傷情梧桐雨Romy
其實你的心裡就是想創業，我給你梳理一下供你參考，如果你不缺資金並且在創業的城市有一定資源，可以創業，項目選對了成功概率很大，如果不具備的話，還是先找工作，不喜歡上船可以找別的工作，如果確定未來走創業這條路的話，建議找銷售工作，原因有三個，一是鍛鍊人，銷售是見人說人話，見鬼說鬼話，他可以讓你有個強大的心裡素質，二是攢人脈，你的客戶就是你未來的資源，三是可以培養搭建團隊的能力，90％的企業其實都是靠銷售活著的，包括沃爾瑪，很多老闆也都是銷售出身，只有互聯網企業可能重要方向偏產品多一些，其餘的行業職場裡總監級提總經理銷售總監基本是板上釘釘的事！
稜寶寶創始人
個人情況頭腦靈活，有資金，有人脈，有比較獨特的技術技能的都可以先創業。比如就有學生在讀書的時候，創辦了自己複印店；有些學生開了網店；現在好多年輕人微店；幫助了別人自己也創了業。有資金有人脈的都是一開始就自己創業多，像很多集團公司的少東家都是先創業的。因為他們都有資金和人脈。時間寶貴。所以這類人可以先創業。
有些人比較實誠，家庭經濟比較吉據的，或者暫時沒有好的創業項目的，可以邊工作邊積累資金人脈以及創業所需的渠道。為以後創業做準備。
以上想法希望能幫上您。希望您創業成功！
寧寧小馬哥
如果選擇先就業，由於獨生子女的緣故，大部分人會傾向於靠近父母的城市就業，所以無論就了何種職業，時間久了，必然會失去一部分大學畢業時的創業銳氣，或許會安於現狀，習慣了所就業的那個小圈子，迷惑於眼前的小安逸，於是久不思變懶得變。
如果靠近父母就了業，隨著年齡的遞增，婚姻大事必然要去解決，於是茶米油鹽醬醋茶又漸漸消磨了那僅剩一點兒的創業銳氣，習慣了穩定，身上有了責任，有了負擔，害怕失業，擔心生活出現風險，長此以往，還會有什麼創業精力與夢想呢？
可嘆我們身邊的多少人，都是這麼被生活漸漸消磨了銳氣，從畢業時的自命不凡，變成了現在世俗的模樣！
所以年輕人，要創業，須儘早，莫等閒，讓先就業沒了夢！
Cutrain海少
從大體上來講，先就業再創業更好，我們來分析一下，答案就有了。
首先一個人在就業的過程中，他會接觸到各種各樣的人，從中可以學到許多寶貴的生活經驗，豐富人生閱歷，意識裡會形成一種潛在的“創業觀念”。
而一個人創業成功的重要條件，跟人生閱歷和思想觀念有很大的關係。
這些所謂的經驗和閱歷，如果你沒有經歷過就業後的洗滌，在創業的道路上大多數人其實會更加的坎坷。
再者從一個人的思想意志和意識形態上來看，先就業再創業的人，他的意志力會更強。
我們要知道，不管是個體還是企業要想在創業大軍中做一棵常青樹，不是一件容易的事情。
可以這麼說，99.9%的個體或企業都要經歷各種各樣的風浪。
所以在這經歷風浪的過程中，會練就一個就業者更加堅強的意志力，這為他以後創業的道路可以提供寶貴的經驗。
再看看先創業再就業有何弊端。
單純從這句話的字面上來理解，似乎是在說，創業失敗以後就一輩子打工或者去某個職務拿固定工資。
當然也可以在你就業的某種職業體系內憑你的能力謀權謀位，但這個跟創業是兩碼事情，不能相提並論。
而且現在大趨勢大環境下，大多數普通人的命運和歸宿，就業對他們來說便是老老實實的做好本職工作。
一開始就創業，還有一個很大的風險是你不懂人情世故，可是創業的道路上這些東西真的很重要，雖然有一點難聽，但我們得務實，客觀的看待問題。
就憑從親人和別人那裡聽來該如何如何做，沒有你親身的經歷，那是不行的。
剛剛大學畢業的學生，都比較單純，父母的錢不是風颳來的，有些事情三思而後行，就會好很多。
葉宗男
得先清楚就業和創業的關係
第一：思維不同
就業者：
就業者希望過一種安安分分的生活，即使已經看到自己退休的樣子，也不願意現在就開始改變，他們更關注眼前的利益，首先考慮的還是安全感，如何保住自己的鐵飯碗、工資高不高、生活安不安逸，很少有人能換位思考，站在老闆的角度去考慮問題。
創業者：
創業者擁有自己的理想和目標，不願意墨守成規，循規蹈矩。想要通過更長的時間來規劃自己的遠景目標。
還有另外一種更高層次的思維體系——企業家思維，這種思維是一個成功的創業者所不可或缺的。企業家思維是超越利益的一種企業家精神，包括以下五點：
1、對夢想的執著追求。這也是企業家精神的核心。
2、膽識。創業者要敢於承擔風險，敢於付出。每一步都過於精明，生怕吃虧的，一定走不遠，往往很多有膽識的人在逆境中容易脫穎而出。
3、創新精神。一個創業者是否具有創造性的解決問題的能力很重要。
