為進一步加強“三基”建設，實現固本強基，建立穩定完善的財政補助村級組織運轉經費長效機制，規範財政補助村級組織運轉經費管理，確保專款專用和運行高效，提高村級組織運轉保障水平，來安縣不斷創新工作思路、改進工作方法，確保管好用好村級組織運轉經費。
一是明確範圍、強化保障，嚴格按標準兌現村級組織基本運轉經費。按照3000人以下的村5萬元、3000—5000人的村7萬元、5000人以上的村9萬元的標準兌現村級組織基本運轉經費，並納入縣級財政預算。同時根據《2017年度縣委書記抓基層黨建工作承諾清單》（來辦字〔2017〕39號）要求，村級組織基本運轉經費按5%比例增長，2017年共撥付130個行政村基本運轉經費852.6萬元。
二是聯動部門、加強宣傳，持續推進落實村級組織運轉經費保障機制。積極會同相關部門按月及時將村幹部報酬打卡發放到位，同時根據省市縣有關文件精神，實行動態調整，逐步提高村幹部待遇。繼續以鄉鎮為單位，統一為村幹部購買人身意外傷害險，每人每年一保，每年保費不低於100元，由縣財政承擔。繼續為村幹部辦理新型農村合作醫療保險，個人繳費部分由縣財政承擔。繼續做好村“兩委”成員購買城鎮職工養老保險宣傳工作，提高參保人數。同時根據《2018年度縣委書記抓基層黨建工作承諾清單》（來辦字〔2018〕18號）要求，村級組織基本運轉經費建立動態增長機制同時確保及時撥付到位，並嚴格監督規範使用，其中用於服務群眾支出佔比不低於50%。
三是動態調整、及時發放，圓滿完成村幹部報酬待遇調整及發放工作。根據省、市文件要求，結合我縣實際，按照村“兩委”正職不低於當地農村常住居民人均可支配收入2倍標準確定年基本報酬，按不低於基本報酬30%標準確定績效報酬。於2016年7月和2017年7月兩次對村幹部報酬進行了調整。2017年度共發放基本報酬1244.51萬元，績效報酬372.43萬元。分別按照180元標準和不低於100元/人/年的標準，為686名村“兩委”成員購買了新農合醫療保險和人身意外傷害險。為符合條件的292名村“兩委”成員辦理了城鎮職工養老保險。嚴格程序，動態調整，按時發放，確保了我縣符合補助條件的離任村幹部均按要求享受生活補助。
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