前言：现在的职场人真的很不容易，都已经慢慢开始提前进入了中年危机。可是，他们明明才大学毕业，或者刚刚结婚生子。即使已经三四十岁，也还在人生和事业的上升期。很难想像这样一群年轻人，也开始被“中年危机”侵袭。
很多人说自己开始慌了，不到“三十而立”的年龄，已经“不寒而栗”，但笔者想说：你还这么年轻，怎么就中年危机了？
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。35岁以上的程序猿你们都在干什么呢？女朋友担心我35岁找不到工作了，一直让我想退路。阿里、腾讯的大佬都快说说呗，工作一年的硕士瑟瑟发抖。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
30岁就得考虑了，制造焦虑你开心了么，我32岁开始考公务员，现在在二线城市很滋润。可以啊，兄弟工作一年就可以退休了，回家送快递。
考虑考虑没问题，现在国内互联网行业说实话发展不太健康但是符合阶段和国情。而且行业变化快，早点看清楚总比以后没退路了要强的多。去年一波互联网裁员后，搞得自己特别焦虑。30多了，虽然绩效还不错，但是很明显有35岁门槛，不清楚35被裁员后该怎么办，找不到工作如何养老婆孩子。
有百度背景没必要那么焦虑，在混个小组长什么的，出来就说自己是业务线负责人，唬进小公司当个总监cto什么的，岂不美哉？别焦虑 ，我39还在愉快写代码。35以后要么开公司要么当副总，所以要走管理路线，35岁是大好年纪。或者找个国企单位待着呗，赶紧分手。
别选择二线城市中的工业城市就行，不仅就业合适的少，钱也少，污染也严重。别听人胡扯，35岁那么老了吗？坐标某新一线，非阿里腾讯，华为工作七年两套房，一套住一套租，目前在本市做公务员。
才一年就这样？书咋读的，你是该想想了，要么升上去要么找出路。我今年就在工作时间之外不停地折腾。硕士毕业1年每月到手加公积金3w出头，好像没有很差，但是快30了，整天极为焦虑，担心35岁以后没出路。不知道大佬们都是怎么规划35以后的？
看你35岁可以有多少资产，要是又一个亿就什么不用干了。那个贩卖焦虑的罗振宇，不知道今年还会搞那个跨年演讲么？你女朋友不用担心自己吗？趁年轻，多挣钱吧，这种女朋友不分手等着干嘛。
年近35的职场女人，IT行业一直很焦虑。工作心累身累，感觉只有看着孩子健康良好的成长，才敢说一句“不怕老去”。35岁以上几乎不招聘简直都快成了各企业共识了，各行各业都这样。连公务员招聘都要35以下的，能有啥办法。
不知道是谁在贩卖“互联网35岁”的焦虑，我个人认为人生的黄金事业期正是30-45岁，这个阶段的人，褪去了年轻的浮躁，成熟稳重，同时大多数已婚已育，有了家庭，责任感也会提升很多。真不知道那些贩卖焦虑的人，有何居心？每个人都会经历35，年轻的没必要自视甚高，年长的没必要倚老卖老！
怎么才能不焦虑？本人在私企，马上30岁。税前55万，老婆国企税前30万，家里支援了北京无学区两居，结婚礼金凑钱买了个B级车，但一想到要娃，就焦虑。 没有多少被动收入，股市多年也没赚到钱，投资也没路子。总感觉35失业后，人生就一路下坡了。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
近年裁员潮后，中年危机成了网络热门话题。最开始是那些那保温杯泡枸杞的中年人开始危机，后来二三十岁的年轻人竟然也跟着一起“中年危机”了。中年危机的本质，是生活在每一个方面的边际价值感趋近于零。它的结果，就是既不喜欢自己的生活，也不喜欢自己。所以，中年危机应该是一个重新寻找幸福感和自我认同感、重新接纳自己和喜欢自己的过程。
30岁就像一个坎，跨过去就进入了另一个阶段，那个时候身体机能开始走下坡路，不能再和年轻时期比较，而自己肩负的东西却越来越多，或许，这就是我们所谓危机的开始吧。即便如此，但也有人说：经过之前的累积和历练，30岁的人更眼界更宽，内涵也更丰富。所以，30岁可能是危机也可能是转机，心态决定一切。
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