白克敏
何為人性化?
國家上世紀未，對國有企業改制、破產、倒閉、買斷工齡後，把幾千萬“下崗職工”推向社會，也制定了一系列“優惠政策”，鼓勵他們自謀職業，有意向性的二次返聘上崗，還有許多“下崗工人”讓他們“大浪淘沙”自生自滅，近二十年了，應該歸納總結下。
那個年代，全國31個省市(除臺灣省，港澳特別行政區外)，內陸省市都有成千上萬的下崗工人，尤為東三省、內陸中部省市下崗工人最多，國家也制定了許多優惠政策，到地方又有多少省份落實到位了?困難雖有，可這些“下崗工人”是最困難的群體。
我的家庭夫妻雙下崗，那時剛三十歲剛出頭，沒辦法，求天求地不如求自己。
地方人性化政策有這些：
①：下崗後，根據個人下崗前工齡領取失業金，一年工齡領2個月，最多不超24個月。
②：勞動局對下崗人員進行職業培訓，可以選擇二次就業；基本上私營企業為主，三班制艱苦崗位。各機關、事業單位、銀行設立安保科(以前的傳達室)招收保安，無編制，發工資，不購買社保。後社保政策調整，市縣成立“安保公司”代繳社保。
③：國家制定社保政策，地方社保對“下崗工人”未再就業的登記，發《再就業優惠證》申請“靈活就業社保”自繳費，選擇經營的，給予三年免收各項稅費。
④：對特別困難的“下崗工人”家庭，納入低保體系救濟，幾年後基本都下掉，重新再評審。
⑤：對“下崗工人”家庭子女考入“二本”含以上的學挍，可以申請學費救濟，一學期2000元，等低息免息學費貸款。
⑥：對“下崗工人”靈活就業的大齡“4050”人員實行三年社保補貼，後又對女1968年出生、男1958年出生的人員享受“4050”補貼後，一直補到年滿退休年齡止。這個政策只有少部分人享受到了，我家屬68年出生享受到2018年退休止，我無緣。
⑦：醫療保險，“下崗工人”後未繳費的，退休時可以申請“個人醫療保險”一次性補繳，費用不高14000～18000元左右，解決了實際問題。
⑧：社區公益崗，雖工資不高，當給你買社保(養老、醫療)
以上都是我地對“下崗工人”的人性化政策，這點不假，都能看得見摸得到的，我地確實也是這樣實施的；有一說一，不添鹽加醋去美言幾句。
忍受著，忍受著……闖過來了，什麼苦我們都熬過來了；且行且珍惜，好好度餘生吧！
樹下酒仙
下崗工人生活已經成為我國最困難的群體，這個群體為我國經濟騰飛犧牲自我 貢獻了青春，現階段比農民還困難，可以說是當今最需要扶持的群體，建議有二：1參照公務員退休制度 給滿30工齡 或者滿55週歲的下崗工人予以提前退休。2.把社保中的20%統籌部分免去，由國家承擔（理由是改革開放讓下崗工人承擔了巨大的犧牲，現在國家富強了，應該對這個群體回報，讓致富路上 一個都不能少）。個人只交吶8%，以減輕下崗工人高額的社保費用，讓這個群體減輕一點生活的壓力。
禪茶一壺香自遠1
首先聲明一點，我說的話純屬個人建議，是站在一個下崗工人的角度上的，不同意的可視為空氣。比較人性化的解決下崗工人生活等方面的問題，第一，讓每一個下崗工人享受低保待遇。第二，每一個4050下崗工人享受社保優惠，直至退休。第三，下崗工人工齡30年，年滿55歲可以提前退休。第四，未退休的下崗職工每年能享受民政部門的春節慰問及補貼。
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我們夫妻都是下崗職工，提起下崗時的辛酸苦辣，我真的想流淚。那個時候我連死的心都有，但是我上有老，下有兩個上學的孩子，我只有忍著痛苦，忍著被人瞧不起，我們夫妻倆開了一個大饃店，起早貪黑，辛辛苦苦，因為手裡沒有錢，只有手工和麵，一天到晚只休息4，5個小時，勉強供應兩個孩子的生活費學習費。感謝我的老婆沒有拋棄這個家。我有個同事下崗，他每天推車賣糖葫蘆，他老婆天天罵他沒有用，不會掙錢，最後他喝了農藥自殺了，還有幾個同事離婚了，都是因為下崗造成的。我們倆現在打點零工，掙點生活費，兩個孩子都大學畢業了，還能照顧我們倆，只是我們夫妻倆胳膊疼，腿疼，都是蒸大饃累傷了，我現在只盼著政府怎麼照顧我們這些即將退休的下崗職工？
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下崗職工，一度是職場中的金句。僅管是金句，但他（她）沒有含金量。職工下崗的結果，直接導致了家庭生活的拮据，夫妻雙方下崗者將導家庭生活十分困難，個別家庭已嚴重影響到了下一代人的成長。下崗職工是職場中的龐大人群，情況千差萬別。一般是由企業經營不善，產品結構老化、企業重組、等問題造成的。下崗職工再就業，因年齡、文化、勞動技能等問題、使的再就業十分困難。下崗職工中，少數人實現了再就業、另有少數人自某職業也取得了成功，但大部人是沒能力再就業或自某職業的。失業關乎的是民生問題，也是關乎到社會和諧的問題，政府應該依據不同情況出臺優惠、幫扶政策，使其儘快脫困致富。
下崗職工的美好年華，是隨著下崗而失去的，是社會的貢獻者。青春是為企業獻出的，理應得到社會的尊重和政府的幫助。儘管政府再不斷的推出新政，還是不能全面的惠顧到每一人。
為此建議：
（一）摸底調查，撐握實情。
建議有關部門，下沉到街道。以辦事處為單位，對轄區內的下崗職工，做好摸底調查。數量要準確，情況要吃透，分類造冊，一對一的做好幫扶前的準備。
（二）做好統計，分出一二三。
統計，是情況的彙總。造冊，便於全面情況的撐握。一對一，是精準。禁用一攬子方案，它不能惠顧全面。
（三）依據不同情況，制定不同措施。
下崗職工中，文化、老動技能、身體、家庭環境、個人意願各有不同，採用一對一的方法，針對性強。採用缺什麼？補什麼的方法，（缺錢是不能補的）拿出貼合其實際的政策或措施，準能快速脫困。
（四）政府應指定專業部門、專人負責，實行垂直領導，闢免其它干擾。負責人要象貨郎一樣，走街串巷，認真體察民情。不求速度、只求質量，據實開展工作。
以上（四）步完成後，接下來就是措施到位。適合再就業的，政府可以購買崗位，按置其就業。適合做點小生意的，例：早點供應、幫其購置必要的設備或贊助、墊付流動資金，實際上，這是花不了多少錢的。例：家庭成員因病致困的，政府應設專門的救助基金，專門用來應對這類情況，相信沒有人願做一生的寄生蟲。只要下功夫，真抓實幹，一對一的貼合實際，絕對能夠解決問題。
民生是大政、也是大事，是和諧社會的基礎。必須責任到人，依實考核。工作做沒做好？下崗職工脫沒脫困說了算。
以上看法和觀點，不知朋友是否滿意。如果你有新觀點，好方法。我一定會為你點贊！
來自老區的毛刺槐
我就是一名下崗工人。
在2004年企業改制，工作了十四年，領著4仟多一點的下崗補助金，生生的被企業拒之門外。
當時我們鬧過，上訪的時侯出動了公安警察。
到上一級要求增加補助金，領導打著官腔，閃爍其詞。
沒辦法，我們到信訪局，想獲取一些幫助。但是，失望之極。他們也裝模作樣的聽著我們的傾訴，沒有任何實責性的幫助。
無奈，最後大家沒辦法，胳膊擰不過大腿，只好屈從。
為了生活，我們很多人加入了打工隊伍，有些人在老家做點小買賣，混飯吃。
從04年開始，我就是自己交養老保險金。到今年終於可以領取退休金，整整十六年。
作為一名下崗人員，最大的心願是：願我們這批人都過得順利，沒有被生活壓垮。
下崗不久，原同事就有三人離婚。因為曾經在國企旱澇保修，突然這點優勢沒了，有的另一半開始嫌棄、不滿，最終導致了離婚。
