飞过海42513562
战斗在一线的是该嘉奖，湖北的医护人员都是一线，怎么放假？全部医护人员放假，这是讲笑话吗？全国上下增员一线的可是不少，全国的医院派遣了这些医护人员，因此剩下的医护人员要担负起她们的工作，已经好几个月没有放假了，另外她们还得担负起本省本市的抗击疫情工作，所以说，全国的医护人员都是一线的英雄，都该嘉奖！还是来点实在的，都给涨工资吧！
寻找孤独553
给一线抗疫医护带薪休假两个月，我举双手赞成。可是非常不现实啊，不说别的，就湖北的医院，那就没几个人上班了。多发点补助奖励倒是非常实际的，当然休息肯定还是要休息的，经历了如此这般的躯体精神折磨，除了休息也应该组织一些精神心理方面的疏导治疗，能休息俩礼拜就不错了。其实医护人员对于放长假几乎没有奢求，只要少点加班，少点夜班，多一些关心就感激不尽了，重要的是有规律。
命运之髓
坚决同意，还要给他们表彰，颁发证书，同时给予国家奖励，晋升要优先。
国家有难，医务人员毫不犹豫的，义无反顾的，响应号召，奔赴瘟疫第一线，他们用自己的生命，挽救了一批鲜活的生命，医务人员的艰苦，是一般人难以想象的，消瘦，疲劳，缺乏营养，透支身体，他们一天才信息几个小时。他们离开妻子，孩子，老婆，老人，一心一意扑在最危险的工作岗位。
他们为了救一个病人，不知道要付出多少代价？苦口婆心的做工作，生怕病人意志不坚定。这样的医务人员，到哪里找。
第一线的医务人员用生命谱写了人间最可爱的生命乐章。
他们的新时代最可爱人。
领导与一线医务人员，一视同仁，不搞特别。
笑着看西方
个人觉得根据实际情况来定！
首先，荣誉必须要给，开高等级的专题大会颁发证书、奖章之类，而且宣传范围要广，可以登报、上电视和网络新闻等；
其次，给予一些物质、政策奖励，比如一次性给予慰问金多少元，给予子女行业内就业政策倾斜；
再次，自愿带薪休假，假期不超过一月，可连休，可分段休，一切根据本单位实际情况和个人意愿来定，不休假可按加班计算工资；
最后，大家接着补充吧……[捂脸]
ricky57
我个人觉得有点过了，可以在疫情防控期间给予额外补助，疫情过后适当调整还是可以的，毕竟职业就是干这个的，都休假了，患者怎么办？不现实。就像我是森林消防员，防火期发生森林火灾了，我们每次扑火过后，也两个月带薪休假吗？那如果再发生火灾，谁来扑救呢？再说，现在我们也在各级政府的入城卡点的一线负责登记工作，疫情过后是不是也应该休假，可是马上就是防火期了，我们休假了，谁来扑火？医生不容易，各行各业都不容易，我们上山扑火也不容易，有上顿没下顿的，不分黑天白天的追着火头扑火，每年因为森林火灾牺牲的同志也不在少数，森林火灾每年都在发生，毕竟疫情不是每年都发生，医护人员多少年不遇一次疫情就危险，森林火灾每年都在发生，我们更危险，没有博取同情，想想四川凉山森林火灾，87.5.6大兴安岭森林火灾，可是革命分工不同，都是为国奉献，就不能计较个人得失！以上仅代表个人观点。
陈4毛子
年前在进修中，然后发生疫情，被紧急调回来。乡镇医院放射科，从一月15上到现在，今天发工资了，一看5000元。这个工资是一月份半个月加上二月份的工资。45天发了5000元。算一下应该月工资3400，不过补助按国家标准发放到位了。有人说医生工资高，但有很大一部分医护的工资真的很低。这次疫情看能不能重视一下基层医院
坚守白衣使命
不切实际，你要考虑到如果一部分带薪休假，那么其他一部分人就要加大工作力度。疫情结束之后，不是没有其他各科病员诞生，每天都有大量人员在求医。所以两月时间太长，可以进行分批次的调整休假模式。工作幸苦是难免的，因为工作性质就是这个性质，如果医疗机构更发达，那么工作量势必会减少。所以，医疗研究是势必的趋势
爱吃的菠萝186
没有什么想法，国家一声召唤，从初二就开始上班了，现在就有一种我也肩负着跟军人相同的神圣使命感，自豪感，
小猪猪猪3
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LD43299245
1分钟前
这样非常好，这是对医护人员辛勤付出的认可。医护工作人员太辛苦了，舍弃小家为大家，冒着很大风险，精心照料的每一位患者，太伟大了。疫情结束后在不影响工作的前提下，不论前方后方科学有序地安排医护人员轮流休假，让医护人员好好的调整一下吧！以便今后更好的投入到工作中去……非常支持
LD43299245
抗疫一线人员，抗疫结束后休息二个月左右，非常必要，也是必须的。
