发展。
同事则不然。虽然我们有时候说：“不要以小人之心，度君子之腹。”，但是也有这样的一句话：“害人之心不可有，防人之心不可无”。我们有时候无意中说出的一件事情，可能在别人的眼里都是一件非常难得的八卦题材。不知道会在哪一个时间段冒出来，给我们以出乎意料的伤害。
听说过这么一个故事。
一个部门里有七八个人，平时相处的都非常融洽。直到有一天，部门有一个管理岗位出现空缺，上级部门的提出选拔方案竞聘上岗，于是觉得有资格担任这个管理岗位的人，都交了一份竞聘报告。
阿强和阿伟都是热门人选，因为他们俩的能力旗鼓相当，阿强的能力还略胜一筹。过了不久之后是阿伟当选。阿强忍不住去了询问领导个中原因。
领导不无惋惜地对他说，你们俩都是比较不错的候选人。对竞聘报告内容的打分，你的比阿伟的还要高出几分，但是在最终确定开会讨论时，有人说你爱打麻将，你们部门要接触到货款，所以不得不让人慎重考虑的。阿强有些目瞪口呆了，他什么时候爱打麻将了？
其实，不过是他有一次和同事闲聊，讲了讲他被三缺一的亲戚拉到麻将桌上，手气出奇的好。他还说我从来不打麻将，不知道为什么昨天胡了好几把。
强调了自己从来不打麻将，为什么还传成了喜欢打麻将呢？因为到了一个提拔的节骨眼上，往往小过失会被放大成了大缺点。
此外，许多公司都不希望自己的员工在外兼职，都希望自己的员工一门心思只做公司的事情，所以，有副业的话更不应该让同事知道的。除非你的副业做得非常好，你要将它作为自己的主业，那就另当别论了。
荷叶三两枝
职场也就是一个江湖.也就是利益和冲突每时每刻都在上演.所以为了关系的正常维护和坚守自己的操守.学会保护自己.
也不是把所有的同事视为敌人或拒人千里例外，自己把握好心中的那把称，权衡好利益关系.也可能现在你们都是同级别关系，过一段时间，其中的一个同事升职了，你觉得他在某些方面还不如他们，反之亦然，自然而然就会有矛盾和疏远.如果之前因为关系好，透露太多自己的隐私，不免会被成为别人或自己制造话题，对彼此不利.
正如所说：没有永远的朋友，也没有永远的敌人.适当与同事保持一定的距离和空间，留有一些神秘和距离，是利于关系长久的.
对于积极心态的人，看到别人的优势和长处，会自己努力赶超和学习提高自己，让自己变得优越，实现双赢或多赢；但如果一个人不思进取，看到别人进步或发展的好，心生嫉妒和不满，就容易“攻击”或诋毁对方，如果掌握的信息多的话，势必会对自己的生活和工作造成影响.人言可畏，再者人无完人.
