摘要： 諾貝爾經濟學獎得主：搜尋、協調、履約成本與區塊鏈有什麼關係？ 
諾貝爾經濟學獎得主羅納德寇斯曾經提出經濟活動所包含的三種成本：
1、搜尋成本，找出所有用於生產的資訊，人員和資源所耗費的成本；
2、協調成本，讓所有人能以高效率共同合作的成本；
3、履約成本，為所有生產過程取得努力和物資的談判，保護好營業機密，監管這些協議能被履行的成本。
他主張企業的規模會一直擴大，直到在企業內部執行交易的成本超越了對外交易的成本為止。另一些經濟學家延續了這個觀點，主張網絡雖然能夠削減一些企業內部的成本，但是正如我們所預期的，網絡無所不在的全球普及性更能削減各種經濟活動的成本，因而降低進入門檻，讓更多人參與其中。
通過瀏覽器和全球資訊網絡的確降低了搜尋成本，通過電子郵件、企業資源規劃、ERP之類的資料處理，電子程序、社交網絡和雲端運算等功能也有效地降低了企業的協調成本，把客服和會計業務外包也讓企業獲益良多。
營銷人員可以直接和客戶互動，甚至讓消費者轉型為生產型的消費者。產品規劃人員也可以通過網絡徵求大眾的創新意見。規模龐大的供應鏈網絡讓製造業如魚得水。不過出人意料的現實是，網絡到頭來對傳統企業架構只帶來微不足道的影響力，從工業時代傳承下來的階層組織，就是資本主義辨識度最高的基本要素，顯然網絡雖然讓企業可以找到低成本的地點進行外包，但是在降低企業內部交易成本的成效也足以等量齊觀。
這就是為什麼現在的公司依舊維持各基層組織，大多數營運事務仍然保持在公司內部範圍的原因，也是管理層認為自己在結合人才與無形資產，如知識產權與企業文化等各方面仍舊勝任愉快的原因，相較於CEO們真正創造的價值，公司董事會所給予的優渥的報酬根本不成比例，也難怪大型企業雖然能夠不斷的借來財富，但是卻沒有辦法帶來富裕，事實上，正如我們先前所指出的，有很多明確的證據顯示，金錢與權力越來越旺，大型企業集團甚至是獨佔企業集中，是不太公平的事情。
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