石門小胖vlog
你只看到高工資，卻看不到淡季旺季，就我知道的，我家鄉很多人去外面做製衣工，下半年才是旺季，一般做個四五個月就沒事了，只能回老家，而且一天工作十二個小時以上，錢也不是那麼好掙的，再一個現在很多人想通了，在家裡工資低，小兩口一年弄個七八萬還是不難的，然後還可以把小孩子照顧到，可以讓孩子有一個健康的成長環境
十里鋪健哥
每年過完年都會看到報道招工難的新聞，題主說的月薪能達到8000+，那就先梳理一下這個工資是怎麼來的。
一、 服裝廠和電子廠月薪能不能達到8000+？
就以電子廠來舉例吧。電子廠是按照工作時間來計算工資的，以深圳為例哈。
按照勞動法規定，深圳的基本工資2200元；週一至週五加班費為基本工資的1.5倍，週六週末為2倍，法定節假日是3倍。
除了8個小時的正常上班時間。週一至週五，加班費是18.9元/h。週六週末加班費是=25.3元/h。
我一朋友在一家工廠，全月無休。每天加班到11點，還是管理層到手工資最高也才7000+。
就以11點來算，下午6.30開始算加班，到晚上11點也不過四個半小時。4.5*18.9=85元。85元+101元（8小時基本工資）=186元，200元不到。
題主說的月薪能達到8000+，除非該員工是高級領導層，否則一個月是不可能達到8000+月薪的。
服裝廠是以計件來計算工資的，這個要看產品的單價，無法計算出一個準確工資。
就身邊從事服裝工作的朋友說，8000+能拿到。手速要非常快，也要加班加點。
二、 為什麼好多都招不到人？
可能題主沒有在工廠流水線工作的經驗，所以覺得月薪8000+的工資怎麼還會招不到人。
01.辛苦。
前面說的，全月無休，加班到晚上11點。這是非常辛苦的一件工作，11點下班以後回到宿舍，洗澡洗衣，躺下來已是夜裡1點。
短時間還好，長時間如此，對身體的損耗非常大，如果有更好的選擇，沒人願意幹這樣的活。
02.社會風氣。
為什麼說社會風氣？以前看到一個新聞說，現在的孩子知道周迅，不知道魯迅。
當時看到這個新聞，我覺得很悲哀。在年輕人的觀念中，出名比什麼都重要。
短視頻平臺的迅速崛起，一批又一批的網紅出現在大眾視野。只要粉絲數量多，就能賺到錢。
以前的學生夢想是當科學家，當警察。現在的學生是當網紅，當明星。
所以現在的年輕人都傾向於賺快錢，不願意進工廠做流水線。辛苦，工資還不高。
我們公司同事也不止一次談起這個話題，招工太難。年輕人願意去酒吧，去酒店當服務員，就是不願意進工廠。
招不到人真的太正常了。
日益高漲的工資，不願吃苦的年輕人，似乎形成了一個惡性循環。
現在很多大型工廠都用機器來代替人工，只要幾個看機器的員工就可以。
曾經我也很擔心，如果以後都用機器代替人工，那很多沒有文化沒有技術的人該何去何從。
可是如今看來，企業還沒進入到全機器時代，工人就先招不到了。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
其實這個問題有兩個關鍵點，一是即便服裝廠和電子廠工資可以達到8000＋以上，但也就是旺季那幾個月而已，平常大多時候工資也就4000左右，所以一年平均下來根本達不到8000以上。二是這個月薪8000＋以上都是靠拼命加班加出來的，至少每天要幹12個小時，有的還不止幹12小時，所以非常的辛苦非常的累。因此，對於普通操作工來說，月月拿8000＋的工資不大現實，而且變。長期超時加班身體扛不住，所以即便“工資高”也沒有太多的人願意幹，企業自然招不到什麼人。
除此之外，現在越來越的新生代員工有了更多的職業選擇，相比服裝廠和電子廠枯燥和機械的工作著，現在的年輕員工更傾向於自由、有個性、輕鬆好玩的工作，不僅有趣而且賺錢更多，比在電子廠或服裝廠打工要強太多。比如年輕的女孩，搞直播一個月隨隨便便輕鬆能掙十幾萬，比在服裝廠和電子廠一年都賺得多，所以那幾千塊錢的月薪人家根本看不上了。因此，太多太多的年輕員工都湧入了來錢更快更輕鬆的互聯網行業，像服裝廠、電子廠等勞動密集型企業自然越來越少有人問津了，根本就沒啥人去這些廠求職了，自然就招不到人。
