佬哥11
楼主您好，事业单位是从2014年才开始正式缴纳养老保险的。那么在2014年之前都会被算作视同缴费年限。
视同缴费视同缴费年限，的计算比例大约是150%。所以这种情况的话！工龄39年，如果是2018年退休，那么你就是1979年参加工作。
一般企业退休职工可以拿到将进。3000元左右的退休金！但是事业单位编制的员工退休工资要比企业员工退休工资高很多。
初步估算楼主最少可以拿到5000元以上的退休工资。最高应该不超过7000元。
社保小达人
从情况介绍来看，题主作为事业单位的技师，39年工龄，2018年退休，能拿多少养老金？在你39年的工龄中，1979年到2014年这35年是视同缴费年限，只有4年的实际缴费年限。
作为事业单位的“中人"，你的养老金计算涉及到基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
其中，你的基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1%;
你的个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
你的过渡性养老金=退休时上年度社平工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4%。
从计算公式可以看出，要计算你的养老金必须要有你退休时上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等数据，可你只介绍了工龄和退休时间，其他数据都没有交代。这么少的数据根本就计算不出养老金来，要计算也只是个大概数。
假设，你退休时上年度社平工资为6100元、缴费工资为6000元、缴费年限39年、缴费基数为100%、个人账户储存额为70000元、退休年龄60岁。
这样，你的基础养老金=(6100+6000)÷2ⅹ39x1%= 2359.5元;
个人账户养老金=70000÷139= 503.6元;
过渡性养老金=6100x1x35x1.4%=2989元;
基本养老金=2359.5+503.6+2989=5852.1元。
当然，这只不过是个假设性的大概数额。
叶公来帮忙
事业单位的技师，也算是高级技术工人了，实际上走的是工勤岗位工资。不过由于我们的事业单位养老金，正在处于过渡时期，退休待遇要根据过渡时期的，待遇计算方法计算。
2014年实行机关事业单位养老保险制度改革后，国家规定十年过渡期，过渡期内要以老办法为基础，加发新办法比老办法待遇高出的部分。
老办法退休待遇是这样的，依照2014年9月的本人工资和职务或岗位级别，计算出本人2014年9月的退休工资待遇，然后每年进行增长。如果中间实现了职务岗位调整，对退休后的生活补贴会进行差额变动。
如果2014年9月，我们仍然是技师级别，薪级工资是35级的话。我们的岗位工资是690元，薪级工资是1507元。根据工龄，我们的计发比例是90%。这一部分退休待遇大约是1980元左右。
另一部分退休待遇是我们退休时技师级别对应的生活补贴，如果当地是2500元左右的话。
2014年9月的退休待遇就高达4500元，不过我们还是要进行养老金增长的。
2015年，我们实施的是养老金定额增长。技师按照级别会增加350元。
这样我们退休待遇又成了4850元。
从2016年开始，我们每年要按照工资增长率进行调整。工资增长率国家发布的有点晚了，2017年6月份才发布的2016年工资增长率，是6%。2017年10月份，国家又发布了2017年工资增长率，是4.5%。2018年工资增长率大约是4%左右，目前还没有公布，应当以国家公布为准。
这样进行连续三次增长之后，我们的退休待遇又要增长15.2%，我们的退休老办法待遇就是5587元。
老办法退休待遇之外，我们还要计算新办法退休待遇，发放高出部分的40%。而新办法退休待遇，一般会更高。多数情况会比老办法退休，待遇高出1500到2000元。
假设增发是40%，这样我们退休待遇就可以达到6187元。
但是机关事业单位，退休人员还有一部分改革性补贴，最主要的就是住房补贴，租房补贴等待遇。这部分待遇各地差距比较大，有的高达几千元，有的不足一千元。假设是一千元的话。
我们真正的退休待遇应当是7187元左右。
可能各地的补贴标准不一样，待遇差距比较大。一般来说，5000元以上是没有问题的。
暖心人社
工龄39年的事业单位技师，2018年退休能拿多少退休金？
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