主题教育开展以来，东风地区以“三步走”工作法为抓手，在地区605家非公企业中开展“未诉先办、一办到底”大走访工作，实现上门服务“零距离”、对症下药“暖民心”，提高“两新”党组织覆盖率，推动“两新”党建工作提质增效。
地区工委主动上前一步，重点走访
由东风地区工委统筹，工委组织委员带队，主动向前一步，对涉及物业管理、文化教育、医疗保健、餐饮、房地产、投资理财等多个类型的重点非公企业进行考察，以主题教育为契机，指导非公企业建立党组织。针对“两有”“一有”“两无”企业划分三类调查问卷（有党支部、有党员无党支部、无党员无党支部企业），形成有效分析数据43项，通过了解非公企业的需求及企业性质，秉承考察成熟一个建立一个的原则，以点带面，推动“两新”党建工作提质增效，消除非公党建“空白点”，提高“两新”党组织覆盖率。通过调研走访，11月底成立了北京乐学通教育科技有限公司党支部。
社区（村）主动推进一步，全面走访
以社区（村）党组织为阵地，结合地区“不忘初心 走群众路线”大走访活动，主动向前开展地区非公党建大走访，采取线上问卷调查和实地走访调研两种方式，双管齐下。在主题教育期间，召开专题座谈会34场，谈心谈话80余人次，线上调研覆盖“两新”组织300家，实地走访11个社区和34家“两新”组织，调研企业297家，非公党员130余名，根据对非公企业调研的实际问题情况分类制定针对性措施，加大宣传，引领非公企业融入地区党建大格局，提高“两新”党建知晓率及覆盖面，拓宽“两新”党建渠道。通过调研走访，发现了组织建设、文化融合、资源融合等三类66个问题。通过走访，解决了观湖商务楼宇党群中心设计瓶颈的难题。
非公党务工作者主动跟进一步，具体走访
非公党务工作者建立定点联系机制，跟踪指导非公企业做好党建的具体工作，做到每周至少走访定点联系单位一次，夯实“两新”党建工作基础。依托地区“你的东风来了”非公党建品牌，搭建非公企业党建平台，从价值、能力和支持三个因素寻找非公企业党组织活动强大支撑，通过举办企业文化沙龙、服务开放日、文化嘉年华、党企关爱活动，加强与地区非公组织的联系，增强党员的归属感和企业的责任感，在具体走访过程中，发现了党员关心关爱、企业参与社会治理等具体问题103条。以泛海国际南社区苏宁电器与泛海国际物业公司为试点，通过非公党建活动，苏宁易购的党员带头把苏宁免费检修电器、免费手机贴膜等优质服务带到了社区，发挥了社群资源优势，体现了个人价值和组织价值，提高了居民群众的获得感、幸福感。
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