[囧光蛋i]
首先看看是什麼行業的人員，如果根據我個人的話，還是感覺在公司辦公比較方面一些，因為我的崗位就是統計，需要生產現場收集各種數據：還有一些工作的上事情需要跟同事溝通，這樣的話面談起來比較方面的，在公司辦公便於提高工作效率！
開心1451933
程序員，遠程辦公第二天， 總體感覺比在公司辦公室辦公體驗好
可以睡懶覺。公司九點上班，平時差不多7點半起床，8點15出門。遠程辦公房間就是辦公室，起床即到崗，可以睡到9點，連上VPN，群裡報道就可以了。
不用上下班坐公交地鐵，節省時間且輕鬆。
可以開音響放音樂。個人比較喜歡聽音樂，在公司整天帶耳機，久了耳朵疼。家裡辦公可以用音響放，聽著更加舒適。
偷懶和開小差更加淡定，刷個知乎看個新聞不用在意身後有人盯著。
至於說有沒有影響工作的方面，暫時沒有看到。
我家裡的電腦配置足夠好，家裡的網速也足夠快，電腦上各種開發工具和環境一應俱全，編碼不成問題。因為是搞服務器的，平時就要應急處理問題，連接到公司的VPN也早有配備，遠程操作早已熟悉。而搞客戶端或者其他崗位的同事，這次遠程就顯得有些倉促，有的以前根本就沒用過，要申請VPN，要設置遠程權限，要找公司值班人員開電腦，弄的手忙腳亂的。
工作進度也沒影響到，昨天收到策劃的需求方案，仔細看了一遍，有不明白的地方問了下，然後開始動工，今天編碼和自測完成，把新增和修改的服務器接口細節寫成文檔丟給客戶端，接下來就沒我的事了，等到客戶端工作完成，就走測試流程。而且平時我們在公司大多數也是用QQ溝通，除非是複雜的問題，很難得當面討論，所以遠程辦公也符合我們常規的辦公狀態。
就個人來說，遠程辦公感覺還可以，如果以後有機會，甚至想找一份可以遠程辦公的工作
股海老劉
這個問題問的真好，我要好好說說我的看法，我要到公司去上班。
第一，因為疫情的原因，在家憋瘋了，憋瘋了。從春節放假到推遲上班，再推遲上班，在家自我隔離快一個月了，真真是憋瘋了。深切體會到人是社會動物，需要過集體生活，不需要穴居，也不能冬眠。
第二，作為女性，我們需要出去美美。在家裡沒給誰看，年前花錢理得髮型，做的指甲，買的漂亮衣服給誰看。在家整天蓬頭垢面的，沒點精氣神。上班了，保準一個個精神滿滿的，打扮的花枝招展的，好好的臭美臭美。
第三，我想我的同事，我的領導，我的辦公桌，我的工作，想和同事聊聊天，想正常上下班。
綜上所述，我想去單位上班，好想好想工作使我美麗，讓我快樂
慧眼會語
我是一名醫生，疫情開始後，本來通知的春節放假輪流休息取消了，全體醫務人員正常上班，在醫院待命，剛開始大家對疫情的認識都不足，每天不停的開會、學習。出完發熱門診後就被隔離兩週才能回家，我和老公都是醫務工作者，每天我們兩人回家都非常的小心，有時候怕家裡老人孩子被我們傳染都不敢回家，在辦公室大家也都全副武裝，希望疫情早點結束，我們都可以回到正常的辦公環境，辛苦了一天可以安心的回家，中國，加油！
眼科付醫生
我更喜歡恢復正常，能在公司辦公。當然我的工作也不能遠程辦公，我喜歡和孩子們一起學習，一起玩耍。因為疫情的影響，我今年放了個超長假期，感覺整個人都不好了。雖說上班時會抱怨太累，現在想來那才是生活，多充實啊。
在公司辦公才能體會到集體的那種歡樂，你知道你不是一個人在戰鬥，還可以插科打諢，就當今形勢瞎諞一通，下班也可以幾個人相約去喝一杯。生活充實又愜意。
聽風在唱歌2010
疫情過後，我更願意回單位上班。
我是一名中學語文老師，已經網絡授課一月有餘。我們的線上課程採取釘釘直播為主，微課為輔，作業檢查則採用雲班課、學習通等軟件。
老實說，現上教學是特殊時期的一種過渡型教學方式，有其積極的一面。比如完成教學進度，提升教師的信息化教學能力，培養學生的自主學習能力等。
