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你好，你在工廠裡面因為打架被開除 ，

工資的問題

你是被工廠開除的，原因是打架，雖然你這種行為肯定不對，但你被開除之前的那些班是你的勞動付出，這個工作的工資是必須要給你的。工廠不能因為你打架違反了公司的紀律，開除你了還不給你結清工資，那就是懲罰過度了。因為開除已經算是對你最嚴厲的處罰了，再扣掉你的工資，就說不過去了。而且法律上明確規定，員工離職的時候，公司必須給員工結清工資。所以你當然可以向工廠討要你的工資。

工齡的問題

這麼給你說吧，你說的這個工齡應該是跟社保有關的，不然沒有任何意義。工廠只有給你繳納了社保，你才有法律意義上的工齡，因為這關係到你以後退休的事。如果工廠沒有給你繳納過社保，那麼你就沒有任何工齡。所以，工齡不能具體的討要，也是要不來的。你繳納了社保，你就自動有工齡，你沒有社保，你就天然的沒有工齡，就這麼簡單。如果你的工廠沒有給你買過社保，那麼你還是無法討要工齡，但你可以要求工廠給你補繳社保，從而實現你的工齡增加。

補償的問題

關於補償，我理解的應該是經濟補償或者賠償金一類的吧。這個說句實在話，得看你在工廠裡面打架是主動打人家還是人家打你、你被迫反擊。如果是你主動打別人，挑起打架的，那麼你這種行為就是嚴重違反公司規章制度和紀律，工廠是可以依法依規開除你的，此種情況下工廠無需支付你任何補償。相反，如果是別的同事要打你，你是被迫還擊，你本身沒有什麼錯，那麼原因就在別的同事身上，你如果被工廠開除，我覺得這個有些過了，不算你嚴重違反公司規章制度，此種情況下工廠開除你有待商榷，我覺得你是可以討要經濟補償的，但你必須要有足夠的證據。

總的來說，不管你是因為什麼原因打架，你被工廠開除，之前未結清的上班工資是可以討要的，工齡就看你有沒有繳納社保了，補償要看情況（但大概率的結果是你幾乎要不到補償）。

Sir聊HR

西安律師邱新昌

很高興能回答這個問題，看了下回答問題的解說，絕大部份意見是否認樓主得到相關賠償或補償金的，但可以拿到工資。這點可以好理解，只要勞動者付出了勞動，公司無任何理由或藉口拒付工資的，如果扣取工資，可以申請勞動仲裁得到相關補償金及賠付金，在這裡，筆者有幾點異議，僅供樓主參考：

1，首先，我們得弄清楚，樓主打架被開除，是因為什麼原因打的架，是主動招惹，還是自衛防擊？有沒有受到相關行政處罰（由派出所開具執行），這點非常重要。現在我們經常性看到人性的兩個方面，面對正在對你施暴的歹徒，難道我們只能被動挨打，做個好群眾，還是勇敢反擊以暴制暴？很多媒體和事例也處於爭議中。筆者認為，別人對你實施暴力侵害（開玩笑式的除外,這裡不作討論），第一時間反應就是反擊或躲閃，這是人類的本能，所謂的一些專家，天天放P話，事情不放在你身上，你們整天在媒體瞎BB，難道你拿刀砍我，我站著不動讓你砍，閃躲有時做不到，我們不是競技高手，做不到有效躲避，只能採取反擊了，我想這是每個普通吃瓜群眾的第一本能反應，至於說打傷或打殘了施暴者，那也最多是防衛過當處理，算不上犯罪，這一點國內法律同西方國家有所不同；

2，如果說不是樓主故意主動惹事打架，是被迫自衛反擊，有報警回執的話最好，那麼樓主就可以直接申請勞動仲裁，以公司違法解除勞動合同為由，要求公司支付雙倍賠償金，這時公司肯定以公司的規章制度為由，說你嚴重違的公司的規章制度，這裡又涉及到一個問題，公司的規章制度，是不是合法的，是不是經過勞動者書面確認且承認，而且，公司的規章制度有沒有經過全體員工同意或工會通過的，光這一方面，就有很大問題待驗證，所以說，樓主光寫打架這一原因，沒寫事實經過或官方判定，不好冒然決定，你能不能獲得相關補償金類的權益；

3，最後需說明的是，如果樓主是主動惹事打架，那極有可能是無法獲取相關賠償金的，當然這裡也有一個細節，公司裡打架肯定是不對的，但其影響有沒有給公司造成很大的經濟損失或負面影響？當地派出所有沒有官方判責？很多事情不能表面上看，抓住問題本質，才是最為關健。

以上幾點，是筆者的幾個疑問，如需進一步明確，可以關注私聊！

專心護航勞動者合法權益，正確處理職場問題，從小白變專資，關注我並給我點贊，隨時提供有效建議，讓您職場不再迷茫！

職場天下

不送進監獄就不錯了，什麼待遇都給你？打仗有功，下次就該殺人了。∴

金寓876

明確回答，因打架被開除，一分錢補償也得不到。原因如下:一是打架違反了公司的規章制度，公司有權按照規章制度進行處理。二是違反公司規章制度，公司有權利開除員工，並解除勞動合同。三是因打架被開除，員工過錯在先，公司解除勞動合同無需進行經濟補償。以上為個人觀點，不當之處，敬請批評指正!

微言微語999

一碼歸一碼，不論什麼原因，您的合法權益都會受到保護的。

王付軍624

老闆是你爸，或許都不可以！

公司有勞動合同，也有規章制度！

好好看看，勞動合同規定的是甲乙雙方

看看乙方的權利和責任

再看看公司規章制度

無規矩不成方圓

越大的公司制度越嚴

人總要為自己的行為付出代價

長點心吧

你先問問違反公司規定罰你多少錢吧

檔案裡面給你記錄不良行為記錄

厚顏無恥

有能耐打架

就能承擔相應的責任

你覺得你違反公司規定

公司給你錢花

你覺得可以嗎？

先問問你爸同意嗎？

祝好！

zong有diao民想hai朕

開除只涉及視同繳費年限，實際繳費年限無所謂。

祚珩

違反廠規遭除名 沒有資格討要補償

浮塵150580130

無償解僱，工資要給。

關鍵字: 職場 開除 工廠