北方大哥哥
勞動合同法第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
但是，公務員和參公人員不適用用勞動法，其他事業在編人員和單位簽有合同，可以執行勞動法，但上面的公務員加班或值班都沒有加班費，事業人員自然也不好拿。所以八項規定後，所有的機關事業單位無論值班或加班都沒有發過加班費，不允許也不敢發。
這種局面可能馬上會被打破。新出臺的公務員法即將在今年六月實行。新公務員法第八十二條規定：公務員按照國家規定享受福利待遇。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。這意味著以後公務員加班包括春節值班可以明正言順發放加班費了。
小公這裡已經在做方案，給公務員節假期日值班發值班補助，八小時值班按200發放，如果是一級24小時值班三倍。由於還沒下文，今年春節值班發不了，是否過後補不得而知，但明年肯定可以。
80後小公
工作的近二十年，春節值班也有好幾次，加班更是無算，從嚴沒有見過加班費。別說幾倍幾倍的，領導倒是拎點吃的喝的，一半瓶好酒來看望過，但絕不可能有福利可領，也不可能讓你喝多了——還要值班呢（領導也著急回去陪家裡人）。
機關事業單位除工資而外，各地會根據財政收入情況，發數量不等的年終獎，名目不一，有的叫精神文明獎，有的叫綜治獎，有的叫績效獎。除統一發放的，各單位自己自行核定發放的，基本沒有。比如年終總結，除統一評比的優秀獎勵外，單位要擴大獎勵面，對單位工作較為積極的同志，給予一星半點的獎勵，以促進來年的工作。這類獎勵，也以物質為輔，精神為主，獎勵個幾百塊錢，也會被相關部門查處，不得安穩。
包括三倍加班工資在內，以及補償年休假的錢，只聽到過垂直部門發過，銀行等國企央企發過，機關事業單位從來沒有聽說過。機關事業單位的工資，實行專戶發放，由財政部門直接撥到工資銀行，由銀行打入個人工資卡。其審核環節一步都不能省，機構編制部門審核是否在編，人社部門審核工資數額是否合適、有沒有變化，財政部門按三堂會審的數目，具體發放。如果個人工資當月有新增項，人社部門審核的時候，就會要求增加依據，比如加班費，會要求提供加班證據，是否有加班的必要，加班時間等，非常麻煩，紀檢、審計部門還會重點查處。為保證不出問題，機關事業單位一般就不會考慮統一發放的工資以外項目。
因此，沒有加班費，沒有休假補償，也沒有什麼灰色收入。該乾的事，一樣省不了，該加班加班，春節值班也是義不容辭，別提錢，傷心。
職言管語
大年三十值班好多年，今年初一值班，從沒見過值班費，加班費
幸福久久99999
公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！
關於您的問題，單位是否能夠按規定發放足量的加班費，受當地地方政策和單位領導意志影響。
在新公務員法中，第八十二條規定：公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
新公務員法中規定了節假日加班的補償方式有兩種，一是調休，二是補助，但是沒有給出明確的補助標準。
這就需要地方政府出臺相應的實施標準，我所在的地區目前已經出臺了補助標準，春節假期每天值班費300元，春節調休假期每天值班費200元，相信我所在地區應該是補助標準出臺比較早的，有很多地區尚未出臺補助標準，發放補助也就無從談起了。
此外，政府出臺實施方案和標準時是不會強制要求發放補助的，一般都是說“可以發放補助，標準是.........”，這樣單位主要領導的意志就起到了決定作用，他可以選擇讓值班人員都調休，也可以選擇暫不執行政府的實施方案，不發放補助。
所以發放足額的加班費，既需要當地政府出臺相應的實施方案和標準，還需要單位的主要領導同意發放。
發放值班費要注意嚴格執行發放標準，嚴格發放人員審核，不能擴大發放範圍，使值班費變成變相福利。
公務員那些事
沒有加班費，沒有過節費，工資正常開，獎金正常開就感謝黨和政府了
鹽山152
經瞭解得知，企業適用的是《勞動合同法》，要求用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。法定休假日安排勞動者工作的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。http://www.zgsydw.com/jilin/
但是公務員及事業單位編制人員的工資待遇，適用《公務員法》，而不是《勞動法》；《公務員法》規定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。也就是說，公務員及事業單位編制的人員，加班是沒有加班費的，而是給予補休；國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，即編外人員，適用《勞動法》，這些勞動者加班是有加班費的；
中公吉林事業單位
正式的會啊，你看政府文件上寫的，行政事業單位職工是正式工
9433086佈局圖
領導值班是不能按節日加班計算的，就連夜餐費也是沒有的，但倒班職工是足額髮放的，不過大多數領導在三十這天半夜的年夜飯是會陪同當班職工一起度過的，因為這是鐵路的傳統習慣，也就一直延續至今。
小馬哥7584
我們單位（重慶大坪醫院）春節都是無報酬加班，學習雷鋒精神，無私奉獻顧全大局
長江三峽大唄
哈哈哈，要講奉獻
