余仲文
以下是我对这个问题的回答，希望能够帮助你。
不合理，可以申请劳动仲裁！
智娱乐
不完全符合法律，但是深入思考的话，可能会合情理，可以考虑下公司的情况，我想，如果老板能够发的出全部工资的话，他应该会坚持发出来，因为一旦不发或者少发，员工很容易出现流失。
疫情当下，很多老板面临着的是公司倒闭的风险，是想尽一切办法来维持公司运转，他们也不容易。市场上有那种工资能完全按照劳动法发放，甚至还比劳动法规定的发的更多的公司，这种公司一旦遇到，请就不要错过。
但是大多数公司，尤其是小微企业，20年初，是在倒闭的边缘，这时候，如果你觉得这家公司还可以的话，可以和老板多沟通，一起努力度过这场难关，我想，有眼光和能力的老板是不会辜负一起度过难关的你的。
有任何问题，可以关注@小微企业那些事，我们一起来交流沟通！
小微企业那些事
地主家也没余粮了！相互理解吧！
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