新华网昆明3月6日电（魏建全）近日，云南省普洱市出台《关于做好疫情防控中及时奖励工作的通知》，要求各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局及抗击疫情重要职能部门（单位）主动服务大局，认真履行职责，切实做好及时奖励工作，激励广大公务员、事业单位个人和集体在疫情防控工作中主动履职尽责，勇于担当作为。
突出实绩“奖”典型。本着“少而精、立标杆、树典型”的原则，重点奖励全市各级公务员、事业单位在疫情防控工作中做出显著成绩和贡献的集体和个人，特别是在疫情防控工作中表现突出，面对疫情迎难而上、恪尽职守、科学防控、措施得力，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的集体和个人，着力发挥典型示范引领作用，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。
明确方式“重”激励。坚持精神奖励和物质奖励相结合，对获得奖励的集体和个人要及时兑现奖励，并颁发证书、奖章；对表现特别突出、作出重大贡献的，向省级推荐申报更高层次奖励。真正让担当作为、实绩突出的集体受表彰，使英勇奋斗、扎实工作的个人得实惠。
兼顾时效“严”程序。按照“发现一批、奖励一批”的原则，压实基层单位申报责任，严把奖励标准和条件，严肃申报工作。各级审核审批单位要及时深入一线核实受表彰对象工作表现，听取群众、服务对象和纪检部门的意见，严把人选关。对个别情况特殊需要及时表彰的，疫情防控期间可优化审批程序，提高工作实效。（完）
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