必须要说的是，中国足协拟推出的新政当中，无论球员限薪还是联赛入籍球员注册使用办法的初衷，都是从俱乐部的健康运营以及中国足球的长远发展来考虑的。
只是在各个俱乐部情况不尽相同，诉求与定位也千差万别的情况下，想要用“一刀切”的方式加以解决，现实当中的基础显然没有那么牢靠，再加上一些或隐或现的“BUG”，新政尚未正式形成决议，便争议不断，已经惹出了“一地鸡毛”。
足协新政·限薪
传闻：中超、中甲和中乙三级联赛本土球员的单季顶薪标准分别为税前1000万元、600万元（此前传闻为500万）、300万元，国脚薪资可上浮20%；当赛季拿到顶薪的本土自由身球员在没有得到俱乐部同意情况下，不能自由转会；各队U21本土年轻球员税前年薪不得超过100万元。
初衷：一方面，球员不断上涨的薪水已经成为俱乐部的巨大负担，增加了球队的运营成本的同时，也出现了明显的球员“价值”与“价格”不相符现象；另一方面，中国男足国家队在2022年卡塔尔世界杯预选赛亚洲区四十强赛中表现欠佳，在连续战平菲律宾和输给叙利亚队之后，出线难度大增，国足队员的表现引发了外界的广泛质疑，中超赛场上确实存在“高薪低能”的情况。限制球员薪水无限制上涨，让职业俱乐部的投入回归理性，对于中国足球的健康发展至关重要。
争议：
1.如何处理球员现有的工作合同？是全部作废重签，还是继续执行原有合同？由此会不会造成球员之间新的事实上的不公平？
2.设置顶薪，是否会限制球员流动？作为职业联赛特征之一的市场化转会制度是否会失去意义？在球员无法流动的情况下，球队内部缺乏竞争，中超很有可能变成一潭死水，联赛的观赏性将大打折扣。
3.如何认定国脚资格？是否会因此滋生诸如球员到国字号球队“洗澡”获得国脚称号并且获得更多利益等现象？
4.以绿地申花中后卫朱辰杰为例，这名出生于2000年的19岁小将，已经坐稳了中国男足国家队和申花队主力中卫的位置，如果按照“U21本土年轻球员税前年薪不得超过100万元”的规定执行，一些有可能连替补名单都无法进入的非U21球员的收入将远远超过朱辰杰，以他的实力和表现，显然是不公平的。
足协新政·归化
传闻：未来中超俱乐部每家至多同时注册两名非华裔血统入籍球员，每场比赛只能上场一名非华裔血统入籍球员。普通外援政策则基本延续本赛季下半赛季调整后的政策，也就是每场比赛每队可以报名四外援，其中同时登场三外援，具有华裔血统的入籍球员视同为普通本土球员。此外，所有入籍球员的薪资（限定）标准等同于普通本土球员。
初衷：对中超大多数俱乐部而言，这项政策的影响不大，而足协此举的目的，则是为了遏制俱乐部无限制地归化球员。到目前为止，除了已经入选中国男足国家队的艾克森和李可之外，按照坊间的说法，高拉特、费尔南多、阿兰和阿洛伊西奥等前外援也已经基本完成了归化手续，如果这些“本土球员”全部集中在一支球队并且可以同时上场，一方面对其他球员不够公平，同时也会挤压其他国内球员的出场机会。
争议：
1、对于已经完成归化的球员而言，此前签订的工作合同如何处理？
2、非华裔血统外援的薪资以及转会，是采取外援标准还是普通本土球员标准？
足协新政·外援
传闻：每家中超俱乐部允许引进一名超级外援，其身价不得超过2500万欧元，且薪资不受限。
初衷：从扩大中超联赛知名度以及提升联赛影响力的角度来讲，像德罗巴这样的超级外援能够起到不可替代的作用，在中超整体水平并不算高的情况下，高额的薪水对这些超级外援的吸引力不容忽视。
争议：
1.如何界定“超级外援”身份？
2.按照中国足协此前“投资帽”的规定，中超俱乐部每年投入将逐年递减，在超级外援方面的投入，是否会计入俱乐部的总投资额度之内？此外，包括外援薪资投入总额，足协很有可能会规定“1.5亿元”这样一个上限，一旦超级外援工资过高，势必会影响俱乐部对其他外援的投入，俱乐部能否再引进其他真正高水平的外援，恐怕就是一个未知数了。
足协新政·留洋
传闻：俱乐部如有U23本土球员经中国足协推荐获得赴海外留洋机会的，将可以在联赛中适当减免执行U23球员政策。
初衷：适当减免执行U23球员政策，是为了鼓励俱乐部输送更多的年轻球员到海外联赛锻炼，真正起到“墙外开花墙内香”的效果。
争议：
1.U23球员留洋如何规范？如何避免出现年轻球员“出口转内销”的“洗澡”行为？
2.在已经有了U23球员入选国字号球队减免“优惠”政策的情况下，俱乐部是否还会继续支持年轻队员留洋？
3.将俱乐部用不上的年轻球员送去留洋，是否能获得减免资格？
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