有這樣一個故事：
墨子怒耕柱子。耕柱子曰：“我無愈於人乎？”墨子曰：“我將上太行，以驥與牛駕，子將誰策？”耕柱子曰：“將策驥也。”墨子曰：“何故策驥也？”耕柱子曰 ：“驥足以策。” 墨子曰：“我亦以子為足以策，故怒之。”耕柱子悟。
從這個故事中，我們可以看出與領導相處時有效溝通的重要性。那麼，有效溝通要重視哪些原則呢？
【1】合作原則：
溝通雙方有合作關係，需要遵守，內容真實，信息恰當，方式簡單的規則，以便溝通時簡明有效，取得預期的溝通效果。
【2】針對原則：
是針對不同的溝通對象，不同的溝通方式。
【3】及時原則：
在溝通過程中，隨時隨地，及時溝通，才能保證決策的正確性、有效性。
【4】通俗原則：
簡單的說，就是溝通時，所說的話能夠通俗易懂，簡單明瞭，也就是複雜的內容簡單化，抽象的問題具體化，這樣才能在工作中，不會因為語言問題，帶來工作上的障礙。
【5】禮貌原則：
態度和藹可親，才能讓別人與你推心置腹，無話不談，溝通才沒有障礙。
在當今社會，溝通不僅是一項職業技能，還是一種生存方式。一個團隊的成功，離不開領導與下屬之間的有效溝通。
好了，就到這裡，
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