加油小刀
離職就離職吧，畢竟生命最寶貴了，有本事能力的人工作隨時可以找到。
遠方不遠遠在遠方
你和你的單位是否簽訂了勞動合同或協議？到期與否？
1.簽訂過
如果簽訂過，且沒有到期，你單位的做法很顯然是違法了。
此時你可先跟單位人事部門溝通，重申實際情況。如果他們堅持要你離職，可以和單位協商補償，如果單位不同意，可以到當地勞動部門申訴，請求仲裁。
2.沒簽訂過
那就好好在家休息，疫情過後，重新找工作吧。
希望能夠幫助您。
輔導員範兒
與公司協商自己主動離職話讓公司給個自己能接受的補償方案，為什麼這麼說呢？既然公司提出讓你離職你這時就算不答應公司暫時可能拿你沒辦法等復工後你的崗位可能就會有調動薪酬也可能降低，這時你說你要不要離職？你可能會說不行我就拿起法律武器，再想想鬧到這步話你的精力與財力耗不起，與其這樣還不能就現在與公司和氣商量拿出個雙方都能接受的方案！當然我的意思也不是勞動者就一定要跪著，具體情況具體分析！以後唯一不讓自己委屈的方法就是不斷學習不斷強大自己，不講無人可替也要做到他人難替！
會飛的Wolf
應該不能辭退你，因疫情無法返回工作崗位的，30天內應該全額支付工資，30天后公司應該按照具體情況給你安排在家可以工作的任務，或者優先使用年假抵扣隔離天數，然後按照不低於當地最低工資標準的80%支付你的薪酬，完全不能單方面辭退你。
保爾26146587
給你一個最有用的建議，趕緊找下一份兒工作吧。假如生活強姦了你，不要悲傷的回味也不要矯情的叫出聲來，提起褲子該幹啥幹啥去。
愛唱歌的誰
疫情沒有結束用人單位是不能隨便單方面讓員工辭職的，目前有些省專門出臺了這方面的規定，你所在的省市如果還沒有出臺相關規定，可以依據勞動法及相關依據和單位談，如果不行還可以向當地勞動部門等申訴。
百慕大BMD
先跟老闆商量下，能不能在家辦公或者適當減少工資。實在沒辦法那就看公司是不是違法辭退，可以申請仲裁。
兔小貝姐姐
運用自媒體曝光公司，讓當地相關部門替你出面把事情搞定~
心學踐行者
涼拌，現在不計其數你這樣的，只能無奈，天下沒有人能幫，現在真的要回到解放前了，打工一族越走越難生布了
手機用戶9536966919
不能給企業創造價值就應該自己離職
