遙遠的距離3475
鄉鎮人力資源和社會保障服務所是縣人社局的延伸機構，全額撥款事業單位。有的的地方叫勞動保障科或者人力資源和社會保障中心。
基本職責是： 負責勞動和社會保障、就業、再就業服務工作；下崗失業人員就業前的指導、介紹、培訓、技能鑑定、登記、辦證以及流動人口就業服務工作；審核低保對象基本情況和低保金的發放工作；優撫救濟、社會互助工作；企業退休人員的社會化管理和服務工作等。
這類單位其行使的是政府職能，其改革方向無疑會向公務員靠近，是靠近而不是轉為。因為現在國家公務員編制有限，而且控制的很嚴格，就我知道的只有兩種方式：一是正規國家公開招考；二是是由事業編制身份升值調入行政單位，任職副科級以上職務轉為公務員。除了這兩種方式以外，我還真不知道還有什麼方式。如果有人知道還有其他什麼方式，請評論告訴我，我會非常感謝（個別走後門的不算啊）。
那麼，鄉鎮人力資源和社會保障服務所不能轉公務員，會改成什麼單位呢？不出意外的話應該是參公，這種可能性很大。其次就是轉為公益一類事業單位。
無論是改革為哪種，其職能都不會改變，甚至要加強。所以，這部分單位的工作人員也可以把心放到肚子裡了。
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