餘仲文
以下是我對這個問題的回答，希望能夠幫助你。
不合理，可以申請勞動仲裁！
智娛樂
不完全符合法律，但是深入思考的話，可能會合情理，可以考慮下公司的情況，我想，如果老闆能夠發的出全部工資的話，他應該會堅持發出來，因為一旦不發或者少發，員工很容易出現流失。
疫情當下，很多老闆面臨著的是公司倒閉的風險，是想盡一切辦法來維持公司運轉，他們也不容易。市場上有那種工資能完全按照勞動法發放，甚至還比勞動法規定的發的更多的公司，這種公司一旦遇到，請就不要錯過。
但是大多數公司，尤其是小微企業，20年初，是在倒閉的邊緣，這時候，如果你覺得這家公司還可以的話，可以和老闆多溝通，一起努力度過這場難關，我想，有眼光和能力的老闆是不會辜負一起度過難關的你的。
有任何問題，可以關注@小微企業那些事，我們一起來交流溝通！
小微企業那些事
地主家也沒餘糧了！相互理解吧！
分享到:
