[囧光蛋i]
首先看看是什么行业的人员，如果根据我个人的话，还是感觉在公司办公比较方面一些，因为我的岗位就是统计，需要生产现场收集各种数据：还有一些工作的上事情需要跟同事沟通，这样的话面谈起来比较方面的，在公司办公便于提高工作效率！
开心1451933
程序员，远程办公第二天， 总体感觉比在公司办公室办公体验好
可以睡懒觉。公司九点上班，平时差不多7点半起床，8点15出门。远程办公房间就是办公室，起床即到岗，可以睡到9点，连上VPN，群里报道就可以了。
不用上下班坐公交地铁，节省时间且轻松。
可以开音响放音乐。个人比较喜欢听音乐，在公司整天带耳机，久了耳朵疼。家里办公可以用音响放，听着更加舒适。
偷懒和开小差更加淡定，刷个知乎看个新闻不用在意身后有人盯着。
至于说有没有影响工作的方面，暂时没有看到。
我家里的电脑配置足够好，家里的网速也足够快，电脑上各种开发工具和环境一应俱全，编码不成问题。因为是搞服务器的，平时就要应急处理问题，连接到公司的VPN也早有配备，远程操作早已熟悉。而搞客户端或者其他岗位的同事，这次远程就显得有些仓促，有的以前根本就没用过，要申请VPN，要设置远程权限，要找公司值班人员开电脑，弄的手忙脚乱的。
工作进度也没影响到，昨天收到策划的需求方案，仔细看了一遍，有不明白的地方问了下，然后开始动工，今天编码和自测完成，把新增和修改的服务器接口细节写成文档丢给客户端，接下来就没我的事了，等到客户端工作完成，就走测试流程。而且平时我们在公司大多数也是用QQ沟通，除非是复杂的问题，很难得当面讨论，所以远程办公也符合我们常规的办公状态。
就个人来说，远程办公感觉还可以，如果以后有机会，甚至想找一份可以远程办公的工作
股海老刘
这个问题问的真好，我要好好说说我的看法，我要到公司去上班。
第一，因为疫情的原因，在家憋疯了，憋疯了。从春节放假到推迟上班，再推迟上班，在家自我隔离快一个月了，真真是憋疯了。深切体会到人是社会动物，需要过集体生活，不需要穴居，也不能冬眠。
第二，作为女性，我们需要出去美美。在家里没给谁看，年前花钱理得发型，做的指甲，买的漂亮衣服给谁看。在家整天蓬头垢面的，没点精气神。上班了，保准一个个精神满满的，打扮的花枝招展的，好好的臭美臭美。
第三，我想我的同事，我的领导，我的办公桌，我的工作，想和同事聊聊天，想正常上下班。
综上所述，我想去单位上班，好想好想工作使我美丽，让我快乐
慧眼会语
我是一名医生，疫情开始后，本来通知的春节放假轮流休息取消了，全体医务人员正常上班，在医院待命，刚开始大家对疫情的认识都不足，每天不停的开会、学习。出完发热门诊后就被隔离两周才能回家，我和老公都是医务工作者，每天我们两人回家都非常的小心，有时候怕家里老人孩子被我们传染都不敢回家，在办公室大家也都全副武装，希望疫情早点结束，我们都可以回到正常的办公环境，辛苦了一天可以安心的回家，中国，加油！
眼科付医生
我更喜欢恢复正常，能在公司办公。当然我的工作也不能远程办公，我喜欢和孩子们一起学习，一起玩耍。因为疫情的影响，我今年放了个超长假期，感觉整个人都不好了。虽说上班时会抱怨太累，现在想来那才是生活，多充实啊。
在公司办公才能体会到集体的那种欢乐，你知道你不是一个人在战斗，还可以插科打诨，就当今形势瞎谝一通，下班也可以几个人相约去喝一杯。生活充实又惬意。
听风在唱歌2010
疫情过后，我更愿意回单位上班。
我是一名中学语文老师，已经网络授课一月有余。我们的线上课程采取钉钉直播为主，微课为辅，作业检查则采用云班课、学习通等软件。
老实说，现上教学是特殊时期的一种过渡型教学方式，有其积极的一面。比如完成教学进度，提升教师的信息化教学能力，培养学生的自主学习能力等。