還有就是越來越的人選擇自主創業，這也是影響服裝廠和電子廠招不到人的重要因素。我們國家經過幾十年的發展，可以說大多家庭也都小康甚至富裕了，家家戶戶多少都存了一些錢，國家鼓勵創業創新，所以越來越多的人都加入到創業的大潮之中，不想給別人打工掙那幾個辛苦錢，都想自己當老闆賺大錢，因此很自然的去服裝城、電子廠等企業打工的人就少了，企業自然招不到足夠的人。
總之，在可預見的未來，服裝廠和電子廠只會越來越招不到人，除非每個月都能達到萬兒八千的工資水平，否則缺人就是常態。
Sir聊HR
往事如雲149428315
不知道你這個是怎麼來的！電子廠這邊普工巔峰就7100！就2個月有這個工資！其他的時候想都不要想！一般工資就3000到3600左右！只有拉長助拉有4000多往上到5500封頂（趕貨的時候工資要到1w左右）！至於服裝廠我進的工資封頂的普工就7800左右，特別趕貨的時候！平常工資就3200到3500！以上我說的工資那麼高的時候都是上班12到16個小時！16小時是電子廠的！一般是13.5左右上班時間！電子廠是最坑爹的存在！很多時候都是8點上班，中午一個半小時的休息，然後6點下班到6.30上班在到10:30下班，或者9:30下班！工資2700！不要問我是怎麼知道的！sb才在進電子廠普工！不過好玩的是電子廠叉車工！老爽了！還有配送員！爽翻天！
極品天堂
能有8千也不至於招不到人。我在工地開剷車也才5，6千。江西贛州這麼大的市，電子廠普工普遍工資也才3，4千。那種長期上夜班的電子廠工資稍微高一點也才4，5千。要有8千我還開什麼剷車，進廠多好，不用風吹日曬，還有美女聊天
自古多情空餘恨此
我來說說電子廠吧，3000～8000的工資，往往等你進廠了，工資基本上都是3000，我在電子廠上班也有6年多了，現在製造業都不怎麼景氣，很多小型電子都倒閉了，電子廠很不穩定，有淡季有忙的時候，淡季的時候工資只夠吃住，根本存不了錢，這個時候離職的人就多，一到有訂單的時候，就急需招工，條件待遇什麼的又不是很好，大部分還是流水作業，這個都是電子廠的通病，沒訂單的時候想著法子讓你走，人又不是小貓小狗，呼之即來，揮之著去，現在也是相互選擇，你要我，我還不一定來呢，錢沒有給到位，心裡委屈了。
LIANGZHIHOU521
我在東莞這麼多年自己也是做普工的，毛織服裝廠，月薪八千過萬沒幾個，就算是有，一天工作到十二點以後，電子廠除了華為聽說工資有七八千，其餘都是一些三四千最多五千塊，一天工作十二小時的，吃飯水電費還要給錢……不明白在哪聽說你們
葉子123831425
沒睡醒吧！正常來說比如廣東這邊，公司招聘信息寫著3500到5500那麼基本上都是3500左右。你說的8000除了個別對身體有危害的工種和上層領導部門以外很難了。個別服裝廠會有這個工資甚至高過這工資的。
像你說的這個8000招不到人，明顯是說的普工。但是普工不可能拿這工資的，只能說南方這邊企業把招工信息玩的溜罷了。我知道一家，招工信息寫的是3500——1W，但裡面普工全是3700塊左右的，上27天每天11個小時。個別技術工種會拿到5000多點。說的1W那至少得經理以上才可能咯。
這玩意不可信的。就好像一家企業員工2000廠子5W，招工信息就會寫月薪2000——5W[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]，所以在南方這邊入職，工資看下線就好了，或者問問裡面的員工，你要應聘的崗位工資情況，會更真實。別相信所謂的招聘廣告信息，8層是假的
煙雨梧桐5
職場導讀：在廠子裡工作看月薪的都是外行人，只有會算時薪的才是真正在廠子裡工作過的！因為不管你在哪種廠子裡工作，都會先算“時薪”再看月薪的！如果哪個廠子不要沒日沒夜的加班，正常雙休，沒有超強度的工作量，月薪8000+的話，哪個廠子裡的工作不會搶著幹？接下來我就教你算賬：
因為我叔叔就是在廣東順德開服裝廠的，他們的服裝是專門做出口的。去年見他的時候，他就說現在很難找工，有錢也請不到合適的！