所以，我最希望對下崗人員提供一些工作崗位，讓他們有掙錢養家的場所，而不是突然一下子丟進社會不管不顧。
我們下崗人員有手有腳，並不想不勞而獲，只是給我們提供機會和可能，我們也想憑本事和能力賺錢，這體現了自己的價值，不會成為累贅，被人嫌棄。
當時下崗的時侯，整天惶惶不安，不知道何去何從，生活一片茫然。花了很長的時間才走出了當時的痛苦和迷茫。
就像突然被拋棄的孩子，內心充滿了恐懼和不滿：為什麼只有我們這些企業的人下崗，無飯可吃，而行政、事業單位卻越來越紅火。我們同時參加工作的要好的同學，只有我下崗了。所以，當時的我十分自卑和無力。
十幾年過去了，這種自卑仍然會吞噬我的內心，只是慢慢看開了：這是整個社會現象，而也是我的命。
好希望國家能公平地對待它的子民，不要厚此薄彼，當災難來臨的時侯，給他們一點躲避的空間。
因此，我再一次表明我的觀點：對下崗人員做不到免養老金給生活費，至少給他們創造就業的機會。
當然這個就業不是叫大家都去做餐飲，而是各取所長。
忘不了的樂安河
國有企業改制是應該的，但究竟怎樣改，用什麼方法改，還是值得探討。國企改制初期，提出實施兩個置換，即國有企業置換民營企業，國家職工身份置換靈活就業。資產優良的國有企業，民營企業和私人老闆願意購買，國企置換成為民營，用資產轉讓費買斷職工工齡，國家職工身份置換成為靈活就業。但是，國企改制的結果並不理想，國有資產流向私人，國家職工流向社會，企業減員未增效，職工下崗未分流。
總結改制經驗後，有的地方政府改變了改制方法，由政府部門組建國有資產經營管理公司，將改制企業的資產統一經營或處置，由國有資產經營管理公司統一安置職工，一是按月發放下崗職工基夲生活費，二是交納下崗職工社會保險金，直至職工退休。有基夲生活費，有社會保險，下崗職工安心打工，雖然苦一點，但比一次性買斷工齡好，有人管，有希望，有盼頭。
大順自然
下崗職工實際上也分上中下經濟條件，好的勝過在崗，中的本來家庭經濟環境好不在乎下崗，其次確實是困難上有老下有小，家裡有一個或幾個身體欠佳還沒收入。現在國家的困難是怎樣真正區分這部分人群，真正幫到該幫助的人。不至於讓地方把經唱外，層層拔皮。解決這一問題的最好辦法是把退休幹部群眾組織起來深入下崗人群中，人的經濟條件肉眼是可以看出來的，另加宣傳廣而告之接受申請。讓退休的幹部群眾把它做為積德行善的事業發揮餘熱，為黨和政府減輕負擔。
1225牛
從90年代經濟體制改革以來，下崗失業職工一直都是政府扶持的對象。政府先後出臺了失業保險條例、就業促進法等一系列法律條例，用於保障失業下崗職工的生活。
首先，下崗失業職工都是非個人意願失業的。
1.失業保險交費滿一年，就可以領取一個月的失業金待遇，並且領取失業金期間，國家會給代繳基本醫療保險。失業保險金最長可以領取兩年。
2.失去勞動能力，可以辦理提前退休。按照我們國家關於退休年齡的規定，失去勞動能力女同志45歲，男同志50歲就可以辦理退休手續。只要你的養老保險交滿15年即可。
3.有就業能力，但是就業困難的人，可以向當地有關部門申請公益崗位，雖然工資不高，但是基本生活可以保障。
4.除殘障人士外，大家有手有腳的，可以自力更生。開個小店，賣個早點之類的，一個月的收入也不低的。
總結：國家的扶持是有限的，中國人口十三億，怎麼可能個個兼顧呢？
說白了，還是要靠自己的。古人云：活到老學到老，這話是很有道理的。
可以利用領取失業險的兩年時間，學個手藝，自給自足。
希望可以幫到題主，感謝收看，謝謝關注！
我叫荼靡
這段時間又看到下崗工人養老保險的文章，是不是又有什麼好政策好消息了，下崗工人養老保險還有希望嗎？還可以買得到嗎？能享受到公平公正對待嗎？感謝還在為下崗工人養老保險操心的人為你點贊。