但是，教育是育人的工程，同時也是育心工程。教師和學生若失去了面對面交流的機會，教育效果便會大打折扣。老師的一個鼓勵的眼神，學生便會深受鼓舞，學生的一個困惑的表情，教師也會心領神會。可這些都是線上教學不可能實現的。
其次，缺少合作學習與交流，學生會變得越來越散漫，思維也越來越固化，線上課堂幾乎是老師的一言堂。師生互動少之又少。
第三，學生每天要花大量時間面對手機或電腦，聽課、傳作業等，對他們的視力有較大損傷，不利於身心健康。
我希望疫情結束後，能重返校園，和學生一起，在知識的海洋裡奔跑。
文可老師
疫情過後，我更願意在家辦公，我認為在家辦公更舒服。我的觀點有以下三點：
1.創造一個可以專心工作的環境
獨立封閉的工作區是在家辦公必不可少的，如果家裡有書房可以直接作為工作區，沒有書房的話可以從餐廳、客廳或者臥室一角改造出一個工作區。然後選擇自己喜歡的燈光、桌子擺設、辦公用品等，還可以擺放上鮮花或者綠植，增添一份活力！
另外特殊時期，每天工作結束後記得用酒精或者84消毒液擦拭下工作桌、鍵盤、鼠標等。
2.建立在家辦公儀式感
熟悉的家居生活環境容易讓自己產生惰性，不妨按照正常上班作息安排，上下班自己打卡。還有，脫掉睡衣拖鞋，換上正式一些的衣服，女士還可以化上淡妝增加上班的“儀式感”，讓自己先有一個好的精神面貌，讓頭腦中意識到“要開始工作”了。
3.制定一天的工作計劃
在家辦公最重要的一點就是通過“自律”挑戰惰性。所以一定製定好每天、每週的工作計劃，設定工作目標，事務性工作可按照項目維度、拓展性工作可按照時間維度進行衡量。
Z_某某某350
關於在家辦公這件事情，專門看過國內外學術界研究的十幾篇論文，你可以繼續在家辦公，但是，你必須考慮到如下幾個意想不到的問題：
在家辦公起初作為促進工作家庭平衡的政策，受到公司及員工的青睞，令人意想不到的一點是，隨著“工作家庭邊界理論”研究的推進，人們發現在家辦公，其實打破了工作與家庭，讓你隨時24小時在線。
工作家庭界限的模糊，引致工作與家庭的衝突，員工壓力增大，從而影響工作效率，也影響家庭的和諧。
在家辦公容易導致較低的組織歸屬感，由於缺少與同事互動的機會，面對面的溝通較少，對所在企業的思想上、感情上和心理上的認同度下降。
- 在家辦公人員表示雖然制定了工作計劃，經常會出現拖延現象，不能按照計劃完成工作任務。
- 在家辦公對員工的職業晉升有負面影響，在家辦公的員工無法及時獲得來自於上級和同事的反饋信息，辦公室場所的人際交流更有利於員工搭建人脈，獲得更多的職業信息、升遷平臺。
如果你能夠想理解以上五點，並有相應的措施應對，那你可以繼續你的“在家辦公”，否則的話，建議你，還是回到公司集體辦公。
期望這個回答能夠解決你的困惑，我是HR威叔，你也可以關注我，看我其它關於職業發展的文章，我在後臺等！
HR威叔
疫情過後網絡辦公肯定會很火，身為打工人員我肯定是希望在家辦公了，因為這樣我還可以幫忙帶孩子，又自由，想想都美。
可是老闆就不願意了，沒有老闆的監督，效率很低，這樣的話公司不會那錢來開一個玩笑的，所以我個人的見解：員工很樂意，老闆很犯愁
瑩瑩和陶陶的vlog
如果現在算是疫情過後，我願意在家遠程辦公，如果等疫情徹底控制之後，才算是疫情過後，我願意回到公司集體辦公。
1.遠程辦公，不需要與別人接觸，避免接觸式感染，但是工作效率和公司效益肯定不高。
2.集體辦公，促進員工交流，提高公司效率，更有工作氛圍，但是大量的人員聚集，有可能會大面積爆發疫情。
3.遠程辦公和集體辦公需要看公司性質和行業，但是不管什麼性質和行業，遠程辦公都會影響公司氛圍和效率。
4.這次疫情是全方位，大面積的停產停工，是整個工業鏈的暫停，每個公司和企業都是鏈上的一環，都有上游和下游。所以說，哪怕是可以遠程辦公的企業，上游和下游的企業，未必適合遠程辦公，這樣以來，還是會受到影響。
還是祈禱疫情趕緊過去，公司全面復工復產，社會全面開學開課吧。影響真的是太大了。
