darktyro
教授院领导一般都比较忙，几乎没有时间指导你，但在研究生奖学金评定环节具有一定的优势，领导手上具备一定的稀缺资源比如学术圈，至于领导是否会与你抢论文一作要因人而异，不是评上教授就不需要论文，申报奖励过程中照样需要一作论文。
青年副教授的好处就是能够全程给你论文的指导，这对于研究生是非常有益的，大多数青年副教授都自己搞科研，抢论文一作的现象存在，但个人认为不多；对于如何搞科研和青年教师有优势。
你得想清楚，你今后是继续读博还是直接做工作，如果想继续读博建议选教授院领导，可以利用其圈子为你提供一些便利；找工作的话，还是选青年老师，毕竟和青年老师可以学习到更多，对自己实力提升有很大帮助。
文忆天下
如果让我选择，我会坚定的选择后者。
当你步入研究生学习生涯，，你会深深的体会到选好一个导师且选择了，整天蹲在实验室的青年副教授是有何等的重要。
虽然有时候自己会感觉辛苦，累一点，但是坚持过后，你一定会感激，你与导师的相遇。
首先，作为青年副教授，绝大部分是要通过自己的努力，来争取在最短时间升为教授，他的科研成果会给副教授升职带来直接的影响，而科研成果是研究生和导师共同努力才可以获得，所以在研究生期间你可以很好的得到导师的指导，学长的引导，很快掌握你所学领域的很多知识，而且进步很大，会不停推动你向前，使你拥有足够的热情和动力。而且在整个研究生的学习中感到轻松愉悦，很顺畅的完成学业。反之，可想而知，所以就不论了。
个人拙见，可参考。
弹月舞墨
肯定选教授院领导啊，选副教授延毕都是小问题，就怕你连一作都没有，全部科研成果都为人家评教授做嫁衣了
只是风往南吹
说实话选大老板我后悔了。当初和大多数人的心态一样选导师想选一个牛导，以后向别人介绍的时候我导师是杰青，是长江学者，听起来多有面子呀。因为本科出身和成绩还不错，如最初期待的一样成了课程组大老板的学生。
当初设想的我要跟着大老板好好学习，发论文拿国奖，现在看来都是自己的一厢情愿。开学的前两个月，我一共和导师见了三次面，三次见面时间加起来不超过半个小时。入学前设想的导师能带我做实验，甚至手把手教，现在看来就是一个笑话。
我这里不是说导师的坏话，也的确是导师太忙了。不是在飞机上，就是在去飞机的路上。大大小小的会议，包括申请各种课题项目，基本上都要他来跑。毕竟是大老板，你不做这些事情谁来做！另一方面就是自己刚入学啥也不懂，如果贸然去找老师交流，应该会被当成傻子一样看待。
相反宿舍里另一个报小老板的学生，入学第一周导师就请客去外面吃饭，紧接着就跟着导师去了实验室干一些零活，每周导师还会定期发给他需要看的论文，并且每周还会组织组会。我相反倒有些羡慕他。
都说大老板有资源有人脉，但是就目前为止，我还没有看出报大老板有什么好处。无人指导的结果就是看论文没有方向，做实验无从下手，感觉整天像混子一个！别人都准备发论文了，我还没和导师建立联系呢！也许以后会真香，但现在是真迷茫！我以为就我这样，回头看看师兄师姐也一样，也是担心发不出论文毕不了业，这一对比心态瞬间又好多了。