但是，教育是育人的工程，同时也是育心工程。教师和学生若失去了面对面交流的机会，教育效果便会大打折扣。老师的一个鼓励的眼神，学生便会深受鼓舞，学生的一个困惑的表情，教师也会心领神会。可这些都是线上教学不可能实现的。
其次，缺少合作学习与交流，学生会变得越来越散漫，思维也越来越固化，线上课堂几乎是老师的一言堂。师生互动少之又少。
第三，学生每天要花大量时间面对手机或电脑，听课、传作业等，对他们的视力有较大损伤，不利于身心健康。
我希望疫情结束后，能重返校园，和学生一起，在知识的海洋里奔跑。
文可老师
疫情过后，我更愿意在家办公，我认为在家办公更舒服。我的观点有以下三点：
1.创造一个可以专心工作的环境
独立封闭的工作区是在家办公必不可少的，如果家里有书房可以直接作为工作区，没有书房的话可以从餐厅、客厅或者卧室一角改造出一个工作区。然后选择自己喜欢的灯光、桌子摆设、办公用品等，还可以摆放上鲜花或者绿植，增添一份活力！
另外特殊时期，每天工作结束后记得用酒精或者84消毒液擦拭下工作桌、键盘、鼠标等。
2.建立在家办公仪式感
熟悉的家居生活环境容易让自己产生惰性，不妨按照正常上班作息安排，上下班自己打卡。还有，脱掉睡衣拖鞋，换上正式一些的衣服，女士还可以化上淡妆增加上班的“仪式感”，让自己先有一个好的精神面貌，让头脑中意识到“要开始工作”了。
3.制定一天的工作计划
在家办公最重要的一点就是通过“自律”挑战惰性。所以一定制定好每天、每周的工作计划，设定工作目标，事务性工作可按照项目维度、拓展性工作可按照时间维度进行衡量。
Z_某某某350
关于在家办公这件事情，专门看过国内外学术界研究的十几篇论文，你可以继续在家办公，但是，你必须考虑到如下几个意想不到的问题：
在家办公起初作为促进工作家庭平衡的政策，受到公司及员工的青睐，令人意想不到的一点是，随着“工作家庭边界理论”研究的推进，人们发现在家办公，其实打破了工作与家庭，让你随时24小时在线。
工作家庭界限的模糊，引致工作与家庭的冲突，员工压力增大，从而影响工作效率，也影响家庭的和谐。
在家办公容易导致较低的组织归属感，由于缺少与同事互动的机会，面对面的沟通较少，对所在企业的思想上、感情上和心理上的认同度下降。
- 在家办公人员表示虽然制定了工作计划，经常会出现拖延现象，不能按照计划完成工作任务。
- 在家办公对员工的职业晋升有负面影响，在家办公的员工无法及时获得来自于上级和同事的反馈信息，办公室场所的人际交流更有利于员工搭建人脉，获得更多的职业信息、升迁平台。
如果你能够想理解以上五点，并有相应的措施应对，那你可以继续你的“在家办公”，否则的话，建议你，还是回到公司集体办公。
期望这个回答能够解决你的困惑，我是HR威叔，你也可以关注我，看我其它关于职业发展的文章，我在后台等！
HR威叔
疫情过后网络办公肯定会很火，身为打工人员我肯定是希望在家办公了，因为这样我还可以帮忙带孩子，又自由，想想都美。
可是老板就不愿意了，没有老板的监督，效率很低，这样的话公司不会那钱来开一个玩笑的，所以我个人的见解：员工很乐意，老板很犯愁
莹莹和陶陶的vlog
如果现在算是疫情过后，我愿意在家远程办公，如果等疫情彻底控制之后，才算是疫情过后，我愿意回到公司集体办公。
1.远程办公，不需要与别人接触，避免接触式感染，但是工作效率和公司效益肯定不高。
2.集体办公，促进员工交流，提高公司效率，更有工作氛围，但是大量的人员聚集，有可能会大面积爆发疫情。
3.远程办公和集体办公需要看公司性质和行业，但是不管什么性质和行业，远程办公都会影响公司氛围和效率。
4.这次疫情是全方位，大面积的停产停工，是整个工业链的暂停，每个公司和企业都是链上的一环，都有上游和下游。所以说，哪怕是可以远程办公的企业，上游和下游的企业，未必适合远程办公，这样以来，还是会受到影响。
还是祈祷疫情赶紧过去，公司全面复工复产，社会全面开学开课吧。影响真的是太大了。