所以少说多做提高自己，你是什么样的人，你周围就会是什么样的朋友或同事在陪伴着你.你觉得呢？
你好魔都
先讲一个故事，李小姐和公司的部门经理好上了，经理是有家有室之人，李小姐生日这天，经理因为家里有事不能陪她，很落寞，就在公司加班，程小姐这时也在加班，看到李小姐不开心，就前去开导，两人聊着聊着相约一起去喝酒消愁。其间，李小姐把程小姐当做知心人，把自己做了人家的小三的事和盘而出。程小姐信誓旦旦的保证一定不会说出去。两天后，李小姐发现整个公司都在传她的绯闻。也就是说，你把同事当朋友，人家把你的隐私当笑料。
自己做副业，容易引起同事的嫉妒，本来就该保密，闷声发大财。告诉同事，等于告诉了老板，老板是不允许你拿着他的工资去给别人创造效益的。另外，同事们都去做你做的副业了，也影响自己的收入。
所以，同事就是同事，一起工作的人，保持正常的工作关系，团结合作，牵涉到隐私等问题，最好还是回避。
瀚海如斯
所谓同事，就是在职场和自己一起工作的朋友关系，那工作是为了什么，基本上仅仅是为了赚钱，那你赚的钱会不会跟别人分享？
当然不会对吧，再想想如果你另辟蹊径有了赚钱的好方法，你会不会跟同事分享呢，就算是你与他关系很好，扪心自问，我不会，因为这年头本来赚钱就不容易，你多告诉一个人就相当于多一个人跟你竞争，说白了就是多一个人跟你分钱，你会乐意吗？
再比如说你的私事，别说跟你关系好的同事了，就算是亲人，能够真的为你分忧解难的有多少，不亲身经历谁能做到真正的感同身受，你给别人说了，其实更多的是会拿你的这点痛苦为他们添加一份笑料。
别不信，人性就是如此，大家都希望别人混不如自己，你混的比他们好，他们知道了更多的嫉妒，而不是羡慕！
鸿哥style
共同做事，并非可以共处一室！
规避风险、防患未然，同事之间，多点自留地！
个人隐私，最好只有能共处一室的人知道！能共处一室的人，或有血缘关系，或是感情、关系紧密，利益关系是放在后位的！共同体的联系性更为牢靠！
同事，主要还是工作中，为达到阶段性的利益关系，结合在一起的群体，这里强调是阶段性的，不是长久的，因为同事之间天然就有竞争关系，面对利益，人人都想多分多占，可资源毕竟有限，权大则利多毋庸置疑，权不可能均分，所以人人都想争，只是争的方式不同，或明或暗，或阴或阳！从人性出发，即使你不太想争，也不会愿意做垫脚石！
说了局内，再到局外。随着职业的选择性、多样性程度的加深，同事流动性大是必然结果，今天的同事，离开了，如果未换行业，很有可能在未来某个时候，在横向或纵向上，要么与你合作、要么同你竞争！就如同你和同事都准备跳槽，很可能就中意同一家公司，无形中成了竞争对手！
居于以上环境，对同事敞开心门的结果，可能就是今天是良友，明天成恶狼，而且啃咬的会是最软弱的地方，原因是太了解、熟悉，好下嘴！
害人之心不能有，防人之心不可无，对陌生人这样，同事亦然！
笨头马
我的看法是这样的。
第一，要区分朋友和同事的定义。同事是工作上共同共事的人，朋友指日常生活中相互交流，或志同道合交往而认识的人。
第二，同事的交往范围只限制在工作上，并且都带有工作目的和利益才聚集。而朋友的交往范围计较大，大多目的都是私人感情，共同爱好都聚集。
第三，朋友之间交流的方式很多，通过组织吃饭，运动，旅游，购物，读书等等而建立起来，通过长时间的聚集，加深了大家互相了解和信任度。
第四，同事的交流都是各司其职，各其为谋，接触的都是岗位职能，都是为公司服务。
以上几点，区分了朋友与同事的关系，所以我认为职场上只谈公事，不谈私事，为什么呢?
第一，职场上要公私分明，不要将私事带到工作上去，因为会影响你的判断和管理。
第二，职场上工种多，各类人多，你跟一个人说了私事和副业，万一这个人是广播筒传开，就是全公司的人都知道了，老板肯定也知道，他心中有一把称，自然对你会不同的看法。
第三，同事竞争大，难不免有居心不良的人，故意接近你，知道你的私事和副业后，用来在工作要挟你，打击你，就对你晋升，加工资有好大影响，甚至失业。
第四，同事变朋友也不是不可能，但是推心致腹说私事就不妥了。
总结下来，我不赞成对同事透露自己的私事和副业，弊大于利。同事之间保持一定的距离是最好！
wenny2020
不要把同事当朋友。不同的关系，标准不一样。职场是个交易利益的地方，不是交朋友的。在工作过程中是会产生友谊，不过比例比较小。如果是在工作中产生友谊，以后是可以一起做点事情的（反过来，朋友之间就不太适合合作）。人与人的关系是一门学问，交朋友要像对待金钱一样谨慎。人情练达皆学问，在人际关系方面少交学费就是高手…～