注意：是有錢也請不到合適！所以那些南方服裝廠和電子廠工資越來越高，是希望月薪8000+找到合適的工人，而不是真的招不到人！
什麼樣的工人才是老闆願意花大價錢僱的呢？
雖然南方很多服裝廠、電子廠都一直在漲工資，但是不是每個人都能拿到這個工資的，高的8000+，低的可能也就三四千。因為大部分工廠不是按“計時”就是“計件”算工資。
教你算賬
想要拿高工資，你就只能選擇加班，而且很多工廠都是兩班倒，就是一天最少也得工作個12小時，如果趕上工期或旺季的話，一天工作十七八個小時也很正常。很多工廠都是倒班制的，除了過年，基本沒有什麼法定節假日。就是那種今天早上八點上班，晚上八點下班，然後一個月一倒班。基本沒有假期，就按月薪8000來折算，一個月30天，一天工作12個小時，時薪是22.22元/小時。還是8000一個月，如果你一天工作15個小時的話，時薪才17.77元/小時。
與普通工作對比
現在普通白領4000元一個月，每天工作八小時，雙休，時薪能在22.72元/小時。
一個月8000的工廠工人全月無休息，一天工作12小時，才和一個月4千收入，雙休一天工作8小時的人的時薪差不多。這麼對比，你還覺得工廠月薪8000高嗎？
如果你生病或有事請假，是不會給你算上你的加班工資的，是從你的基本工資里扣。基本上你要在廠裡做到管理層了，不然一個月8000+還是很難的。
如果是服裝廠的話，是按計件算，你要是有了數量沒有質量也是白乾，因為每個廠裡都是有具體的標準的，老闆要是按工作12小時的件來給你算8000+工資，你一天正常工作8小時的話自然也就五六千的收入了。
我叔叔說他們廠裡能拿8000以上的，都是老師傅了，手速快，加班晚的那種。名副其實的多勞多得才行！
為什麼好多都招不到人？
工作辛苦
看完我上面的介紹，你知道，在廠子的高收入都是拿身體熬來的。如果在拿出在廠子裡的工作狀態，在我們公司兢兢業業一天工作10小時，你的業績提成一個月最少的兩萬起了。
而且在廠子裡工作，除了流水線作業，基本沒有什麼生活。上十幾小時的班，下班收拾完自己吃飯睡覺，基本一天也就過去了。這樣的工作怎麼能讓人考到希望，只有沒完沒了暗無天日的加班！
晉升空間小
如果你是年輕人的話，大家都在外面自由生活，哪怕掙得少，你是不是也會選擇去外面工作？外面能接觸到的人和事逗比工廠的多，晉升空間也就大了。畢竟現在很多銷售工作對學歷的要求也不是很高，自然就沒有那麼多人願意去工廠工作，大家不願去，工廠怎麼招人？
如果是年紀大一些的，是，你能幹，但是你的身體能受得了嗎？
一天工作十來個小時，沒有一個強壯的身體是堅持不下來的，而且相當枯燥，要麼對著一堆零件，要麼對著一臺設備。旺季的加班就更別說了，趕上出貨的時候，一天工作十六七個小時。第二天還要正常上班。所以很多有過進廠經歷的人，是不願意再進廠了，8000+沒用！
工作氛圍差
很多廠子裡的人干時間長了，就成為組長主管之類的，因為文化水平有限，管人的方式就非常的簡單粗暴。如果你幹活慢了，或幹不好了，劈頭蓋臉就是一通說。而且她要掙錢，就要手底下的人出活。這樣就想著法讓你加班出活。有的時候話難聽到懷疑人生。領導能力有限的人，能帶出什麼好兵？自然留不住人也就不好招人了。
結語：
除了以上說到的，工廠現狀差，辛苦、平均工資低、沒有晉升空間、難熬等等這些問題以外。我覺得還有一點是非常重要的，就是普遍認為工廠工作的人社會地位低，比如沒文化、沒能力的人才會去工廠工作等等之類的。
而且現在創業、或直播網紅很輕鬆就月薪過萬的人比比皆是。現在的年輕人自是不願意再去工廠工作了。企業也不願意花高薪去招那些不穩定的人，所以人就越來越難招了！
所以說，南方服裝廠和電子廠的工資越來越高，月薪都能達到8000+，為什麼好多都招不到人？不只是工資高低的問題，員工想不加班就拿高薪，工廠想盡可能多地讓員工除產量。如果時薪上去了，相信還更理想一些。目前看來真是陷入了死循環的狀態！
對於這種現象你是怎麼看的？歡迎你留言分享！
