简单的说就三点。
1、对你快速的了解；
2、要明确你的意向；
3、突出你的价值；
在细一点说HR在筛选过程中真正关注的关键词大概有这些：
一、专业背景类
1、毕业院校（院校档次）
2、专业
3、学历
4、证书
二、从业背景类
1、工作年限（相关工作年限）
2、行业工作年限
3、职位变化
4、项目经历与成果
三、稳定性相关因素类
1、年龄
2、籍贯、家庭住址
3、行业倾向
4、婚姻、小孩状况
5、薪资期望
另外告诫那些求职者，不要让对方分析判断你究竟适合做什么？简单明了的说明你的优势在那里？你具有什么样的能力？你能搞定什么事情？
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