物春秋豐
還是要儘量避免與領導正面衝突。領導因為某項工作與你發生爭吵，你就別反駁，任由領導說完，批完，撒完氣，如果不是觸犯原則性問題，領導都不會就此停掉你的工作，只是在氣頭上而已。
我上家公司的領導秘書，因為忘記給領導訂機票，領導要從其它城市回公司回不來，第二天還有重要客戶要見，而最後一般航班也已經沒票了，領導火車趕到臨近城市，好歹趕上回來的航班，到家已經凌晨。
此時的領導怒火萬丈，所有難聽的話都說遍了，秘書就等著領導把她開回家了。沒想到第二天領導見客戶聊得順利，批了她一通，開她回家的事沒再提，秘書就此躲過一劫。
工作誰都有犯錯的時候，摸準了領導脾氣，瞭解領導的底線，不去惹他，不去觸犯，豁達的領導通常不會太和下屬計較。
不過有幾點還是要提醒一下：
一、給領導留足面子
領導批評，不要解釋，越解釋越麻煩，給領導留足面子，就聽他批，他氣出完了，事就沒了，然後查找領導批的問題，馬上整改，早點彙報，領導的怨氣就消了。
二、同樣的錯誤不要犯第二次
要長記性，同樣的錯誤不要犯第二次，總是重複出錯，領導就會對你的工作能力大打折扣。領導批過的問題，要徹底解決，最好不要再出現。
三、即便受了委屈，也不要背後議論領導
即便捱了批評，也不要在同事間說領導的壞話，同事當中各種想法的人都有，不定什麼時候就會傳到領導耳朵裡，對你只有壞處，沒有好處。
一句話，把自己的工作做到位，儘量不要讓自己的工作出現紕漏，確實難避免，也不要強調理由找藉口。
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