4、合作能力。也叫平臺能力，即創業者需要是一個好的駕駛員，有很好的建立文化體系的能力。創業者要能建立規則或方式，並讓大家在這些規則或方式下動起來，通力合作。
5、極強的反思力。真正的創業者需要有很強的吸星大法的能力，不斷的學習，不斷從別人身上學習，從自己的經驗教訓中學習。
第二：能力
就業者：
就業者只是把自己的本職工作做好，別的事情不管不問。而且很大程度上工作內容、工作方式、工作節奏，都是被動接受的。
創業者：
創業者一定相信每個問題都有解決的方法，更加重要的是行動，每解決一個問題，就為成功的路上填平一個坑。解決問題的概率有多大不重要，畢竟創業成功本來就是小概率事件，優秀的創業者只是把這些小概率事件做的更好。
他們不管是在對內、還是對外，都在修煉自己的核心能力：
對內：成本核算的能力
對外：協調組織能力
第三，時間投入的不同
就業者：
一個就業者，工作時間是公司規定的，就業者工作之外的時間是自己的。
創業者：
創業者的時間都是自己安排的，和工作是一體的。因此，創業者往往有著更強的時間管理意識。
有人說過，員工計算一個月的收入，經理人計算一年的收入，而老闆計算一生的收入。
第四：責任意識不一樣
就業者：
作為打工者，工作或者項目出了問題，永遠在推卸責任，客戶找上職員，無法解決時職員交給經理，經理交給老闆，層層往上推。
創業者：
創業者，是對企業後果負責任的人，他的身後沒有人做支撐，需要自己承擔更多責任。而且解決的不光是戰術問題，還得要解決戰略問題。
第五：收穫的不同
就業者：
就業者的工資多數是補貼家用，買自己喜歡的東西，出去遊玩，或者更大的消費買房買車等。
創業者：
創業者的錢都是投入到創業中去的，比如投資市場開發、投資產品更新、投資團隊打造、投資客戶服務。
看一個人的錢從哪裡來，就看他把錢花到哪裡去，這就是創業者與就業者的區別，因為花錢方式不一樣，所以賺錢方式不一樣。
第六：承受能力
在投資人的眼裡，有一個詞他們特別看好，那就是“連續創業者”，因為連續創業者的人已經向所有人證明了他們的決心和強大的承受能力。
一個創業者，必須有承擔創業風險的能力。看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。真正的創業者，他們是逆向思維的，當別人都在慶祝成功時，他會看到成功背後的危機，當大家都在失望時，他會看到失望中的希望。
第七：風險不同
就業者：
創業者總會遇到各種各樣的風險，資金風險、管理風險、競爭風險等，還有最重要的個人風險，所有這些風險不是創業後才出現的，而是本來就存在，只不過是被就業者逃避掉了，與其一直就存在，還不如早點把這些坑給填平了。
希望你看了上面的這些，根據自身的實際情況做出決定。記住一句話：命運一定要掌握在自己用中，不依靠別人。看你希望過什麼樣的生活。
山亭信息
就業與創業？從你所選的專業我認為你雖然有創業夢想，但你潛意識裡卻是一個踏實追求穩定的人。輪機工程是專業技術類，我覺得你可以在企業裡實現創業夢想。
前些天剛好看了一份關於創業的統計數據，成功率只有2%。當然你可能是在2%之內，這取決於你的項目，你的資金，你的人脈，你對市場長遠的預判。
輪機工程是一個很好的專業，你一次通過大證考試說明你基礎打的很好。你可以在實際工作中不斷積累經驗和提高自己技能。技術類專業最便捷的創業就是發明產品，申請專利。前提條件，需要實際操作經驗和對機器、系統更深入的瞭解。
楓林家居
我覺得應該先就業再創業，因為每個人在就業和創業之前的大部分時間，都是在學校和家裡度過的，他們雖然是社會的一部分，但是在經濟活動中，微乎其微。要想創業成功，你必須有相當豐富的社會經驗以及經營思維模式。那麼如何積累這些經驗呢，你就得深入虎穴，焉得虎子
勒壹李
根據我的經驗，先選好行業很重要，這一點不要忽視，再一個選好老闆，格局小的老闆不要跟，你和他同甘共苦可以，分享財富不可能，一定要有一門技術在手，就業不能超過三年，一定要積累財富和經驗、學到本領，不然隨著年齡越來越大壓力越大，到頭來一無所有。
小馬哥007
先就業在創業。這樣自己有一定的社會閱歷。人際關係。有一定的資金。這就是我認為先就業在創業的理由。先創業後就業要麼就是天才。非常聰明。要麼就是富二代。成敗的不會放在心上。不差錢。
糟糕的人生
我說一下觀點。創業要有流程的，先考慮項目，然後是資源，其次是錢。沒有錢怎麼創業 ，比如要進貨再賣都是要本錢的，如果創業期間沒有賺錢吃什麼呢。都是一步一步來的。
